壹、煤礦企業紀檢監察幹部的現狀
目前,煤礦企業紀檢部門的幹部各方面都很好,政治文化素質高,幹部隊伍中年輕人越來越多。但從目前的實踐來看,很多監管人員的整體素質有待提高,特別是部分人員的工作能力不高,在處理實際問題方面還存在壹些不足,需要進壹步提高。
二、煤礦企業紀檢監察幹部工作中存在的問題
1,思想認識不清
目前,很大壹部分紀檢監察幹部覺得自己的紀檢監察部門是執行法律法規的關鍵,自己有監督和懲罰他人的特權,容易產生濫用權利的溫床,不能正確認識自己工作的價值和意義,平時也不註重提高自己的政治素質和工作能力,在工作崗位上靠老維持現狀[2]。
2.缺乏工作能力
壹些紀檢幹部遇到新的問題或矛盾時,總是感到力不從心,處理效果不盡如人意。尤其是那些基層紀檢監察幹部,私底下忙於其他工作,根本無法認真完成自己的本職工作。我們應該認識到安全生產對煤礦企業的重要性。紀檢監察可以在很大程度上保證企業的安全生產。如果不能提高自己的工作能力,就容易出現處理事件質量不高的情況,對自身能力的提高造成不良影響。
3,對自己的工作要求不高。
壹些紀檢監察幹部對現有工作不是很滿意,由於壹些其他外部原因,比如企業政策不穩定,會在工作中表現出消極的壹面。
公仆的概念已經逐漸模糊。有的老幹部思想認識相對保守,對黨章精神的理解不夠充分,不能按照為人民服務的宗旨開展自己的工作,以至於在以後的工作中忘記了黨性原則,只是在自己的人脈關系中得過且過。
4.存在嚴重的不平衡心態。
壹些紀檢監察幹部不能正確認識自己的實際工作付出與回報的關系,認為工作付出大於其他部門,卻很少得到上級部門的足夠重視,因此晉升機會較少。因此,紀檢監察幹部在工作中很容易放松警惕。這大大削弱了部門的職能,不利於煤礦企業自身的發展。
第三,如何提高紀檢監察幹部的工作能力
1,加強紀檢監察幹部培訓。
紀檢監察工作人員需要有較高的政治覺悟和熟練的業務能力。紀檢監察幹部要提高自身能力,就要多參加培訓,在培訓中進壹步提高素質,努力學習法律法規和專業知識,以適應新形勢的要求。要做好培訓工作,首先要確定自己的任務,把握好方向和重點,這樣才能保證培訓達到預期的效果[3]。其次要明確學習重點,紀檢監察幹部要重點學好法制。尤其是剛參加工作的年輕人,要經常參加培訓,提高綜合素質和處理事情的能力。再次,培訓需要落實到具體事例中,培養幹部的實戰能力。
2.要努力提高自身的思想作風建設。
最近煤礦企業很多紀檢監察幹部都是年輕人。他們文化基礎普遍較好,對工作樂觀熱情。但是,由於對黨的重要理論知識的學習不夠系統,對黨的歷史和思想的研究不夠深入。所以他們之前的知識範圍遠遠不夠。作為壹名紀檢監察幹部,必須具有高尚的社會責任感,認識到自己在工作中的重要作用,樹立正確的觀念,形成良好的作風,嚴格要求自己,努力提高自身的綜合素質。
3.工作方法要創新。
創新是壹個民族進步的靈魂,是壹個國家興旺發達的不竭動力。創新對於煤礦企業紀檢監察同樣重要。如何逐步實現傳統工作方式的創新,是紀檢監察部門面臨的挑戰。創新的方法要切實有效,經過實踐檢驗後才能逐步應用到工作中。首先,在工作中要堅持科學的方法,把節流作為效能監察的重點。另壹方面,我們應該積極參與企業改革並從中學習。更重要的是,要和其他單位的人員溝通,協調相關部門做好相關工作。另外,要正確看待改革開放和市場經濟條件下對黨員幹部的要求,消除心理失衡,擺正心態,做好本職工作。
4.對概念有正確的理解。
當今社會,企業之間的競爭越來越激烈。同樣,煤礦企業也面臨著各種挑戰和壓力,但固步自封、安於現狀的思想嚴重阻礙了企業自身的發展。紀檢監察幹部要正確認識到,加強對企業的監督,可以極大地提高工作人員的積極性,用壹根繃緊的弦來督促企業向開放的方向前進。這就需要紀檢監察幹部不斷提高自身的概念認識,提高自身的工作水平,用先進的理念帶動實際工作的進步[4]。同時,要加強宣傳引導,努力提高各方對紀檢監察作用的認識。加強宣傳教育是紀檢監察工作的基礎。要充分利用各種方式方法,加強紀檢監察理論和政策法規的宣傳教育,促使領導幹部不斷重視和支持紀檢監察工作。也要明確自己的定位,牢記工作的神聖使命,以最飽滿的熱情迎接新時期的各種挑戰[5]。
結論:
煤礦紀檢監察幹部的工作質量是煤礦企業其他工作安全順利進行的重要保證。紀檢監察幹部工作能力的提高,是所有煤礦企業都應該考慮的問題。摘要:文章分析了煤礦企業紀檢監察幹部工作的現狀,提出了紀檢監察幹部工作中存在的不足,並給出了提高煤礦紀檢監察幹部工作能力的建議。