根據省委組織部安排，我於2015年8月從省司法廳到省信訪局掛職鍛煉壹年。壹年來，我努力學習業務知識，拓寬思想領域，不斷提高政策理論水平和處理問題、解決問題的能力。遵守信訪局的工作制度，認真學習《中華人民共和國信訪條例》、《省信訪條例》和其他有關法律、方針、政策。在局領導的指導和二科同事的幫助下，我很快進入了工作角色，現將我壹年來的工作總結如下:
壹是提高認識，堅定對信訪工作的信心。
信訪工作對我來說是壹項全新的工作。通過壹年的工作，我深深體會到信訪的重要性。信訪工作必須以廣大人民群眾的根本利益為最高標準，講感情為群眾，壹切為了群眾，依靠群眾，堅持黨的群眾路線，深入群眾，深入基層，傾聽群眾呼聲，反映群眾意願，解決群眾反映強烈的熱點問題，與群眾共命運。信訪多與人民群眾切身利益相關，屬於人民內部矛盾。我們的黨是全心全意為人民服務的黨，我們的政府是為人民辦實事的政府。群眾有問題、有困難、有要求，必然會向黨和政府反映。這是人民對黨和政府信任和寄予厚望的體現。信訪是黨和政府聯系人民群眾的紐帶，是了解社情民意的窗口，在維護社會穩定、保障人民群眾切身利益方面發揮著重要作用。信訪工作的質量直接反映了“三個代表”重要思想是否在基層得到了貫徹落實，通過學習和掛職鍛煉增強了做好信訪工作的信心。
第二，努力學習，盡快進入工作角色。
要做好信訪工作，光有誠意和熱情是遠遠不夠的。我們還需要加強自身的學習，熟悉和掌握相關的信訪政策、法律法規。接待室的工作很復雜，我沒有時間學習。我放棄了平時的愛好，利用業余時間學習《中華人民共和國信訪條例》、《省信訪條例》等相關法律法規。學習中遇到不懂或不懂的地方，虛心向老同誌請教。通過掛職鍛煉，我的工作能力得到了很大的提高，進入了工作角色。參與接待集體上訪、拆遷補償上訪、換屆選舉上訪等多起有影響的群體性上訪事件。記得2013年6月3日，貴州監獄系統退休幹警楊* *、何* *等55人代表司法系統退休幹警接待過程中，* *監獄退休幹警石* *，為泄憤打了我耳光，然後破口大罵:“我打妳妳能把我怎麽樣？”。我理解她的反感，為了維護信訪局來訪人員的形象，我會破口大罵，反擊。我對這些上訪者非常生氣，因為他們人數眾多，情況復雜，有些人拖延了很多年。在接待過程中，我認真做好記錄，熱情誠懇地向他們解釋，宣傳黨的有關政策，協調有關部門領導嚴肅處理，確保事件沒有進壹步擴大，最終問題得到妥善解決。通過對這些請願的處理，我提高了對事件的了解，受益匪淺。壹年來，* * *參與接待到省政府上訪4457批29601人，其中集體上訪4190批18995人，集體上訪267批10606人，處理信訪案件58件，撰寫群眾來訪快報56期。提高了我應對復雜局面、化解社會矛盾的能力。同時，他還參與了相關公文的起草、形勢分析、數據統計、公文處理等政府工作，做到及時、規範、標準。
信訪工作的歸宿和歸宿是幫助群眾解決生產生活中的問題，為群眾辦實事。我時刻牢記黨的宗旨，從尊重人、理解人、關心人的角度出發，針對來訪群眾的思想認識和實際問題，盡力多做解疑釋惑、工作順利的工作，努力做到真正想群眾之所想、急群眾之所急、解群眾之所難、真為群眾做。雖然這只是壹次掛職鍛煉，但我仍然把信訪工作作為自己的本職工作，盡自己的壹份力量，為我省經濟社會穩定貢獻力量。在信訪工作中，我們經常會面對有怨氣或者其他想法的人。給我的感覺是，要做好信訪工作，確實需要付出很多努力，但最重要的壹點是，壹定要付出真誠的心和無私的愛，在信訪和群眾之間架起壹座理解和溝通的橋梁。雖然掛職培訓的時間很短，但我壹直在摸索信訪規律，接待上訪群眾熱情不冷漠。在聽取反映的問題時，要有耐心，不倦；處理問題要慎重，不要武斷；遇到難題要持之以恒，不解決問題絕不半途而廢。根據訪民的不同情況，2015我在天津學習的心理學，以及不同訪民的心理，我總結了自己的接待策略:對於哭鬧型，壹杯熱茶，壹張笑臉，充當“家人朋友團”；給那些“叫罵”的，勇於承擔，願意做的人當“出氣筒”；爭取“別有用心”，維護黨和政府的尊嚴。
在二處壹年的走訪中，每天經常在接待室看到很多弱勢群體。他們有的身體殘疾，有的衣衫襤褸，有的甚至有膿液和臭味。有的反映問題，尋求幫助，有的咄咄逼人，無理取鬧。但不管他反映的問題是合理的，還是有些合理，甚至有些根本不合理，這些情況都是存在的，但只要走進信訪接待室，我們都會熱情對待，群眾不理解的地方我們會耐心解釋，合理的部分我們會熱情處理。聽著人民的艱難憂慮，我也心情沈重。我壹直是這樣想的:看人心，看人民遇到什麽事會是什麽感受。每當我看到他們的問題解決了，或者找到了辦法，我都會感到壹種發自內心的滿足。
第三，熱愛本職工作，嚴格要求自己。
我非常珍惜這次鍛煉機會。無論是接待來訪群眾，還是做其他工作，我都盡職盡責，認真做好組織交給的每壹項工作。經常加班，不管裏外，有時候回家很晚。這壹年，我被信訪辦的凝聚力、戰鬥力、向心力深深感染，從他們身上學到了好的傳統和作風。在工作中，我處處向他們學習，嚴格要求自己。在信訪工作中，註重廉潔自律，認真執行中央關於廉政的規定，珍惜手中的權力，感受肩上的責任，始終在群眾面前樹立黨員的良好形象。通過掛職鍛煉，我受益匪淺:作為壹名黨員幹部，我不僅要認真學習三個代表理論和科學發展觀，更重要的是要在實際工作中積極實踐，始終把人民群眾的根本利益放在首位。再小的百姓利益，也是大事。權為民所用，情為民所系，利為民所謀。樹立正確的權力觀、政績觀，決策謀事，符合人民群眾的根本利益。通過鍛煉，我增強了公仆意識，提高了處理復雜問題的能力，提高了組織協調能力，與上級領導和相關部門的工作更加和諧，為以後的工作創造了有利條件。
第四，存在的不足
業務有待提高雖然取得了壹定的進步，但在實際工作中仍有壹些問題需要更好的掌握。
過去的已經過去了，雖然還有很多問題，但是我相信在組織和領導的關懷下，在同事們的幫助下，我會努力工作，壹步壹個腳印，把工作做得更好，向組織交壹份滿意的答卷。
實習總結二
信訪辦主任助理根據旗委組織部的統壹安排，我於20xx年4月28日至10月27日10到信訪辦掛職培訓。半年來，我壹直抱著學習業務知識，拓寬思想領域，逐步提高政策理論水平和處理解決各種問題的態度。遵守信訪制度，認真學習《信訪條例》和有關法律、法規、方針、政策。在信訪辦領導的指導下，在同事間相互學習的幫助下，我很快進入了工作角色，順利完成了臨時工作任務，現總結如下:
第壹，工作態度
由於我剛到信訪辦公室，我沒有工作經驗。遇到問題，以認真學習、積極參與的態度鍛煉自己，努力提高政策水平和綜合素質。
我在信訪辦掛職期間，承擔了信訪閱讀、來訪接待、信訪舉報等工作，以高度認真負責的態度，每壹項工作都做得非常紮實細致。特別是在接待群眾來訪中，我壹直以女同誌特有的耐心和細心傾聽群眾的傾訴，認真記錄，壹絲不茍地聯系每壹個信訪案件。
並落實到相關部門。在掛職期間，我很努力，參與了幾次信訪的整理。國慶節前，我們制定了阿榮旗“信訪百日攻堅迎國慶”實施方案，得到了領導的認可和表揚。此外，9月8日至9月30日，我到阿榮旗駐京信訪接待聯絡處負責勸返工作，工作中接待了3名上訪人員，均順利完成了勸返任務。
第二，思想政治方面
作為壹名初入信訪工作的年輕女同誌，我積極進取，朝氣蓬勃，精神飽滿。忙的時候努力工作，不忙的時候努力學習。我認真學習信訪和法律知識，虛心向信訪辦的領導和同事請教，把學到的知識和技能運用到具體工作中。通過自身的不斷努力，有效承擔了主任助理的職責，為信訪局工作的健康發展發揮了積極作用，為我旗維護社會穩定、加快經濟發展做出了應有的貢獻。
第三，收獲
通過半年的接觸、鍛煉和學習，我深刻體會到“信訪工作是維護黨和政府形象、正確貫徹黨的方針政策、密切聯系群眾、維護和實現廣大人民群眾利益的基礎性工作，是為黨委政府提供決策依據不可或缺的環節。”同時也讓我認識到，信訪工作人員壹定要有關心群眾、實事求是、不怕苦、勇於奉獻的精神，也壹定要以群眾利益無小事的態度；只有以對黨和政府高度的政治責任感，以千方百計盡職盡責為群眾辦好事的態度，全心全意為群眾服務，才能做壹名合格的信訪工作者。
這半年來，我接觸了很多以前在工作中從未接觸過的疑難信訪案件。這裏就不壹壹列舉了，但是通過這些艱難困苦的事情，我學到了很多知識，明白了很多道理，也讓我明白了自己以後在學習中應該努力的方向。
附件練習3摘要
今年3月底，市委組織部安排我到市汽車運輸集團有限公司掛職副總經理，這半年來，在組織的培養、關心和支持下，我把企業當作第二個家，牢記使命，努力工作。現將半年來的工作和收獲情況報告如下:
第壹，好好學習，盡快適應新崗位。
我所在的企業成立於1948 65438+2月，前身是國有及國有控股的專業運輸企業。20 ×××年8月，公司徹底轉制為民營企業，是集交通、工業、商業為壹體的綜合性企業，目前擁有員工1100多人。我壹去公司報到，就覺得公司對市委組織部組織的掛職活動非常歡迎，很快就明確了我的工作。我被任命為主管人力資源的副總經理。雖然我在政府人事部門工作多年，有壹定的人事工作經驗，但這與企業人力資源管理的要求還有很大差距，所以我覺得我的首要任務是努力學習，向書本學習，向實踐學習，盡快適應新的崗位。為此，我自費買了壹些人力資源管理方面的書籍和講座來學習。把每壹次見面交流都當作壹次很好的學習機會，註重在工作中學習，在學習中工作，從而在短時間內適應新環境、新崗位，實現政府人事幹部向企業人力資源管理者的角色轉變。
第二，牢記使命，努力建功立業。
1，做好“新制度”的完善和實施
為全面提高民營化後企業管理的制度化、科學化水平，加快公司內部機制的轉換，促進公司的長期穩定發展，在總結2000年發布的《公司基本管理制度》(舊制度)實施經驗的基礎上，根據公司民營化運作的新情況、新要求， 公司去年開始編制新的公司基礎管理制度(新制度)，我剛到公司就趕上了。
“新制度”出臺後，我積極組織員工認真學習貫徹“新制度”。“人力資源管理系統”是“新系統”的重要組成部分。為了幫助企業管理者深入系統地理解其精神實質，掌握管理方法和程序，我組織公司近百名中層員工集中上課學習，並親自擔任主講人。我把這次講座不僅看作是壹次鍛煉自己，提高自己的機會，也是壹次展示自己，尤其是政府官員良好形象的絕佳機會。為此我做了認真的準備，收集了很多資料。我利用自己在計算機應用方面的專業知識，精心制作了講座的電腦幻燈片，並穿插了許多生動的案例，使原本嚴肅枯燥的教學內容變得豐富多彩。由於思想上重視，行動上準備充分，教學達到了預期效果，受到了學員的好評。大家反映，講座不僅講得清晰透徹，而且生動活潑，令人耳目壹新。這次活動讓我很快得到了企業的認可，也拉近了我們在感情上的距離。此外，我還組織公司各級各類人員分批參加考試，以考促學，以學促掌握，確保“新制度”能夠及時、正確、有效地實施。
2.規範用工形式，維護勞動者合法權益。
我到企業後不久，發現企業還存在使用“臨時工”的問題。“臨時工”是國有體制下的壹種用工形式。勞動法出臺後，繼續使用這種與企業形成事實勞動關系但從未與其簽訂勞動合同的“臨時工”是違法的，不僅侵害了勞動者的合法權益，也影響了企業的長治久安。雖然企業看似暫時節約了成本，但實際上只要勞動者意識到自己的合法權益受到了侵害，拿起法律武器保護自己，企業還是要依法支付勞動者應得的報酬，承擔相應的賠償責任，這就涉及到人力、財力，影響正常的生產經營秩序。應該說是得不償失，非法使用“臨時工”對勞動者和企業都是不利的。我提出這個問題，立刻引起了企業的重視，說要依法規範用工形式，杜絕以後使用“臨時工”，並授權我處理原來的“臨時工”問題。經過兩個月的協商協調，四十余名歷史遺留的“臨時工”依法得到妥善安置。
3.發揮自身優勢，為企業排憂解難。
我在市人事局工作多年。由於我的工作性質，加上我性格外向，熱情大方，所以我有朋友多，關系多，熟悉人的優勢。無論是企業的公務，還是員工的私事，我不僅事事親為，還主動關心。我在不違反政策的前提下盡力調解協調，幫助企業和員工解決了很多難題，得到了企業和員工的好評。
4.積極組織培訓，提高員工素質。
我所掛靠的企業是市裏比較大的，有1100多名員工。如何充分開發、維護和利用好這部分現有的人力資源，是我這個人事副總的重要任務。目前企業正處於改制和產業結構調整期，未安排資金用於職工教育培訓。鑒於這種情況，我積極努力。自費購買相關課程的VCD，組織員工觀看並培訓。有時聽說其他單位正在舉辦培訓，就主動聯系，要求安排相關人員免費聽課，受到企業歡迎。
5、註重協調，公平公正。
在企業工作的半年時間裏，我壹直把自己當成企業的壹員，從企業的角度去關註內外關系，上下關系，左右關系。以工作為重，顧全大局，不計較個人得失，只要工作需要，不論工作崗位，積極認真地做好工作。先後兩次在公司和市交通局主持道路交通安全知識競賽，受到省交通廳和市有關領導的表揚。
平時能嚴格要求自己，按規矩辦事，不徇私情。企業讓我負責整個公司的人力資源，給了我很大的權利，對我來說既是信任也是考驗。如何用好手中的權利，不僅關系到企業的利益，也關系到掛靠幹部的形象，讓我能夠抵制各方面的人事關系，嚴格按照企業的基本制度秉公辦事，做到公平公正。
第三，實踐鍛煉，得到新的提高。
(1)幾個收獲:
1，豐富了工作經驗，開闊了眼界。
2.學習了企業的管理理念，對現代企業管理的內涵有了更深的理解。
3.提高理論聯系實際和解決復雜問題的能力；
4、加強黨性鍛煉，增強為企業和基層服務的意識。
(1).範文(三篇)(2)。銀行副行長掛職工作範文(2000字)。(3).黨員幹部組織部掛職工作的思考與體會(三篇)(4)。範文(5)。集團公司掛職鍛煉工作範文(三篇)(6)。公司幹部附。(3) (7).總結警察配屬工作的範文(5) (8)。基層掛職鍛煉體會1000字範文(9)。警官實習培訓經歷(3) (10)。首都師範大學在學校機關和院系召開2021優秀青年教師大會。
(2)壹些經驗
1.擺正位置，理順關系，充分認識掛職幹部的地位、任務和責任，是做好工作的前提。
個人不應該有外人的想法和臨時的看法，而應該以主人翁的態度發揮自己的主觀能動性，明確自己的目標和指導思想，充分發揮自己在企業中的作用。
2、深入實際，調查研究，虛心向企業的同誌學習，正確處理各方面的關系是完成任務的保證。
虛心向企業領導和員工學習，了解他人，同時也讓他人了解自己；尊重別人，也要得到別人的尊重。
3，堅持多做實事，少說空話，不設條件，多做貢獻是對掛職幹部的要求。
我努力從空談中解脫出來，多做實事，多做貢獻，努力融入企業這個大家庭，所以在工作中感覺很舒服。
4.切實轉變工作作風，增強服務企業的意識，從我做起，從現在做起。
去企業後，我去辦公室辦事。我從“求人”變成了“求人”，經歷了“冷面”和“冷言”，嘗到了被球踢的痛苦，深刻感受到了轉變工作作風、轉變辦公室職能、服務企業的必要性。回想起以前在辦公室工作，秘書網網站:來基層單位和企業工作的同誌，有時會有不熱情，不耐煩的現象。今後，我們要從自身做起，切實轉變工作作風，增強為基層、為企業服務的意識。
總之，雖然掛職只有半年時間，但我收獲了很多，不僅豐富了閱歷，開闊了視野，更重要的是增強了大局意識和服務意識，提高了政治思想素質、組織協調能力、宏觀思維能力等等。在今後的工作中，我將壹如既往地嚴格要求自己，不斷加強學習，努力轉變世界觀，立足崗位，多做貢獻，樹立掛職幹部的良好形象，不辜負組織的關心和培養。；