拖欠農民工工資舉報電話為12333、12351、12348。
12333，12351和12348。兩個維權渠道:壹個是當地勞動局；二是國務院消除拖欠農民工工資領導小組辦公室開通了全國拖欠工資反映平臺。可以在微信中搜索國務院客戶端小程序，反映拖欠工資線索。
解決拖欠農民工工資問題
1.向當地勞動執法部門投訴舉報。拖欠工資時，勞動者可以向當地勞動執法部門舉報。
2.申請勞動仲裁。如果拖欠工資，可以在各地勞動爭議仲裁機構申請仲裁。需要註意的是，應當在勞動爭議發生之日起壹年內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。因勞動關系存續期間拖欠勞動報酬發生爭議的，勞動者申請仲裁不受規定的仲裁時效期間的限制。
3.向人民法院起訴。很多人以為起訴會花很多錢，其實不是，勞動爭議的訴訟費每個也就幾塊錢。如果妳請不起律師，妳也可以申請法律援助。所以，我們不妨大膽使用法律這個武器，在政府和法律的幫助下，得到應有的回報。
以上內容參考:百度百科-勞動法
勞動監察大隊24小時在線咨詢
勞動監察大隊24小時在線電話為12333。
12333主要用於勞動人力資源和社會勞動保障政策業務咨詢、政務公開、投訴舉報、社保賬戶查詢等壹系列服務。12333全國通用，撥打12333號碼的收費標準按工信部相關規定執行。大部分地區都有24小時人工服務。如需縣勞動行政部門電話，需撥打114進壹步咨詢。
勞動監察大隊的職責
1.貫徹黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則。
2、開展法制教育，宣傳國家勞動保障方針、政策和勞動保障法律、法規、規章，並督促用人單位貫徹執行；檢查用人單位遵守勞動保障法律、法規和規章的情況；依法糾正和查處違反勞動保障法律、法規或者規章的行為；承辦本局執法單位需要處罰的具體案件。
3、督促用人單位和勞動者依法辦理各類用工手續。
4.負責勞動合同的實施和管理。
5.認真接待群眾來信來訪，及時受理對違反勞動保障法律、法規或規章行為的舉報和投訴。
6.協助勞動爭議案件的調查、取證、調解或者移交勞動爭議仲裁委員會處理。
打12345討薪有用嗎？
它工作了。撥打12345解決拖欠工資問題。撥打12345將此事轉交勞動監察或通知您向勞動監察部門投訴。建議妳直接向勞動監察部門投訴單位的這種違法行為。勞動監察可以依據現行勞動法律、法規、規章的決定，對違反勞動法律、法規的單位或者勞動者給予警告、通報批評、罰款、吊銷許可證、責令停產整頓等處罰。
法律分析
用人單位拖欠工資的，勞動者可以通過以下方式解決:向用人單位所在地勞動監察部門投訴，舉報人提供投訴人的姓名、性別、年齡、職業、工作單位、住所、聯系方式和被投訴用人單位的名稱、地址、電話，法定代表人或者主要負責人的姓名、職務、電話。如果不方便出面，可以選擇撥打投訴電話:12333進行口頭投訴，由舉報中心接待人員進行記錄，確認後由投訴人簽字或蓋章。投訴人拒絕簽名的，應當註明情況；如果接待人員想記錄投訴過程，需要得到舉報人的同意。向用人單位所在地勞動仲裁委員會申請勞動仲裁，仲裁申請書2份，申請人身份證復印件1份；相關證據復印件和證據清單2份，以及用人單位工商註冊信息。材料提交後，仲裁委會在5個工作日內立案，然後給雙方舉證期和答辯期；然後召開聽證會，然後在雙方之間進行調解。調解不成的，仲裁委員會出具裁決書；勞動仲裁應當在60日內結案；如果對裁決不服，可以向法院提起訴訟。
法律依據
《中華人民共和國勞動法》第五十條* * *工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。
《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條* * *有下列情形之壹的，由勞動行政部門責令用人單位限期支付勞動報酬、加班工資或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，支付差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按照應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者支付賠償金:未按照勞動合同約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；安排加班而不支付加班費；未依照本法規定向勞動者支付經濟補償而解除或者終止勞動合同的。
12333報案過了幾天才拿到錢？
妳好，12333j，過了幾天才發工資。妳好，壹個月內。12333會在三天內調解，向公司領導了解詳情，如果確認，勞動局會責令公司在七天內支付員工工資，所以大概是10天。如果妳對結果不滿意，可以申請勞動仲裁，時間會稍微長壹點。
工地欠薪電話是多少？
它工作了。12345是市長熱線。對於侵害勞動者利益的，可以撥打這個號碼投訴。相關人員也會幫忙協調解決。其實更直接的電話可以打12333。這是勞動監察投訴電話，他們處理勞動爭議比較專業。