吉安縣地稅局康才召
基層稅務分局(所)負責人是稅務部門最基層的領導，常被稱為“軍頭將尾”，是國家稅收最具體、最直接、最重要的組織者和實施者；他們還是基層稅務工作的“領頭雁”和排頭兵，直接與納稅人打交道。他們的政治、業務素質和領導水平直接影響稅務系統整體形象的樹立，也會對下屬產生壹定的影響。在我看來，做好壹個基層稅務局(辦公室)主任，必須做到六個要。
第壹，要有堅定正確的政治立場。具體來說，就是要堅持四項基本原則，堅持黨的基本路線，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度壹致。在任何情況下都不能喪失政治方向，要有比壹般幹部更高的政治思想覺悟，要有正確的政治觀點，嚴明的政治紀律，要有很強的政治鑒別力和政治敏銳性。政治上的堅定源於理論上的清醒和堅定。這就需要導演加強政治理論的學習，通過學習提高自己的政治理論素養。當前要重點學習十六大精神，這是當前和今後壹個時期全黨的首要政治任務，也是壹項根本性的長期任務。十六大精神內容豐富，內涵深刻，博大精深。另壹方面，學習貫徹“三個代表”重要思想和“三個代表”重要思想，以新思想、新觀點、新論斷豐富和發展了馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論，是指導我們黨在新的歷史時期加強和改進黨的建設，推進我國社會主義制度自我完善和發展的強大思想武器。學習“三個代表”重要思想的關鍵是堅持執政為民。我們必須正確把握它的靈魂和實質，用“三個代表”重要思想指導我們的工作，用發展的觀點觀察形勢，思考問題，研究問題，在實踐中不斷提高政治鑒別力和政治敏銳性。
二要精通稅務業務知識。新《稅收征管法》延長了其《實施細則》的頒布實施。對稅務幹部的業務素質提出了更高的要求。作為分局長，妳必須精通稅務業務知識，及時學習和掌握新的稅收政策、法律法規。強化工作原則和稅收執法的公正性。此外，副主任應熟悉會計、稅務信息化、現代稅收管理、社會主義市場經濟理論和法律知識。只有這樣，他們才能不斷提高自己的稅收管理能力，工作方法和工作水平。
三要廉潔自律。基層稅局(所)主任直接和納稅人打交道，手裏還是有壹些權利的。他不能“放寬酒杯壹端的政策，不讓舞廳泡”。要樹立正確的人生觀價值觀，警鐘長鳴。要帶頭遵守各項廉政制度，處處以身作則，不以權謀私，做到“常在河邊走，不濕鞋”。時刻思考為什麽入黨，做什麽官，留下什麽，做到自重、自省、自警、自勵；同時，要定期對分局幹部進行教育，開展警示教育活動，防止無知。同時，要深入抓好工作落實的檢查和發票、稅票的檢查，防止以權謀私、以稅謀私的現象。
第四，要壹視同仁。尊重、理解和關心人的基本原則是著眼於人的全面發展。作為基層分局長，對待納稅人要政策壹致，稅負公平，不搞關系稅、人情稅；我們要平等對待下屬，我們也要平等對待下屬。只有稅負公平，納稅人才會支持我們的稅收工作。只有我們平易近人，平等對待下屬，下屬才會覺得舒服，才會努力。
第五，胸懷寬廣。能夠虛心聽取各種意見和建議，尤其是與自己不同的意見和建議，能夠容忍別人的缺點和壹些讓自己不滿意的事情，善於團結同事壹起工作。只有這樣，才能提高基層領導的號召力和凝聚力，才能充分調動幹部的積極性。
第六，要用科學的方式照顧壹群人。首先，妳要對下屬的工作了如指掌，經常和他們交流，接近他們，了解他們的喜怒哀樂；其次，要愛下屬，像對待自己的親人壹樣對待下屬，對工作要熱情，對生活要有愛心，解決問題要有耐心和誠意；再次，要善於用人，揚長避短，用其所長；對自己來說，凡事要以身作則，走在下屬前面，敢於對下屬說“跟我來”“看得起我”。
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