安全生產是維護社會穩定、促進經濟發展的前提，是做好各項工作的基礎和保證。維護轄區企業的生產安全，關愛員工的生命財產，是衡量壹個團隊是否對員工負責，是否代表員工根本利益的最高標準。
作為壹名黨員幹部，我們要時刻牢記這壹點，把安全生產工作提高到政治高度，在安全生產管理中堅持黨性原則。寧願聽罵聲，也不願哭泣；與其掉以輕心，不如多想想困難，認真估計問題，時時警鐘長鳴，常抓不懈到底，才能鞏固安全生產的局面。
二、積極探索將黨建工作融入安全管理的方式方法。
如何充分發揮黨組織的政治核心作用，實現“在中心工作，在管理工作”的目標，達到1+1大於2的效果。在實際工作中，要邁出實質性的步伐，實現機制、平臺、文化、目標、考核的相互融合。
(A)實現機制壹體化。客觀來說，社區黨建和企業安全管理是兩條線兩個系統，分屬不同的職能部門和不同的領導。導致安全生產管理人員對黨建工作重視不夠，黨建人員無法在安全生產管理中發揮作用。存在兩者不能很好融合甚至各行其是的現實。要解決這壹問題，必須從機制入手，即在不違背企業管理和社區黨建根本要求的前提下，探索兩者內部的融合機制。
可以遵循“重安全、保安全”的思路，由黨委組織部牽頭組建安全工作網絡，把安全生產作為黨組織參與中心工作的抓手，把安全工作作為黨支部發揮戰鬥堡壘作用的抓手，把“黨員安全人”作為先鋒模範作用的落腳點。基層黨組織安全工作網絡的建立，也為有效開展黨內活動提供了載體，為黨員發揮先鋒模範作用提供了平臺。
(2)實現平臺上的集成。實現黨建融入安全管理，還需要讓黨建和安全管理的平臺和資源享有* * *。將黨建工作中行之有效的思想政治工作網絡、宣傳網絡和組織機制運用到安全管理中，實現工作平臺的整合。
首先，要充分發揮宣傳平臺的作用。安全管理不僅需要技防等硬安全措施，還需要“安全第壹”的理念、安全常識、安全意識等軟要素，從而形成壹種潛意識的習慣。這種行為的形成需要強有力的宣傳的介入，借助黨建系統健全完善的宣傳網絡，用於宣傳安全理念和安全觀念，必將起到更好的宣傳效果。
二是充分發揮思想政治工作的作用。企業的任何工作都離不開人的思想和行為。人的行為和習慣直接影響制度的實施和執行。但是，任何制度都只能是對人的行為習慣的約束和影響。要想使制度進入頭腦，在頭腦中形成自覺意識，就必須與做人的思想工作緊密聯系起來。黨建工作有這樣的優勢，兩者有機結合更能體現最佳效果。
(3)實現文化融合。人們越來越重視企業文化的建設，企業文化對企業的引領和推動作用日益成為人們的共識。當今社會每壹個成功的企業都有自己獨特的企業文化，使員工具有強大的凝聚力和向心力，體現了員工的精神面貌、價值觀、人生觀和責任感。？
企業安全文化是企業文化不可或缺的組成部分，是企業安全價值觀和安全行為準則的總和，反映了企業員工對待安全的態度、思維方式和行為方式。在實際工作中，安全管理不僅要靠制度的“硬管理”，更需要有文化的“軟管理”。“硬管理”對安全工作的影響是外在的、強制的、即時的、被動的，而“軟管理”是內在的、溫和的、潛移默化的、主動的，具有其他約束不可比擬的優勢。
安全文化的建立是壹個漫長而復雜的過程，是在實踐中不斷探索和提煉的過程。如何使企業安全文化彰顯獨特優勢，充分發揮導向、凝聚、輻射、規範功能，還必須依靠黨建工作的引領、引導和組織保障機制，還必須充分利用黨建的文化建設平臺。安全文化建設應作為企業文化建設的重要組成部分，貫穿於企業文化建設的全過程。
* * *生產黨網——關於黨建工作融入安全生產管理的思考