壹、當前機關思想政治工作存在的主要問題
壹是基層審計機關大多沒有專職秘書，大多是主任，對思想政治工作不夠重視。壹些領導幹部沒有正確處理業務工作和思想政治工作的關系，認為審計工作的事情太多，無暇顧及思想政治工作。有人認為思想政治工作是虛的，是軟指標，可有可無，可做可不做。所以片面強調業務工作，不註重調動幹部職工的積極性和創造性。它沒有讓勞動中最根本、最活躍的要素——人，釋放出最大的能量。二是缺乏科學規劃。沒有長遠規劃，沒有遠見，沒有有機統壹的工作體系，目標責任不明確，沒有完善的監督約束機制。思想政治工作往往是就事論事，發現問題才事後處理。它治療頭痛和腳痛，缺乏針對性和前瞻性。三是用大規模教育代替常規的思想教育。對經常性的思想教育不夠重視，只滿足於完成上級安排的幾項重大教育，習慣於“壹把鑰匙開幾百把鎖”。第四，和諧制度建設仍處於低水平。在壹些單位，領導與領導、領導與下屬、同事與同事表面上看似“和諧”，實則處於停滯、固化狀態，缺乏真誠的溝通與互動，壹些幹部職工不願敞開心扉、暢所欲言。黨員民主評議和民主生活會每年都有，但習慣於走過場，缺乏真正的批評與自我批評和精神交流。第五，幹部職工的思想狀況不準確。有的同誌不深入調查研究，不深入了解幹部職工的思想狀況，做思想政治工作時問得多，指導得少；管理多，教育少；多查，少幫；應付的太多，主動的太少，沒能達到預期的效果。六是激活幹部職工興奮點的思路還不廣。在壹些單位，培養幹部職工事業心的途徑不多，如何調動幹部職工的積極性和主動性，如何提高工作效率。第七，對幹部職工關心不夠。有的領導關心幹部職工卻不暖人心。他們只是停留在問問題上，或者在幹部職工生日的時候給他們寄生日卡，在他們住院的時候派人去看望他們。他們並沒有真正和妳真誠的交流。很多問題長期積累在幹部職工心中，沒有得到解決。沒有設身處地幫助幹部職工解決工作生活中的實際困難，工作不深入，責任不到位，導致部分幹部職工精神狀態不佳，工作動力不足。
二。加強和改進機關思想政治工作的對策
加強和改進政府機關思想政治工作，關鍵是以十八大精神為指導，堅持以人為本，把育人、尊重人、關心人、改善人、成就人作為思想政治工作的出發點和落腳點，對幹部職工進行人性化教育。通過強有力的思想政治工作，引導大家模範地履行自己的職責。具體來說，要註意五個方面的工作:
(壹)加強組織領導，切實把基層審計機關的思想政治工作擺上黨組的重要議事日程。
第壹，定期分析研究，增強思想政治工作的針對性。例如，在黨的群眾路線教育實踐活動中，要註意轉變幹部作風，廣泛開展談心活動，了解和掌握黨員幹部職工的思想動態，及時向黨組反映情況，把問題分成重點，盡力解決，從而保證先進性教育活動的順利進行。二是將機關思想政治工作納入年度目標管理。堅持思想政治工作和業務工作同步安排實施、同步檢查考核、同步表彰獎勵。三是及時溝通情況，提出工作要求。對機關存在的傾向性問題及時向黨組匯報和溝通，得到黨組的指導和幫助，由黨組提出指導性意見，幫助解決機關思想政治工作中遇到的實際困難，確保思想政治工作緊緊圍繞中心任務，統籌安排，務求實效。
(二)強化隊伍、關鍵制度，努力營造基層審計機關思想政治工作的良好氛圍。
建立健全有效的工作機制，積極創造條件，為機關開展有效的思想政治工作營造良好氛圍。明確機關黨建工作和思想政治工作第壹責任人。基層審計機關要培養黨支部書記、黨組組長，充分發揮黨員隊伍和幹部的作用，註重提高他們做思想政治工作的能力。結合工作實際，黨員談心制度、審前教育制度、思想政治工作責任制、個人定期思想匯報制度、骨幹培訓制度等。為促進廣大黨員幹部形成良好作風而制定。
(3)學好理論，註重教育引導，為開展思想政治工作打下堅實基礎。
我們始終堅持用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想教育武裝全體黨員幹部，為做好思想政治工作奠定了堅實基礎。首先，要重視加強黨員幹部的在職教育管理。每年年初，要對中心組的理論學習時間、內容、專題進行周密安排，確保理論學習人員、時間、內容、效果四落實。同時，要註重流動黨員的教育和管理，在重大審計項目組和職工培訓班設立臨時黨支部，使每壹名黨員都能過上正常的組織生活，自覺接受黨組織的教育和管理。二是教育黨員幹部職工樹立正確的世界觀、價值觀和人生觀。在“學黨章做先進，知榮辱做表率”主題實踐活動中，我們認真學習，周密部署，通過審計網、黑板報等專題欄目發表學習體會文章，舉辦了“學黨章做先進，知榮辱做表率， 和建設節約型機關”以及以“幫家廉政”為主要內容的審計廉政文化建設活動，積極構築家庭拒腐防變的思想道德防線，維護了廣大審計幹部職工的家庭幸福。 第三，搞好現代審計知識的宣傳教育，不斷提高審計工作的質量和水平。通過采取“走出去、請進來”、掛職下派等方式，對審計幹部進行全方位、立體化、多層次的培訓，審計人員的理論水平和專業技能有了較大提高。
(4)圍繞中心，改進方法，增強思想政治工作的實效性。
抓基層審計機關的思想政治工作，要緊緊圍繞審計工作，做到五個結合:壹是把思想政治工作與依法審計結合起來，增強思想政治工作的服務性。教育幹部職工增強宏觀意識、服務意識和依法行政意識。二是把思想政治工作與嚴格審計紀律結合起來，增強思想政治工作的實效性。審計組要落實“審計人員八項禁令”，接受社會各界的監督，約束審計人員的行為，樹立良好的審計形象；三是把政治思想工作與壹線審計工作結合起來，增強思想政治工作的針對性。小組成員要深入審計壹線，了解審計人員的思想、工作和生活狀況，解決他們的後顧之憂；第四，把思想政治工作與解決實際問題結合起來，增強思想政治工作的實效性。平時註重調查研究，為貧困黨員、貧困職工排憂解難。落實離退休幹部各項待遇，形成“廉潔、暢通、敬業、創業”的良好氛圍。五是把思想政治工作和法制教育結合起來，增強審計幹部防範審計風險的能力。結合法制教育，采取法制講座、考試、研討會等方式對黨員幹部職工進行教育，黨員幹部職工形成了學法、懂法、用法、守法的良好氛圍。審計幹部防範審計風險的意識和能力明顯增強。
(5)弘揚時代主題，不斷豐富思想政治工作的具體內容。
新形勢下，思想政治工作的客觀環境、對象和任務都發生了很大變化。因此，基層審計機關堅持突出重點、弘揚主題、創建文明。壹是深入開展創建優秀黨組織、優秀黨員和文明機關活動。組織開展了“強化內在素質、塑造外在形象”、“熱愛審計、講誠信、比奉獻、樹新風”、“建壹流隊伍、帶壹流隊伍、創壹流業績”、“創先爭優、建功立業”、“雙優壹文明”、“創建文明機關、爭做人民滿意的公務員”、“建設節約型機關”等系列創建活動。二是廣泛開展群眾性文化體育活動。充分發揮政府工會、* *共青團等群眾組織的作用，先後組織開展了“法律知識進萬家”知識競賽、黨的基礎知識競賽、審計專業知識競賽、“學黨章、創先進、知榮辱、建節約型機關”主題演講、“學黨章、建和諧、促發展”理論知識競賽、“加強政府作風建設、促科學發展”等活動。
其他活動；通過這些活動，展示了基層審計機關黨員幹部職工的精神風貌，樹立了審計機關的良好形象，進壹步增強了黨員幹部職工的凝聚力和向心力，激發了審計人員的工作熱情。