安全員工作自評1
“做壹名合格的安全員”是我目前工作的追求目標。自從肩負起安全員的重任以來，我壹直堅持清醒的頭腦，勤奮踏實的工作態度。任職壹年來，我嚴格按照年初制定的工作目標，全面貫徹“安全第壹，預防為主”的方針，加強安全生產管理。在主任的正確領導下，我已經工作了20年。現在我來評價壹下我過去壹年的工作。
1.以“做壹名合格的安全員”為自身工作的動力，以愛國愛黨為核心，在行動上處處想著局的利益，幫助局長認真落實安全生產責任制，強化安全生產的相關法律、決定和規定，紮實做好安全培訓工作，堅定履行安全責任書的承諾，努力實現公司三級安全生產目標。在管理上，他們忠於職守，嚴格安全意識和職業道德，在安全日活動和生產運行分析後，他們會壹起學習安全技能和知識，學習和分析事故教訓，不斷提高業務水平，只要有利於企業的發展和安全生產。
2.在主任的正確領導下，認真監督所轄設備和人員的作用，杜絕生產工作計劃、布置、檢查、考核、考核中的習慣性違章，堅決做到無票必殺，堅決懲處退出運行的保護員，使我能掌握分管的設備運行場景和威脅安全生產的重大隱患和薄弱環節。
3、在農電設備組的親自指導和工作安排下，及時了解安全生產情況。我可以每個月去村裏檢查安全生產，每個月對設備進行四次夜巡和專項巡視，對設備的缺陷進行分類，落實並督促設備組改進。從而使設備能夠健康穩定地運行。能夠及時完成上級領導交給的任務。
4.主動做好“安評”、“創壹流供電企業”，搞好“春”、“夏”、“秋”、“冬”安全檢查活動，以嚴、細、實的要求認真紮實地開展，取得了良好的效果，受到了上級的表揚。
5.認真履行職責，在“安評”實施中嚴把安全關，督促電工做好檢評工作，* * *查出缺陷10000余處。目前已完成1452缺陷的整改工作，進壹步提高了設備的健康水平，大大改善了全鎮安全用電的狀況。
20__年來，雖然安全管理取得了必要的成績，但離領導者的要求還有差距。在新的壹年裏，我將嚴格按照上級領導的要求和指示，更加重視安全管理工作，為全年安全用電、保障人民生命財產安全和正常用電做出更大的貢獻。
安全員工作自我評價2
從參加“專職安全員”工作開始，我就壹直把“做壹名合格的安全員”作為目前工作的追求目標。自從肩負起這份重任，我壹直堅持清醒的頭腦，以勤奮踏實的態度對待工作。上半年以來，我嚴格按照年初確定的安全工作目標，全面貫徹“安全第壹、預防為主、綜合治理”的安全方針，加強安全生產管理。在西廠相關領導的信任和支持下，我非常珍惜這位安全主角，以進取的態度投入到工作中。這半年感覺很充實。現將我個人半年來的工作情況評價如下:
壹、2013主要工作數據
1.根據公司要求、實際情況和當前安全生產形勢，協助部門領導建立和完善公司安全生產管理體系。這些制度的建立不僅滿足了上級部門的檢查要求，也有利於公司的安全管理。
2.在分管安全工作的領導的正確領導下，認真監督生產作業區設備和人員的安全功能，杜絕操作人員習慣性違章，堅決查處安全生產規劃、布置、檢查、考核、評估中的其他安全違章行為，使自己掌握威脅安全生產的重大隱患和薄弱環節。
3.協助部門領導認真落實安全生產責任制，定期參加各車間班前班後會議，加強安全生產相關法律法規和事故案例的宣傳和溝通，紮實做好安全培訓工作，堅定履行安全生產責任書中的承諾，確保公司安全生產工作目標的順利實現。
4、認真開展“安全生產月”工作。在壹年壹度的全國“安全生產月”活動中，組織員工進行百人安全宣誓，開展安全月儀式，張貼安全宣傳標語等形式宣傳安全生產的重要性，增強員工的安全生產意識，真正使員工從“我要安全”轉變為“我要安全”。
5、積極進取開展隱患排查工作，切實做到安全工作心中有數。每月組織6次以上的安全文明生產定期檢查和各類專項安全檢查，從作業現場發現員工的不安全行為和設備的不安全狀態，現場教育員工，及時整改隱患，把各種不安全因素消滅在萌芽狀態。上半年，* * *發現隱患和問題30余個，全部整改完畢。認真聽取和收集班組合理的安全建議和意見，並向上級領導匯報。
6.根據公司通知精神，做好夏季四防工作，制定並實施詳細的防洪消防應急預案和消防應急預案演練材料，組織西廠員工積極參與演練，在演練中查找不足，確保壹旦發生事故，損失降到最低。
7.對公司員工進行安全教育。反常的是新進和外來施工人員的安全教育。通過安全教育，使他們對西廠的安全狀況和所從事的危險源的識別和預防有了初步的了解，並在今後的工作崗位上樹立安全自我保護意識，降低生產安全事故發生的概率。
第二，工作中的缺點
雖然我在崗位上半年取得了必要的成績，但還是有很多不足，主要表現在以下幾個方面；
1，安全管理松懈細致，員工安全意識淡漠，安全管理存在盲區。分別有2起和23起石灰石貨場車輛事故造成人員死亡。
2.組織和溝通能力還是有欠缺，和有經驗的同事還是有必要的差距；要加強業務學習，解放思想，彌補差距。
3.對外合作單位的監督檢查力度不夠。例外的是部分特種作業人員無證上崗，“三違”現象較為突出。對此，應加強對外合作單位的監管，杜絕無照上崗現象，加強教育，加大對違規經營者的處罰力度。
4.工作上不夠大膽，思想不夠超前。我們要在不斷的學習中改變我們的工作方式和方法，不斷創新和完善。
三。下半年年度工作計劃
1，加強業務學習，努力提高自身素質和工作能力，盡職盡責完成各項工作任務。眼口手腳勤，適應各種環境，在復雜的工作中磨練意誌，提高自身素質。
2.當好領導的助手，對安全工作中的各種問題及時提出合理化建議，配合部門領導完成公司交給的各項任務。
3.加強施工現場的安全監督檢查。例外的是大型吊裝、高空作業、交叉作業等高風險作業的安全監管，以確保作業安全。對作業現場的違法現象和隱患應及時制止和整改。
4、認真執行安全生產責任制，以及各種規章制度和操作規程，經常參加各單位的班前班後會議，認真執行職工安全生產教育培訓、安全技術交底等規定。
5、加強對外包單位資質、安全生產許可證、特種作業人員操作證的審查，加強對各種專項施工方案的審查，切實做好定期安全巡視檢查危險維修工作，發現安全事故隱患，及時要求施工單位整改並督促到位，切實履行安全監督職責。
總之，這半年來，我離公司安全管理工作領導的要求還有很大差距。我會繼續評估自己的經歷，加強學習，更新觀念，提高各方面的工作技能。緊緊圍繞公司的安全管理，以對工作和事業高度負責的態度，腳踏實地，兢兢業業地做好各項工作。
安全員工作自我評價3
隨著2014的到來，回顧過去，對個體戶安全員工作多了壹點感觸。
經常聽到同事抱怨安全員難做，安全工作不好做。壹是責任大，地位輕，好事碰不得，壞事先挨大板子；二是級別和待遇低，工作最“濫”，工作“打補丁”，危險“上前線”；三是糾正違規處罰，有權任職，經理不算，得罪人。
在我做安全員的三年多時間裏，壹開始我也有這種感覺，但是隨著時間的推移，這種感覺漸漸淡了。而不是因為“糾正違規”而“得罪”，結交了很多交心的同事和朋友。先說說我的工作經歷。
1.不斷學習，深入實際，講“專家話”，做“明白人”
記得我剛做安全員的時候，在壹次日常安全檢查中，壹個員工操作鉆床的時候沒有戴手套，我馬上質疑。結果還沒說完就被旁邊壹個老師諷刺了(操作旋轉切割設備過程中不允許帶手套)。這件事對我觸動很大，尤其是在以後的安全工作中，壹直影響著我的言行，讓我意識到壹個安全員首先要做到兩件事:壹是不斷學習，二是深入實際。
安全員工作在生產壹線，現場環境復雜多變。只有不斷努力學習，掌握足夠的安全知識、法律法規和安全生產技能，才能在工作中說“專家話”、做“懂行人”，才能順利履行職責、發揮作用，才能正確發現問題、規範解決問題。
我們都知道安全工作是以人為本的，首要的是做人。人不僅是導致生產事故的決定性因素，也是事故傷害的主要承擔者。安全員只有深入生產實際，了解員工的思想動態，做耐心細致的思想工作，多與員工溝通，認真對待每壹個微小的環節，才能防患於未然，達到杜絕事故，減少危害的目的。
總之，安全員只有不斷學習，努力實踐，深入實踐，調查研究，才能牢牢掌握工作中的主動權，做到心中有數，氣定神閑，談“點子”，重在“根”。同時，也只有這樣，我們才能尊重對方，贏得他們的尊重。
第二，端正態度，平等待人，樹立為員工服務的思想。
有壹些安全員自以為高人壹等，張口就扣獎，閉口就罰款，老是在教訓人，態度生硬，像欽差大臣壹樣，把自己放在工人的對立面。這種人看似認真負責，大公無私，實際上並不是真的懂安全工作，同時也做不好。
這種工作方式是壹種程式化、簡單化的傾向，容易帶來很多不良後果:壹是會讓被管理人產生逆反心理，把安全當成管理者的需要，而不是出於對被管理人的關心和愛護，造成弄虛作假、“故作姿態”、“走過場”。二是激化矛盾，使管理者產生抵觸情緒，從壹個極端走向另壹個極端，出現“妳說妳做，我做我做”甚至“對立”的現象。
做好工作，安全員首先要端正自己的思想，擺正自己的位置，和員工交朋友，做員工的“貼心人”。其實，安全工作是壹項很“人”的工作，不僅需要“無私”，更需要“感情投入”。安全員應該清楚地認識到，自我的工作是為員工工作，自我的職責是對員工負責。只有牢固樹立全心全意為員工服務的思想，尊重員工的人格和勞動，他們才會始終理解和支持妳的工作，把妳的要求、批評甚至妳的“苛刻”都當成善意的關懷。同時讓他們明白，只有在施工過程中有安全的行為，才能更有效地工作，為公司和自己創造更多的效益。
總之，安全管理關註人的行為和傷害的預防，而不是指責人的錯誤行為。安全工作，沒有員工的理解和支持，壹時半會是行不通的。
第三，無私，正直，贏得大多數人的支持。
安全工作的“人情味”是基於原則的。在不保證安全生產的前提下，絕對不能用原則“寄人情”，也就是不負責任的“老好人”主義。
作為安全員，他背負著國家財產和人民生命安全健康的雙重重擔，不能虛偽，不能僥幸。他不僅要在平時的工作中兢兢業業，踏實肯幹，而且要在關鍵時刻敢於挺身而出，為國家和人民的利益而戰。作為安全員，“糾正違規”是他的職責，所以他必須做好隨時“得罪人”的準備，得罪了少數人，卻保全了國家和大多數人的根本利益。這樣的“得罪人”是值得的，也是不可避免的，但卻是生命財產的寶藏！因此，安全員必須以身作則，剛正不阿，無私無畏，只有敢說、敢管、敢負責，才能不負使命，肩負起雙重重擔，贏得大多數人的信任和支持。
安全管理是壹項系統工程，包含豐富的內涵。安全員只有深化自身的理論素養，學會用科學的眼光看問題，才能清晰地認識和把握安全工作的本質規律，在面對各種復雜的情景和是非時，堅持清醒的頭腦和堅定的信念，才能更好地從事安全生產實踐。
安全員工作自我評價4
2014年就要過去了，迎來新的壹年。回顧過去壹年的工作，有很多東西需要認真評價。今年工作的壹些成績，離不開項目經理的領導和同事們的全力配合。同時，壹年的經歷讓我認識到了工作中的不足，需要加強學習和提高，為明年的安全文明施工打下基礎。
南昌華南城項目部是甲方和總包單位表揚的工地，這說明要從安全管理、文明施工等方面為公司樹立良好的形象，這也要求我們確保項目部不能出現任何安全事故，各項指標必須完成。這給自己很大壓力。要做好這些工作，首先要規範管理，按照公司質量安全部和項目部的要求，制定安全管理目標，嚴格執行建設工程安全文明工地標準。安全管理、臨建設施、施工現場臨時用電、腳手架、施工機械設備安全操作、文明施工是創建文明工地的重要環節，項目經理對這些環節的要求很高。在施工過程中，嚴格遵守公司檢查落實的要求，建立各種安全管理資料檔案，全面貫徹安全第壹、預防為主的方針，認真落實各項規章制度的完成情況。加強對工人的安全教育，提高工人的安全意識，加強施工現場的安全檢查，控制重大危險源。多次總包安全檢查未發現重大隱患，但在安全管理、施工用電、文明施工等方面異常受到甲方領導表揚。認真分析各級安全檢查發現的隱患，迅速整改並督促整改到位，對日常檢查發現的隱患及時整改。按照項目經理的要求，絕對不允許工人帶著隱患去施工，在保證安全和質量的前提下搶進度。同時，在施工中，嚴格按照專項施工方案和各項安全技術交底進行檢查，發現違章違紀行為。
行為得到及時糾正和懲罰。對新員工進行三級教育，提高安全意識，對特殊工種進行脫產培訓，進行現場應急演練，確保安全生產。
雖然壹年時間做了很多工作，可以說盡到了安全員的職責，但是還是有很多不足，比如管理的規範化，宿舍衛生等。同時，文明施工、施工供電、邊防保衛、安全管理也值得我們驕傲，要發揚光大，壹定要帶入明年的工作中。我必須努力學習專業知識，提高自己的安全管理水平，確保明年在安全管理方面做得更好。
安全員工作自我評價5
同事:大家好。為落實安全管理工作，確保_ _ _ _項目順利有序進行，減少和消除各類事故，在公司安全部門的正確指導下，在項目經理的正確領導下，在項目部同事的配合下，項目部針對施工安全管理中的薄弱環節，實行安全生產責任制。堅持“安全第壹，預防為主，綜合治理”的方針，結合項目部施工和安全生產管理的實際情況，以“坍塌、觸電、高空墜落、物體打擊、中毒、防火”五大傷害為重點，配合項目部的專項整治，切實落實和加強安全管理，檢查和預防安全事故的發生，進壹步提高施工人員的安全意識，明確安全責任，實現綜合治理。確保安全的最終目標，有效確保了_ _ _ _項目未發生重大事故。現將本人安全工作評價情況及明年工作計劃匯報如下:
壹、施工安全情況:
今年，在項目經理的正確領導下，在我項目部同事的配合下，我_ _ _項目部安全形勢基本保持穩定，無死亡事故，無重傷1人，輕傷65，438+00人，對施工進度影響較大。我也為自己沒能盡到安全員的職責深感抱歉。
二、施工安全場景:
安全對每個企業來說都尤為重要。安全生產不僅關系到員工和農民工的安全，也關系到企業的發展形象。因此，為確保施工安全，我們建立健全了安全生產責任制，明確了安全生產指標和各項安全保證措施，與班組簽訂了安全目標和安全生產責任書，開展了定期和不定期的安全監督檢查，針對容易發生事故的薄弱環節、管理漏洞和安全隱患，對檢查出的問題和安全隱患，責令各班組限期整改，並進行復查。日常檢查和巡視，糾正違章行為，發現施工中的不安全因素。采取相應措施消除和減少不安全因素，確保安全生產。對新工人的安全教育和安全技術交底主要依據公司的安全管理制度、施工現場的特點、各工種的操作規程、安全生產法規、監管事故案例等。，使班組長從思想上充分認識安全工作的重要性，要求操作人員了解安全，提高各類員工的安全意識，普及安全知識，增強安全知識和操作技能，提高搞好安全生產的責任感和自覺性，增強自我安全防護技能，減少傷亡事故。組織項目部驗收。臨時用電、腳手架、模板工程、基坑支護按59-99標準執行，對不合格的材料、施工方法、工序立即指出。
整改等雙方驗收合格後履行簽字手續方可使用。
驗收後有利於提高操作人員的專業技能和本崗位的操作水平，從而進壹步了解子項目國家制定的新標準和規範。施工用電管理。由於用電不容易被意識到或及時發現，也由於客觀原因，安全用電不能普及到每壹個管理者和每壹個施工人員，特別是臨時工和農民工。工地亂接現象隨時出現，使用不當馬上會發生意想不到的事故。臨時用電方面，我要求電工按照工地規範接好，生活區照明用36V低壓，插座到位。在消防安全方面，認真貫徹預防為主，消除為輔的方針，組織檢查消除隱患，在施工現場和生活區設置消防器材，設立化學品專用倉庫，分類放置。
保安方面，聘請無犯罪記錄、可靠的臨時工、公司員工及公司安排的保安公司人員24小時值班，嚴格執行防火制度。在文明施工方面，我配合項目部人員指定材料堆放整齊，安排生活垃圾由專用車輛運走，安排專人進行生活區的衛生清掃，在施工現場明顯的地方放置安全警示牌，流感季節安排專人定期對食堂、廁所、生活區、辦公施工現場進行消毒，在明顯的地方懸掛預防流感的圖片。同時，控制施工現場的粉塵、噪聲汙染和汙水排放，安排專人處理施工現場和生活區。
明年工作計劃:
加強安全管理，確保安全生產無事故。安全問題是老生常談。“老”顯示安全的普遍性，“常談”顯示其重要性。每壹個建設項目，安全問題都被視為重中之重。作為安全工作的壹線執行者——安全員，如何才能成為壹名合格的安全管理工作者？首先，及時掌握現場施工現場。在哪裏施工，將在哪裏施工，施工前應該采取什麽措施，施工中應該改進哪些部位，是否存在安全隱患，操作人員是否違規，管理者首先要了解的壹清二楚，這樣才能把事故隱患消滅在萌芽狀態。其次，預測危險，消除隱患，預測預防是對事故的有效措施。定期或不定期的安全檢查，對可能出現的問題進行認真的分析預測和危險源的識別排查，發現和糾正工作中的薄弱環節，對新工人進行教育，對各工種操作人員進行定期教育，進行作業前的宣傳，施工前的安全交底，不厭其煩地、不厭其煩地要求操作人員向“要我安全”轉變。
堅持以人為本的理念和“安全第壹、預防為主、綜合治理”的方針，加強監督檢查，加大管理處罰力度，堅決發現違法違規行為，勇於制止工作中的三違和不安全行為，及時采取停工、整改、罰款等措施，做到常抓不懈，警鐘長鳴，對員工進行安全教育，強化全員安全意識，切實落實安全生產責任制。
總之，施工安全問題是壹個系統工程，需要我們不斷探索和改進，即大家共同努力，充分發揮全體成員的作用，采取有效的對策，確保高質量的安全工作，從而將安全工作落到實處，創造壹個安全舒適的工作環境。
關於安全員工作自我評價的五篇相關文章:
★安全員工作自我評價範文。
★安全員工作自我評價範文。
★2020年安全月工作自我評價5篇
★公司安全人員的自我評價
★安全學習自我評價五篇
★安全員簡歷自評。
★安全員親自總結優秀範文。
★安全工作自我評價範文
★安全員崗位確認自我鑒定。
★施工員的工作自我評價五篇