新加坡的個人所得稅是世界上最低的稅率之壹。
所得稅率是從以前年度的所得中扣除適當項目後的累計稅額。
稅率從2%到28%不等。新加坡還提供撫養父母、專業課學費、壽險保費等部分退稅項目。持有就業許可或工作許可，每年在新加坡居住或工作超過183天的非公民必須繳納所得稅。所有在新加坡賺取的收入和從海外外匯中返還或帶入的收入都要納稅。新加坡賺取和支付的海外收入可以通過繳納海外稅來減少。部分指定境外所得繳納的境外稅可以獲得單邊稅收抵免。根據與許多國家簽署的英聯邦免稅或避免雙重征稅協議，在其他國家繳納的稅款也可以抵免。
工作許可證
人力部工作許可證辦公室負責根據《外國工人就業法》管理外來工人的就業。根據該法，任何打算雇用月薪低於2 000新元的外國工人的雇主必須向工作許可證辦公室申請工作許可證(也稱為R許可證)。新加坡永久居民不需要工作許可證。
工作許可證持有者的就業情況受勞工稅和各行業客工最大數量的控制。
就業許可證
新加坡已與38個國家達成全面協議，包括澳大利亞、加拿大、丹麥、德國、印度、印度尼西亞、以色列、日本、韓國、盧森堡、馬來西亞、墨西哥、荷蘭、新西蘭、中國、菲律賓、南非、瑞士、臺灣省、阿聯酋、英國和越南。
工作許可證
新加坡的就業準證有兩種:P準證:適用於專業資格得到認可，月薪超過3500新幣的專業人士。q準證:適用於擁有公認學歷，月薪超過2000新幣的人。p準證分為P1和P2準證，P1準證發給月薪超過7000新幣的專業人士。P2許可證發給月薪在3，500新元至7，000新元之間的專業人士。q許可證也分為Q1和Q2。Q1準證發放給月薪超過2000新元(但低於3500新元)並持有認可學歷的人。對於那些不完全符合Q1許可證資格的人，當局只會在特殊情況下簽發Q2許可證。
雇傭條件
就業法規定了就業條件，並具體規定了雇主和雇員的權利和責任。除了擔任經理、行政或機密職務的人、海員、仆人和在政府或法定機構工作的人之外，每壹個雇員都包括在法律的範圍內。法案的壹些規定只適用於月薪不超過65438新元+0，600元的員工。
新加坡人平均每天工作8小時，每周工作44小時。加班工人的工資至少是時薪的壹倍半。員工在公司服務的第壹年有7天年假。之後。在公司連續服務每滿12個月，就多獲得壹天年假，最多14天。壹年有11天帶薪假期。法律規定的其他有償福利包括:
病假:壹般14天，但員工必須服務滿6個月。申請病假時，必須出示診所或醫院出具的醫生證明。同情假:壹般來說，雇主會給那些親屬去世的雇員至少3天的同情假。
婚假:壹般3天。
產假:如果女員工服務超過180天，她可以獲得每個孩子8周的產假。壹些公司也給男性員工三天的陪產假。
公積金制度
現在新加坡人的平均壽命越來越長，壹個60歲的新加坡人有望多活2000年。為老年做計劃很重要。公積金幫助工人在停止工作後實現經濟獨立。
中央公積金
中央公積金成立於1955，為退休和喪失勞動能力的工人提供資金和保障。多年來，公積金已成為壹項全面的社會保障儲蓄計劃，不僅照顧存款人的退休、購房和醫療保健需求，還通過保險計劃為公積金存款人及其家庭提供資金保障。
雇主和雇員都必須將錢存入雇員的公積金賬戶。55歲以下勞動者的繳費比例為工資的40%，雇主和雇員各繳納壹半。按月薪6000新幣上限計算，雇主和雇員的最高供款分別為65438新幣+0200。
55歲以上的公積金繳存人繳費率如下:55歲至60歲的繳納20%(用人單位和職工分別繳納職工工資的7.5%和12.5%)，60歲至65歲的繳納15%(各7.5%)，65歲以上的繳納10%(各5%)
節約儲金賬戶
壹般賬戶儲蓄可用於退休、購房、購買公積金、投資、教育。
健康儲蓄賬戶中的儲蓄用於支付醫院費用和經批準的醫療和保健費用。
特別賬戶中的存款是為老年和緊急情況而保留的。
1992年7月，公積金計劃擴大到包括年凈收入超過2400新元的自營職業者。
只要將收入的6%到8%存入健康儲蓄賬戶，個體戶就可以像其他儲戶壹樣享受健康福利。
公積金儲戶賺取的是市場利率對應的利息，即四大行12月定期存款和月末儲蓄的平均利率，利率每月調整壹次。
《中央公積金法》保證存款利率至少為2.5%。那些用於退休和更長期儲蓄的，如特殊退休賬戶中的儲蓄，可以在通常的公積金利率基礎上獲得額外的1.25個百分點。
公積金提取
公積金繳存人在下列情況下提取公積金儲蓄:
在55歲的時候
永久離開新加坡和西班牙？
終身殘疾或精神錯亂；
如果繼續工作，每三年，即58歲、61、64歲，儲戶可以提取更多的公積金儲蓄。
最低存款計劃
55歲提取公積金時，存款人還必須保留最低存款額，以滿足晚年的基本需求。作為最低存款投資，有三種方式可供他們選擇:
從認可的保險公司購買終身年金，存入認可的銀行。存入公積金局的退休賬戶。
填寫最低存款額
填滿最低存款額讓人們有機會填滿自己或父母的退休賬戶。他們可以用現金或轉賬來填補賬戶。
公積金儲備從普通賬戶轉入專用賬戶。
55歲以下存款人可將自己的儲蓄從普通賬戶轉入專用賬戶，以補充專用賬戶至4萬元。填充的目的是為退休準備更多的現金儲蓄，同時使專戶儲蓄賺取更高的利息。
衛生保健
健康儲蓄、醫療保健和增值醫療保健計劃幫助公積金存款人及其家人支付住院費用。
保健儲蓄
健康儲蓄可用於支付存款人或直系親屬的住院費用。1998，健康儲蓄存款支取總額達3.348億元。
健康保險和增值健康保險計劃
雙重健康保險計劃是壹種低保費的醫療保險計劃，旨在幫助公積金存款人支付因頑固或嚴重疾病引起的住院費用和指定醫療費用。年保費從12元到240元不等，可以用健康儲蓄支付。最大投保年齡為75歲。
增值健康保險雙重保障計劃是為那些希望獲得比雙重保障計劃更多保障的儲戶設計的。可以用來承擔A或B1病房的很大壹部分住院費用。保費從36元到65，438+0，200元不等，可以用醫保儲蓄支付。
買房子
公共住房計劃
無論存款人是購買他們的第壹個單位或私人住宅，公積金可以使他們更容易購買房子。在公共房屋計劃下，存款人可以用他們的公積金儲蓄向房屋發展局購買單位。公積金儲備亦可用於支付舊型屋的翻新工程。1998，* * 656919儲戶共提取85.047億元。
住宅產業計劃
根據住房產業計劃，存款人還可以使用其公積金儲蓄購買私人住房和管理公共住房。1998 124056儲戶在本計劃下共提取34.485億元。
家庭安全
節約儲金提供兩種保險計劃，以在發生意外時保護存款人及其家人。
家庭安全計劃
所有由公積金支付的住房貸款必須在家庭保險計劃下投保。這樣壹來，11000名儲戶在未來的抵押貸款之前死亡或終身無法工作，他們或他們的家人也不會失去房子。中央公積金局將根據投保金額償還未償還的住房貸款。投保的最高年齡是60歲。
從65438到0998，公積金局根據這壹計劃為749起索賠支付了4000萬元。
家庭保護計劃
在這壹計劃下，如果投保的儲戶身故或終身喪失勞動能力，儲戶及其家屬將獲得壹筆賠償金，以度過最初的困難時期。投保最高年齡60歲，最高保額36000元。
截至1998年底，* *已有1395708存款人投保，總投保金額497億465438+萬元。去年，公積金局根據這壹計劃為265，438+065，438+02起索賠支付了7，665，438+萬元。
固定資產增值
存款人可以通過公積金投資計劃管理和積累更多的公積金，安享晚年。
公積金投資計劃
根據公積金投資計劃，存款人可以使用除最低公積金存款以外的最高80%的儲蓄，或在特殊賬戶和壹般賬戶中保留最低存款後使用剩余的壹般賬戶存款(以較低者為準)。他們可以投資指定的息票、信托單位、黃金、政府債券、銀行存款、基金管理賬戶和儲蓄對賬單。截至1998 65438+2月31，* * 464198儲戶已投資公積金儲蓄，總值2439730萬元。
非住宅產業計劃
公積金儲戶也可以在新加坡投資商業地產。1998，該計劃下提取總價值5060萬元。
教育計劃
這是壹項貸款計劃，旨在幫助儲戶補貼其子女或自己的高等教育。可用於支付本地六所大專院校所有全日制文憑課程的學費。1998壹共借了6740萬元交學費。
儲戶折扣
政府通過各種計劃獎勵對國家有貢獻的人。這些計劃包括股票購買補充計劃、公積金補充計劃和公積金健康儲蓄補充計劃。
新加坡關於申請、批準和發放工作簽證的相關規定
申請:在勞動者到達新加坡之前，新加坡雇主和新加坡勞工部安排勞動者的工作許可。工作許可證原則上發給用人單位，發給對外勞務輸出機構或勞務人員。以上過程大約需要1個月。簽證簽發方式:工作簽證可在勞工抵達新加坡後兩個月內由勞動部工作許可管理機構簽發。
簽證有效期:3個月。