根據《安全生產法》和《安全生產培訓管理辦法》的有關規定和要求，為全面貫徹“安全第壹、預防為主、綜合治理”的方針，自來水公司將在20xx年重點提高中層幹部的安全管理能力、職工的安全生產意識和業務技能，結合公司特點，立足實際需要，通過培訓強化全員消防安全工作。
壹、目標和任務
以20xx年“安全生產月”主題為主線，不斷創新內容、形式、手段，將安全教育貫穿安全生產全過程，強化全員積極性和安全教育的長期性，實現“全員、全方位、全過程”的安全教育。定期組織員工開展安全教育、培訓和警示教育，提高員工安全素質和防範意識，提升安全管理水平和技能水平。
二、培訓對象
1，公司相關負責人；
2、各部室安全生產管理人員；
3、各部室安全員；
4、特種作業人員
三。培訓時間和安排
第壹季度:安委會組織各部門安全經理(副部長)、專職安全員學習公司應急預案、應急處理、安全生產管理制度及相關法律法規；
第二季度:工程部、生產技術部開展三級安全教育、各崗位安全操作規程、安全崗位安全知識教育、安全生產標準化建設培訓；安委會組織了“安全生產月”系列教育培訓；
第三季度，水質水表檢測中心開展職業病防治法和職業病防治知識培訓；物資供應部倉庫安全管理培訓；
第四季度:水務生產部進行安全技能、安全知識、安全思想、職業危害及其預防的培訓；
各部室開展消防安全培訓(制水部、工程部、銷售部、客服部、生產技術部、監督部、水質表檢測中心自行開展培訓，其余部室由安保部組織)。
四、培訓形式
1，大力開展安全宣傳教育活動。深入學習宣傳貫徹《安全生產法》，堅持“安全第壹，預防為主”的方針，樹立“安全無小事”的理念，強化職工的憂患意識，加強職工安全生產知識教育，著力建立安全生產長效機制，規範安全生產行為。以“安全月”和“安康杯”活動為契機，興起了學習宣傳貫徹《安全生產法》的新高潮，積極開展應急演練，把安全生產理念滲透到生產的各個方面和環節，提高全體員工的安全意識，進壹步推動全年安全生產工作。
2、深入開展法制教育，大力宣傳依法治國，不斷學習安全法律法規和行業規章制度。提高從業人員特別是中層以上幹部的安全法律意識，通過集中培訓和誌願服務進社區相結合的方式，廣泛宣傳安全生產法律法規，讓用戶深入了解相關內容。通過廣泛深入的法制宣傳教育，使普法工作真正落到實處，為構建和諧供水企業、實現公司長遠發展提供了可靠的法律保障。
3.組織安全管理人員的管理培訓。壹是註重管理者思想素質、業務能力、管理意識和責任意識的培養，培養壹支具有較高文化素養、管理水平和專業技能的幹部隊伍，達到提高管理水平的目的；二是落實各部室安全專業化理論培訓計劃，每年至少集中培訓壹次。同時，安全培訓與績效考核掛鉤，年終考核統壹，將安全生產與責任目標、年終考核相結合，切實落實安全生產責任意識。
動詞 （verb的縮寫）培訓方法
1，水務、工程部根據自身工作特點自行組織，註重培訓方式和效果；
2.公司專業人士授課；
3.邀請專家到公司授課；
4.參加上級部門組織的培訓；
不及物動詞培訓要求
1，參加學習和培訓的人員要求集中時間和精力學習；
2.規範培訓程序，提高培訓質量；
4.培訓教育期間，安保部將提前壹周通知參加的部室，不遵守紀律，不認真聽講者，按公司勞動紀律進行處罰；
5、教育培訓不達標或不合格的，采取措施停止培訓。
為進壹步落實《中華人民共和國安全生產法》，安全生產培訓計劃第二部分堅持“安全第壹，預防為主”的指導方針。加強安全生產監管，完善安全生產目標管理，堅決遏制各類生產安全事故，確保醫院財產和生命財產安全，促進我院經濟持續健康發展。根據與元謀縣衛生局簽訂責任書的要求，結合我院安全生產實際，制定以下工作方案。
壹是加強組織領導，提高認識
把安全生產擺上重要議事日程，牢固樹立安全生產責任重於泰山的思想，詳細制定安全生產年度工作計劃，實現與轄區經濟社會協調健康發展。
第二，建立健全工作領導機構。
根據實際情況，制定安全生產的各項規章制度，並嚴格執行，做到有計劃、有檢查、有總結。
三、安全生產責任目標的確立
與各衛生院簽訂安全生產責任狀，實行嚴格的目標管理制度，全面落實安全生產責任制。衛生院院長、院長是安全生產第壹責任人，副院長負責具體安全生產工作。
四、加強安全生產工作，防患於未然。
每半年召開壹次安全生產工作會議，每年不少於兩次；認真開展宣傳教育活動，積極組織安全生產培訓，增強員工安全意識，提高員工安全素質，全年開展安全生產知識宣傳3次，培訓2次；開展兩次安全生產檢查，及時整改存在的安全隱患；防止醫療事故的發生。
五、嚴格傷亡事故報告制度
生產性傷亡事故和其他惡性事故必須向主管局和鄉鎮人民政府辦公室報告，並在2日內向安全生產領導小組寫出書面事故報告。如發生食品安全、人群中毒、重大傷亡、醫療事故等。，服從上級指示，及時參與急救。對不服從的，將依法嚴肅處理。
安全生產培訓計劃3壹、培訓目的
安全教育是企業安全管理的重要組成部分，是從根本上杜絕人的不安全行為的重要措施，是預防和控制事故的重要手段之壹。做好企業安全教育培訓工作，可以保證企業其他安全工作和安全生產的順利進行。為了使公司2014年度的教育培訓有計劃、有重點、有目的，特制定本安全教育培訓計劃。
二、培養目標
1，主要負責人、分管負責人、安全管理人員持證率100%。
2.參加三級安全培訓的新員工和轉崗員工的上崗合格率為100%。
3.員工年安全再培訓率為100%。
4、培訓合格率≥98%。
三、培訓內容
1、國家和地方安全法規標準、新政策文件通知；
2、公司的安全管理制度、安全操作規程及相關安全通知文件；
3.安全管理方法的知識；
4、電氣、防火防爆、交通安全技術知識；
5、職業健康安全防護知識；
6、勞動保護設備的使用、操作和維護知識；
7、公司的事故應急救援知識和事故模擬演練；
8.事故案例分析與總結。
第四，培訓思路
把安全教育貫穿於整個生產過程，強化全員積極性和安全教育的長期性。實現“全方位、全方位、全過程”的安全教育。生產和安全是不可分割的統壹體。哪裏有生產，哪裏就需要安全教育。
為最大限度地保證培訓的有效性和渲染力，應靈活創新培訓形式，盡量采取員工喜聞樂見、公眾易於參與的形式，讓員工在無形中受到啟發和教育，從而達到培訓目的。根據公司的具體情況，采用以下培訓方式:
1.會議形式:安全知識講座、座談會、報告會、先進經驗交流會、事故教訓現場會等。
2.展示宣傳:安全宣傳橫幅、標語、標牌、圖片、安全宣傳欄等。
3.視頻教學:安全教育光盤、安全講座視頻、用ppt課件教學等。
4.現場觀察和演示:主要包括:安全操作方法演示、消防演練、事故模擬演練等。
動詞 （verb的縮寫）培訓部署
培訓安排見附件壹。
不及物動詞培訓要求
1.各部門必須按計劃要求開展培訓。如因特殊原因需要改變培訓計劃，必須向安全環保部提出申請，並根據實際情況安排臨時計劃，確保所有人員都能接受培訓和教育。
2.每次培訓前，責任部門需要提前做好培訓所需的壹切資源(如培訓資料、電腦、投影儀、攝像機、教學設備設施、培訓場所等設施)的準備，同時明確培訓講師，講師要做好教學準備。
3.每次培訓後必須評估培訓效果。考核形式包括:答題卡、現場提問、現場操作演示等。評估後，必須形成評估記錄和終結性評估。
4.所有的安全培訓和教育都必須有相應的記錄和檔案。相關要求如下:每次培訓必須有培訓資料、培訓照片、簽到表、記錄表(具體表格樣式見附件二)。
a、培訓教材應結合培訓內容進行編寫，內容應充分、全面、實用、易懂。
b、在訓練過程中必須保存相應的圖像數據。
c、培訓實行現場簽到制度，參訓人員必須在簽到表上簽字確認參加。
d .上述培訓資料應由專人保管，以備檢查。
5、公司各級部門應為安全培訓和教育提供各方面的資源支持，以保證培訓的質量和效果。
七。評估要求
1.未按培訓計劃進行培訓，對責任部門罰款200元；參與率達不到要求，責任部門罰款50元；合格率達不到要求，責任部門罰款50元。
2.培訓工作準備不充分，敷衍塞責的，視情況對責任部門罰款50-100元。
3.培訓記錄不全、不完整、不規範的，視情況對責任部門罰款20-100元。
為規範安全生產工作，提高服務區員工安全素質，促進全公司安全生產管理，減少或避免生產事故的發生。切實抓好安全生產培訓教育，制定安全生產培訓計劃。
壹、培訓目標
1，新招聘員工通過安全培訓後上崗實現率超過100%；
2.所有接受安全培訓的員工達標率為100%；
3.安全管理人員安全培訓率達到100%；
4.生產經營單位主要負責人安全培訓率達到100%；
5.廣場工作人員安全培訓率達到100%；
6、特種作業人員培訓率達到90%以上，再培訓復查完成率100%。
二、培訓內容
1.基礎知識:安全生產的概念和政策，安全生產的法律法規依據，安全生產管理辦法，安全管理員的工作標準，安全生產管理條例，消防安全管理制度。
2.專業知識:各種應急預案對應的是特種作業人員的專業知識和操作技能，比如安全標準。
三、培訓計劃
1.1月:安全生產的法律法規基礎
春節期間的安全措施和應急預案
盜竊搶劫應急預案
對象:所有員工
2.2月:安全生產管理體系。對象:服務區內的所有員工
安全管理員的工作標準。對象:管理人員
3.四月:消防安全學習系統
生產安全事故應急預案
對象:所有員工
4.5月:消防安全應急預案
初期火災的滅火和人員疏散
消防設施的類型和使用
安全生產培訓計劃5 1為增強特殊工種工人的安全生產意識，提高安全操作技能，減少傷害事故的發生，促進安全生產，項目部制定本計劃。
2、特種作業的概念
特種作業是指勞動過程中容易發生傷亡事故，對操作者本人，特別是對他人和周圍設施的安全有較大危害的作業，稱為特種作業。從事這項作業的人員稱為特種作業人員。
3.本計劃針對的特殊作業範圍:
(1)電氣操作；
(2)電(氣)焊作業；
(3)起重作業；
(4)廠內機動車輛駕駛的特殊工種
(五)攀登用腳手架；
4.特殊工種安全技術培訓實行理論教學與實際操作技能培訓相結合的原則，重點是提高其安全操作技能和預防事故的實踐能力。
5.特種作業人員培訓後，應進行考試，考試合格後方可上崗作業。
6、各工種的《特種作業人員操作證》必須及時復審，未能復審或復審不合格的，其操作證將自動失效。
7、特種作業人員的培訓由公司安全部門組織，培訓師應按時參加。
8.離開特種作業壹年以上的人員必須重新培訓，培訓合格後方可從事原作業。
9、特種作業人員應嚴格遵守規章制度，所有違章操作人員嚴格按照公司文件進行考核。
第壹，系統流程
安全培訓是壹項系統工程。從管理學的角度來說，它涉及到管理的很多領域和部門。從培訓本身來看，培訓是壹個PDCA循環系統，貫穿著計劃、實施、評估(檢查)、改進等幾個子過程。該系統的流程圖如下:
第二，建立不同於傳統教育模式的安全教育培訓方式。
目前，安全教育培訓的教學方法主要沿用傳統的課堂教學方法。
特別是對壹般操作人員的基本安全知識的培訓，應遵循通俗易懂、易記、易操作、有趣的原則，播放安全教育多媒體課程可增加培訓效果。
工人進場時，可采用計算機與投影相結合的方式進行安全教育的多媒體課程；內容要以聲音、圖像、動畫結合為主。安全教育多媒體課程的總體框架如下:
通過多媒體教育手段，使安全教育和培訓最大限度地寓教於樂，並根據壹般操作人員的特殊情況，達到最大的培訓效果。
其中現場技能的專項教育培訓特別適合特殊工種，如井架、龍門架操作工的培訓。
此外，作為培訓的重要補充，班組的班前活動應得到充分重視。團隊成員可以了解當天存在的危險並采取相應的措施，並在施工過程中作為自己的指南。
第三，危險源的識別和特殊教育
首先，項目開工前，根據作業流程和分類對整個項目涉及的危險源進行評估，確定重大危險源，制定重大危險源控制方案和壹般危險源控制措施，針對各工種的重大危險源和壹般危險源制定培訓計劃。壹般流程如下:
第四，評估
經過培訓的特種作業人員應符合以下要求:
1，具備必要的安全生產知識。
首先要掌握關於安全生產的法律法規知識。
其次，要掌握生產過程中的安全知識。要意識到施工過程中的危害，必須掌握與生產相關的安全知識。
三要掌握應急救援和逃生知識。在可能導致員工生命危險的緊急情況下，員工應了解和掌握事故應急救援和逃生知識。
2、熟悉相關安全生產規章制度和操作規程。
為加強安全生產監督管理，項目部制定了壹系列安全生產規章制度，主要以部門令和規範性文件的形式出現。從業者要了解和掌握，做到心中有數。同時，根據國家有關安全生產的法律、法規和規章，結合本工程的實際，我們制定了許多操作規程。這些規章制度和操作規程是安全生產法律法規的具體化，是勞動者的行動指南和行動指南。員工應努力學習，積極參加培訓，熟悉安全生產的規章制度和操作規程。
3.掌握本崗位的安全操作技能。
應加強崗位培訓，使工人掌握本崗位的安全操作規程，提高安全操作技能，降低各崗位事故率。
五、安全培訓效果評估
安全培訓效果評估的目的是為改進培訓的許多方面提供信息輸入。評估內容主要從間接培訓效果、直接培訓效果和現場培訓效果三個方面進行。間接培訓效果主要是通過培訓後的問卷調查，對培訓方式、培訓內容、培訓技能進行評價。直接培訓效果的評價依據主要是考核結果，培訓效果由參訓人員的考核成績決定。現場培訓效果主要是生產過程中的違規。以上項目構成了安全教育培訓效果的綜合評價數據。
加強危險化學品安全管理，制定相關管理規定。在這裏，我給大家介紹壹下相關信息，希望對妳有所幫助。
第壹個目的
為了加強危險化學品倉庫的管理，保障危險化學品的儲存安全和從業人員的職業健康、生命安全和財產安全，避免或者減少環境汙染，制定本規定。
第二條適用範圍
本規定適用於公司危險化學品倉庫的管理。
第3條定義