如何加強外企黨建工作

外資企業的發展越來越快，外資企業在中國經濟中發揮著非常重要的作用。加強外企黨建工作，是我們黨確定和鞏固社會主義初級階段基本經濟制度的需要。改革開放以來，外企黨的工作取得了很大的突破，但總體來看，外企黨建工作仍處於初級階段。本文以蒂森黨建工作為例，從基層組織建設到黨組織領導方式，從黨員教育到黨員管理，從黨員的先鋒模範作用到黨的先進性建設，結合外資企業的特點，論述了外企黨建工作的不斷探索。關鍵詞:外資企業；黨建；思想認識；措施:兩新地區黨建工作是壹項全新的工作，在工作過程中面臨諸多矛盾和挑戰。兩新組織中的外資企業黨建工作是壹塊獨特的領地。外商獨資企業在中國經濟中發揮著越來越重要的作用。與其他非公有制經濟相比，外商獨資企業表現出強勁的發展勢頭和廣闊的空間。加強這些企業的黨的建設，是我們黨引導外商投資企業經濟健康發展，建立和鞏固社會主義初級階段基本經濟制度的需要。因此，加強外企黨建工作的意義是壹項重要工作，也是壹條需要不斷探索的道路。蒂森克虜伯自動扶梯(中國)有限公司和全球三大電梯和自動扶梯制造商之壹的蒂森克虜伯機場系統(中山)有限公司於2006年6月165438+10月6日在中山火炬開發區成立。2009年，蒂森克虜伯自動扶梯(中國)有限公司黨支部正式成立。黨支部成立初期，黨員不到10人，公司管理層多為外地人。公司沒有專門的經費用於黨支部的運作，黨委的活動也只能低調進行，發展之初舉步維艱。即使在這種情況下，梁，蒂森分公司的秘書，是壹個老黨員和該公司的生產總監。他帶領支部成員和全體黨員狠抓黨建工作，提高思想認識，壯大黨員隊伍，重視提升黨員影響力，在各項創新學習實踐活動中增強支部凝聚力，得到了公司的高度認可，具體體現在以下幾個方面。第壹，從基層黨支部的工作模式出發成立黨委和外資企業的黨組織，也是黨的基層組織。黨組織主要在黨員中進行基本的管理教育，並在黨員周圍的工人中發揮重要作用。鑒於外企的特點，我們在企業中實行了以下工作模式:公司中高層管理人員之壹的黨員兼任黨支部書記，即梁同誌為公司的書記兼制造總監。梁書記能在中國員工中發揮黨組織的核心作用，具有良好的凝聚力和影響力。黨員是黨委成員中的壹員，有年輕的骨幹，年輕的黨員能主動承擔黨的工作，表現出很強的黨性。第二，先解決思想認識問題。很顯然，黨組織在企業中處於政治核心的概念並不適用於外資企業。黨組織和外資企業的關系不是領導和被領導的關系。因此，黨組織試圖領導外商獨資企業是不可行的。兩者的關系應以中國生產者黨領導的社會主義制度下國家的法律和黨的政策為基礎，求同存異。求同:即黨的經濟建設中心工作與外資企業健康快速發展相壹致；黨需要依靠外資企業的各種資源來鞏固黨的執政基礎和擴大黨的群眾基礎，兩者是壹致的。差異，即社會制度、價值觀念、文化意識形態等不同背景產生的差異，是客觀存在的，並不能沖擊求同存異的大局。壹、牢固樹立* * *產品主義的理想，堅定信念，澄清“在外企給洋老板打工”的模糊認識，要求黨員正確認識到自己不僅是外企的員工，更是國家的主人。承認外資企業及其員工在經濟建設中的重要作用。通過培訓班、講座等多種形式的宣傳教育，營造與企業黨建和企業經濟發展同等重要的環境導向，努力提高企業主的政治素質和思想認識。第二，強調黨的執政地位，提供依據和保障。梁書記向黨組織成員明確了企業中外方黨組織的特殊性，並強調“中國* * *產黨是執政黨，黨在全社會的領導地位決定了黨組織不會放松對新經濟組織黨建包括外方黨組織工作的領導”。92年9月發布的《關於在改革和建設中加強黨組織建設提高黨的戰鬥力的意見》明確指出“外商投資企業黨組織在中方人員中發揮核心作用”。建議在相關地方性法規中作出專門規定，保障外商獨資企業黨組織依法建立和開展工作。因此，應從法律和政策兩方面進行宣傳，為黨建工作提供依據，做到三個確保，重視提高黨員素質，加強黨組織隊伍建設。黨組織要通過積極的工作來體現自己在企業中的地位和作用。要幫助外商了解中國，了解黨的政策，了解中國黨組織，使他們理解和支持黨的工作，依法經營，關心和保護勞動者的權益；就是做好黨員的教育、管理和發展工作，加強黨的路線方針政策、有關外事政策和紀律的教育，做好員工的教育，要求黨員以自己的實力競爭企業中高層管理崗位，以獲得外方和員工的認可。作為壹名企業管理者，梁書記試圖將企業管理與黨建結合起來。二是大力培養和發掘優秀黨員，推薦給企業管理層重用，讓黨員骨幹在企業管理中充分發揮黨員的模範帶頭作用；第三，積極發掘管理、技術、服務方面的優秀人才，然後進行教育培訓和嚴格考察，積極推薦他們加入黨組織，增強企業黨組織在職工中的凝聚力和向心力。四、開展多種形式的黨組織活動在這方面遵循“四項原則”，即“業余、少量、靈活、多樣”的原則，並註意活動內容和形式的多樣化。在不影響企業正常工作的前提下，“業余”利用工作休息和業余時間開展活動；“小規模”是針對黨員人數少，組織小規模的活動；“彈性”就是根據不同的活動，把分散的活動和相對集中的活動結合起來；“多樣”就是不能放棄黨的性質、宗旨、最終目標和基本路線的根本教育，而要從實際出發，註重以社會教育為主要載體，特別是利用重大慶典和公益活動，實現黨員多重角色的有機結合。蒂森分公司經常利用下班或周末在黨員中看電影或看報紙。在辛亥革命100周年之際，大家壹起觀看了《偉大復興之始》、《辛亥革命》等大型革命影片，從影視節目中回顧了黨的歷史，從優秀制片人那裏學習了黨的優良傳統。五、解決實際問題，為員工謀利益，堅持黨建活動與改善企業管理服務相結合，引導黨員員工為企業發展建言獻策，把黨員員工的智慧和力量轉化為企業的核心競爭力。今年，區黨總支組織人事處出臺並解讀了中山市引進最新人才的壹系列激勵政策。黨支部成員積極響應，盡力宣傳高層次人才政策，為公司所有碩士生申請高層次人才津貼。這壹舉措得到了公司管理層和廣大同事的認可。三年下來，註冊黨員已經達到30人，這在外企黨支部，甚至整個外企和開發區都是不多見的。蒂森黨支部在不斷改進和加強黨建工作的過程中不斷成長。蒂森分公司籃球隊連續三年獲得開發區籃球賽冠軍，分公司組織的京劇節獲得區紅歌比賽三等獎。支部委員榮獲中山市“百佳先鋒”榮譽稱號。蒂森黨支部和所有外企壹樣，經歷了壹個從不要黨員到接受黨員、發展黨員、主動要求建立黨組織的過程。如同黨的發展成長史壹樣，走過了壹條從無到有、從小到大、從弱到強的發展道路。我們可以看到蒂森分公司的發展和蒂森自己描述的壹樣，企業願景。我們在探索自己的發展道路，也在共同探索未來。同時，我們必須清醒地認識到，外企環境下的黨建工作很多方面還處於起步階段，我們還面臨著很多困難和挑戰。但在新形勢下，只有勇於創新，不斷探索，才能掌握工作的主動權，使外企黨建工作健康穩定發展。