安全管理反思報告第壹部分
4.25”和“4.28”事故是近二十年來罕見的，傷亡巨大，損失嚴重，影響惡劣。面對壹個個鮮活生命的突然離去，面對壹張張喪親淚流滿面的臉，面對壹片狼藉慘烈的事故現場，我們可以看到安全的重要性。作為壹名鐵路工作者，我們應該很好地總結工作中的安全問題，以血為鑒，防患於未然。
賓館是人員復雜、人流量大的公共場所，是安全防範和隱患排查的重點。不能掉以輕心，要繃緊安全這根弦，深刻認識到責任重於泰山，樹立安全發展理念，時刻把安全意識記在心上，遵守各項規章制度，以對人民生產財產高度負責的精神，把安全放在最重要的位置，時刻不能放松警惕。
針對“4.25”、“4.28”事故，我反思了工作中存在的問題:
壹是安全意識不強，沒有把安全第壹的思想放在首位。起不來就談不上了。
二是平時沒有真正把自己放在反思中，只做表面功夫，沒有彎下腰去真正做工作。
針對以上問題，我部制定了以下整改措施:
壹、提高安全意識，加強安全知識學習，遵守規章制度。
第二，在財務工作方面，作為壹名會計，我要及時做好會計憑證、賬簿、報表等工作；主動分析和評估會計信息，為領導提供及時可靠的財務信息和相關工作建議。
第三，總是及時發現隱患，及時消除，杜絕任何隱患。要多註意用電安全，下班後檢查電器設備是否關閉；還要加強消防學習和“三懂”“三會”。
第四，聽領導的，做好每壹個細節。
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2008年8月4日
安全管理反思報告之二
在整個深入安全檢查活動期間，我在日常工作中積極參與和開展內部檢查，認真執行各項安全生產規章制度，分析各類安全生產事故案例，強化“安全第壹”思想的重要性，突出以下幾個方面:
加強勞動安全檢查。
為落實現場作業“三禁四堅持”制度，應對三檢檢測出的紅線設備進行規劃布置，及時監督銷號，合理規劃操作日常工區的日常安排，盯緊站務員和遠勤員的值班表現，及時配合工作。對於夏季勞動安全，要加大宣傳和監管力度，特別是防通脹和高溫作業期間的安全監控，認真落實期間上下的時間，確保人身安全。
加強對行車設備的檢查。
以“三個優先”為目標，加大客車通過道路和冷岔線專項檢查力度， 對_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _進行現場檢查，發現6個B類問題和6個C類問題，糾正了6個B類問題和6個C類問題。 對這些問題的分析主要包括:①安全責任意識淡薄；②執行安全規章制度的意識不夠；③缺乏日常安全知識和告知；④對日常安全生產態度不當。
加強道口和外部環境的檢查。
每月檢查壹次全線所有圍欄，督促工區對常開或半開、低空路段加大封堵力度。* * *處理了6個困難路段，加大了對新豐村道口每月至少兩次的巡查力度。檢查中發現_ _ _ _工區工具房未實現量化管理，機具隨意堆放，夥食組衛生差，宿舍生活設備擺放混亂，工區管理混亂。
我在這次安全檢查中的不足。
安全責任意識不夠強。主要表現在，在是非面前有人道主義，對違紀違規的批評教育多，對標少。自查流於形式。只要沒有行車和人身安全的大事，不進行深刻的分析和引導，就得過且過。新的安全機制實施還處於模糊階段，未能帶領廣大職工遵守各項安全操作規程，監督和協助力度不夠。對檢維修制度和工務維修制度重視不夠，對各工區紅線設備和現場復核不重視，銷號不及時，給行車安全帶來隱患。施工安全八項規定落實不夠認真，施工中慣性違章現象偶有出現，需要加大整改力度。
安全管理反思報告之三
根據礦山安全反思11.2號事故的要求，結合自己的工作實踐，通過反思，我進壹步認識到了自己在安全管理方面存在的問題，同時也深刻認識到，在今後的工作中，我只有認真學習和監督主管單位各項規章制度的執行，加強自身素質，努力學習安全管理知識，為我礦的安全工作做出自己應有的貢獻。通過反思，主要存在以下問題。
壹是在平時的安全檢查工作中制度落實不夠徹底，工作作風不夠紮實。突出表現為:對檢查中發現的問題處理不及時、不到位、不主動。比如在班組設備檢查和日常工作中，對檢查中發現的設備問題、人員違規違紀問題，口頭批評多，按規定處理少；要求多，跟蹤檢查少。存在團隊處理是否及時，結果如何沒有及時查問，問題跟蹤要求沒有很好落實等問題，導致團隊管理和裝備上的壹些問題長期得不到解決。
二是在開展的各項安全活動中，思想嚴重，壹些檢查工作停留在表面，檢查中壹些班組或個人存在的壹些小問題沒有按規定扣分，導致壹些活動效果不佳，這也是基層單位班組安全管理不到位、安全問題時有發生的重要原因。比如今年我們部門開展的壹些專項管理檢查中，由於我對安全檢查、人身安全檢查等活動的不了解，麻痹大意，沒有很好地開展，導致員工思想認識不高，安全意識不強，以至於主管單位還存在各種習慣性違章，解決不了問題。
三是安全管理不紮實，表面現象比較突出。突出的表現就是團隊和單位的很多管理工作基本都是流於表面，或者很多制度和方法只停留在文字上。如；班組的班前溝通和月度質量標準化驗收表現出明顯的應付現象，但在平時對基層單位的檢查中卻不能及時糾正。他們把“有沒有態度問題是水平問題”作為判斷工作是否落實的標準，認為只要有，就不缺，卻沒有意識到管理也是安全工作的重要組成部分，導致思想嚴重偏差。在基層單位的安全管理中，對於壹些基層單位無力解決的問題，向有關部門匯報而不是解決，以為只要匯報就沒事，缺乏保障措施，同時也沒有進壹步聯系有關部門解決，導致壹些問題長期存在。再比如班組的安全考試和法規考試。流於形式的問題依然存在，無法促進員工加強自身學習的主動性和自覺性，同時也無法反映員工知識需求的真實水平。因此，職工教育和考試組織需要進壹步改進和完善。
四是基層單位“課堂行為觀察”制度落實不夠，課堂行為觀察功能沒有發揮好。主要表現在對人員、設備、環境、各層次觀察不到位，對問題分析不全面，推斷不充分，安全預測不全面，具體措施不到位。同時，在安排工作、制定措施時，重點不突出，面面俱到，導致組長難以把握工作重點，造成團隊存在死角，執行不力。
五是各項保障制度執行不規範，存在漏洞。雖然我們簽訂了聯保互保責任書，但是有效的提升了員工的安全意識，對我礦的安全管理起到了積極的促進和約束作用。但是，基層單位在安全管理和壹些安全制度的落實上還存在很多問題，比如員工不按標準工作，還有壹些怕麻煩的習慣性違章作業等問題。這些問題主要是由於基層單位對安全教育重視不夠，對檢查中發現的問題處理不嚴，導致員工安全意識下降。
六、正是通過這次事故，我對自己的工作有了新的認識，也進壹步看到了工作中存在的問題和不足。我需要自己認真審視這些問題，並在今後的工作中註意采取積極措施，認真改正。
以上的反思只是片面的，肯定還有很多問題是我沒有反思的。希望領導和大家指正。
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