根據縣委組織部的要求，我對我所在的萬安鎮xx村農民家庭的基本情況進行了調查，現將調查情況匯報如下:
壹、xx村現狀
1，農村發展
xx村人口約1200，200戶，距縣城中心約20公裏，靠近虹橋公路。土地人均壹畝。該村耕地面積約1.200畝，園地5畝，林地1.2畝，畝產約850斤。每家每戶都略有余糧，這是現金收入的主要來源之壹。產品主要是小麥、玉米和大豆；果樹主要是蘋果樹。
該村收入多樣，但以種田為主，占48.5%。外出、農林牧漁、交通運輸、批發零售貿易、餐飲和社會服務收入分別占全村收入的10%、18.5%、4%、2%、3.5%和65433%。人均收入不壹，有的毛收入平均在3500元左右，有的在2500元左右，更差的是1000元，以相對富裕的3000元計算。凈收入只有七八百元。輕微平衡。2009年上半年，凈收入較上年同期增長2%，總支出增長1%。如果沒有人住院，每個農民的債務幾乎為零。
全村勞動力526人，其中文盲半文盲6人，占勞動力總數的5%；具有小學文化程度的有43人，占33%；初中文化程度的有256人，占48%；高中學歷58人，占11%，大專以上學歷8人，占3%。從被調查的人數來看，壹個行業的從業人員占總勞動力的70%；第二產業從業人員占總勞動力的12%；第三產業從業人員占總勞動力的15%。從主要產業來看，我們村農民主要從事壹個產業的種植，只有30%左右從事二三產業。
2.農民的生活條件
隨著各項惠農政策的全面落實，以及縣委、縣政府對新農村建設的壹貫高度重視，隨著國家政策的不斷傾斜，農民的生活水平得到了提高
已經改善了。2008年農民人均生活支出1320元，比去年增長4%，增長50元。食品仍占該村居民消費結構的25%。服裝占6%，交通通訊費占6%，文化教育娛樂費占48%，家庭支出占15%。購買農業生產資料占家庭支出的比例為50%。
截至2008年底，全村共有洗衣機167臺。摩托車286輛，農用車10輛，三輪車97輛，手機擁有率78%。20臺家用電腦。農民的房子60%是磚窯洞，20%是平頂房。公路兩邊的房子更現代。村裏有4棟樓房，8個土洞，3間瓦房。
3，村容村貌，農民對兩委的評價
由於該村地勢西高東低，沿公路而建，所以村容村貌混亂，房屋分散。這裏有壹家，那裏有壹家。除了公路沿線的農戶，其他農戶住房條件壹般。但是村子還是很幹凈的。飲用水比較衛生，公共垃圾點和房子的距離符合常規。
該村村民凝聚力和集體主義意識較弱，農民對村務公開的滿意度評價壹般，而對社會治安的滿意度評價較好。對兩委工作的滿意度壹般，對黨員作用的滿意度壹般。農民的問題壹般都是自己解決，很少有主動找兩委的。村民除了評論兩委別無選擇？就這樣吧，我們過自己的生活，誰也幫不了誰。相對冷漠。
第二，調查中比較令人滿意的方面
1.農民的政策意識比過去提高了很多。黨的農村政策溫暖了農民的心。
2.農民有強烈的致富願望。加強基礎設施建設的呼聲和熱情很高。
3.農民的生活水平提高了。思想也可以與時俱進。
三、主要問題
2008年，在各級政府和社會各界的共同努力和幫助下，該村的經濟狀況有了壹定程度的改善。農民家庭的生活條件有所改善，但我們也必須認識到，該村的經濟發展和現狀仍存在許多問題。主要表現在:
1，農民收入增長緩慢
與2009年上半年同期相比，農民人均純收入僅增加50元，增幅為65438±0.9%，貧困人口幾乎沒有增加，增幅不到2%，低於全縣GDP增幅。主要原因有四:壹是農業轉型和市場變化的影響；二是農民文化素質低的影響；第三，自然條件差。村裏人煙稀少，交通不便，信息不靈。事實上，農民收入增長緩慢主要體現在貧困人口和低收入者增長緩慢。第四，兩個委員會沒有發揮應有的作用。
2.低收入家庭的生活更加困難。
該村老年人的生活保障相對滯後，老年人面臨更多的養老和醫療保障問題。截至2008年底，全村享受農村養老保險的人數為20人，僅占全村老年人的7%。更多的老人是靠自己的工作來贍養和撫養子女。在調查的108戶有老人的家庭中，38人贍養自己，31%贍養子女，24.6%贍養自己和子女。五保老人12戶。結果，六七十歲的人還在地裏幹活。在醫療保障方面，雖然實行了新農合，但補償金額最多只占總費用的30%。所以就出現了小病拖成大病的現象。
3.該村自然條件有限，難以發展其他產業。
這個村農民的收入來源是交通運輸業、加工業、服務業、農業中的種植和養殖。據調查，幾乎沒有第二產業。第三產業的範圍也是有限的。村子地形復雜，是個斜坡。山多為石山，有山無水。水質差。有礦產資源，但開發困難，資金不足。所以很難發展其他行業。
4.村委會支部幹部的作用令人擔憂。
①村級班子整體素質不高。主要表現在三個方面:壹是文化程度低。第二，學習熱情不高。三是民主法治意識淡薄。二是個別幹部存在不作為。三是農村幹部接班人少。第壹，隊伍年齡結構老化。第二，年輕黨員的政治覺悟已經淡化。三是農村幹部待遇低。④村級黨組織活動開展困難。農村黨組織反映了農村黨員年齡結構的老齡化和農民工的增多。活動難以開展。
第四，解決問題的建議
1.我們應該牢牢抓住中央政府在當前金融危機期間出臺的壹系列增加投資和擴大內需的政策。在加快水、電、路、通訊等基礎設施建設，改善人畜飲水條件的同時，充分利用各種資金，重點改善農民基本生產條件，提高生產效率。增加農民收入。為農村經濟發展提供優越的環境。
2、采取多種措施增加投入，切實解決貧困地區生態環境差、生活和生產基礎差的問題。
3.積極引導和組織貧困地區農村剩余勞動力離開第壹產業，加入二、三產業行列，積極開拓第二產業，千方百計增加貧困人口收入。
4.堅持推廣？小額信貸？確保貧困農民能夠得到國家專項資金的支持。督促和引導農民自主創業，解決創業農民的後顧之憂。在技術、資金、政策上給予傾斜和引導。
5、根據新階段農村扶貧的新特點，實施分類扶持措施，變？輸血？扶貧？造血？扶貧，提高農村社會綜合服務水平，大力培養農民自我發展能力。充分依靠科技加強農村勞動力培訓。
6.采取激勵措施擴大農民保險覆蓋面，加大農村社會養老保險發展力度。健全和完善新型農村合作醫療制度，保障農村老年人？有老年醫生嗎？。
7、加強鄉村隊伍建設的對策建議。
(1)進壹步加強對村級班子建設的重視和領導。要充分認識加強村幹部隊伍建設的重要性和緊迫性，切實抓好村幹部隊伍建設。壹是切實加強對村幹部隊伍建設的領導和指導。認真落實黨建責任制，強化鄉鎮黨委責任，黨委書記要履行第壹責任人職責。二是出臺關於加強村幹部隊伍建設的政策文件。結合全縣實際，制定完善農村幹部教育培訓、考核管理、獎懲等機制，特別是要全面加強農村黨支部書記隊伍建設。三是營造有利於村幹部工作的良好環境。鄉鎮黨委和政府要大力支持村幹部的工作，紀檢執法部門要強化措施，確保村幹部的合法權益不受侵犯，新聞媒體要加大對村幹部的正面宣傳，在全社會宣傳壹批優秀村幹部，營造良好的工作環境。
②加強農村幹部的培訓和管理。壹是做好村級後備幹部選拔培養工作。要建立健全鄉鎮村級後備幹部人才庫，有計劃地加強培養鍛煉。同時，註重發展優秀青年農民入黨。二是進壹步落實村級幹部？雙定雙說雙評？管理制度，加強對鄉村幹部的日常監督，進壹步強化村幹部的責任感和事業心。三是建立培訓教育機制。發揮縣鄉黨校主陣地優勢，加強在職村幹部教育培訓，切實幫助基層幹部更新觀念、增強致富能力。同時，加大典型培育力度，發揮示範作用。四是建立監督約束機制。完善集體領導和個人負責制，更好地落實權力的配置和制約。進壹步推進？三件事？公開民主管理，增強工作透明度。
③提高村幹部經濟待遇，激發基層幹部幹事創業的內在活力。針對農村幹部特別是村級幹部生活環境艱苦、工作辛苦、報酬低，許多優秀年輕黨員不願意擔任村幹部的情況，在生活上關心他們，在提高政治地位的基礎上，提高村幹部的工資待遇；繼續實行縣委實行的離休幹部定額補貼制度，讓村幹部能？對工作有期待，有離職的欲望，有工作的精力？。
(4)壯大集體經濟實力，為村級班子建設提供堅實的物質基礎。發展壯大村級集體經濟，是增強村級班子凝聚力、號召力和戰鬥力的物質基礎。結合縣委發展縣域經濟的發展思路，合理調整農業和農村經濟結構，壯大村級集體經濟實力。鄉鎮黨委和政府要加強對村級經濟工作的領導，幫助搞好經濟管理和發展規劃，建立發展村級集體經濟的激勵機制。對於集體經濟薄弱的村，要統籌規劃，重點扶持，上下結合，分批突破，做到？壹村壹策，切實為村級經濟發展提供良好的外部條件。
⑤細化方法，加強基層黨建工作考核。根據？精細化、量化、科學化？要求，合理確定鄉鎮黨委和農村黨支部承擔黨建目標的責任。要建立獎懲機制，對完成責任目標的，給予物質和精神獎勵；對完不成的，實行末位淘汰、黃牌警告、誡勉談話等制度，與工資掛鉤。
⑥村支部、村委會提出的突出問題要及時解決。真正做到全心全意為人民服務。
真心希望我們縣委縣政府，我們基層領導幹部，我們大學生村官，能夠真正記住黨的宗旨。真心實意為群眾辦實事、辦好事。這樣，農民的生活就會越來越好。
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