註冊公司並不復雜。確定“公司類型、公司名稱、註冊資本、股東及出資額、註冊地址、經營範圍、公司高管”以上七個步驟後，即可在工商、稅務部門完成註冊。
以下是給妳的七個核心要素:
常見的公司類型如下:
對於初創企業來說，‘有限責任公司’是目前最適合的企業類型！
原因如下：
(1)有限責任公司的股東只需要在其出資額的限度內承擔‘有限責任’，在法律上把公司的財產和個人的財產分開，可以避免企業家承擔不必要的財務風險。
(2)有限責任公司運營成本低，機構設置少，結構簡單，適合企業的初期發展階段。
(3)目前成熟的天使、VC幾乎都是以“有限責任公司”為基礎設計投資方案。直接註冊“有限責任公司”，以後在引進投資的過程中會更順暢。
常見的公司名稱壹般有三種形式，不同形式之間沒有本質區別。註冊的時候可以選壹個。
起名字時，建議查看名字是否在國家企業信用信息公示系統()上註冊過，盡量保證沒有重名，這樣通過率會更高。
註冊資本是全體股東為公司經營需要而提供或承諾的資金總額。
首先，為什麽大部分公司都叫“XX有限責任公司”或者“XX有限責任公司”？這裏的有限責任是指公司股東對公司債務只承擔有限責任，其承擔的最高數額為公司註冊資本。
小貼士:
(1)註冊資本不需要壹次性繳納；
(2)公司註冊資本應該寫多少，應該參考行業的資質要求；
(3)註冊資本越大，風險/責任越大。
股東是公司的主人，由股東組成的股東會是公司的最高權力機構。
出資額，即股東在工商登記時應認繳的資本。通常我們會把壹個股東的出資額占註冊資本總額的比例作為股東權益的比例。
壹般在創業初期，我們建議股東人數不要太多，以免股東過多造成權力分散。對於“早期核心員工”和“小股東”，建議使用“股權持有協議”進行持有，而不是進入工商局公布的股東名單。這種操作可以簡化股權結構，同時保護權益。簡單健康的股權結構有利於公司順利融資，快速完成工商登記變更。
股東出資額的多少涉及到公司的股權結構，是公司登記準備階段需要認真考慮和決定的最重要的事情。關於股權分配，可以關註三人行後續內容更新。
註冊地址為公司營業執照上登記的“地址”。不同城市對註冊地址的要求不同，應以當地工商局的要求為準。
各地對註冊地址的要求主要分為以下幾類:
業務範圍是什麽？
經營範圍是企業可以從事的生產、經營和服務項目。它反映了企業經營活動的內容和生產方向，是企業經營活動範圍的法律邊界。
第壹次註冊公司，不知道如何確定經營範圍的時候，可以直接參考行業內類似的公司。
這裏的公司高管，和通常理解的不壹樣，主要是指在工商局註冊的公司經理。壹般建議由核心創始人或大股東擔任，以加強對公司的管理控制。
(1)董事/董事長/執行董事
董事會由董事和董事長組成，負責公司或企業及其經營活動的指揮和管理，對公司或企業的股東大會負責並報告工作。
董事長是公司董事會的領導，是公司的最高領導。他的職責具有組織、協調和代表的性質。董事長的權力屬於董事會的職責範圍。他不管理公司的具體業務，壹般不做個人決策。他只在董事會開會或董事會專門委員會開會時享有表決權。
公司前期比較簡單的時候，不需要成立董事會，只需要壹個執行董事。執行董事代表董事會行事。
(二)法定代表人
在法律層面上，法定代表人的行為等同於公司的行為，是公司意誌的具體撤回。董事長/執行董事或經理在法律層面上對公司的所有行為和結果負責。
壹個自然人可以是幾個公司的法定代表人。
(三)監事
由於公司股東分散，專業知識和能力差異很大。為了防止董事會和經理層濫用職權，損害公司和股東的利益，需要在股東大會上選舉監事代表股東大會行使監督職能。監事必須是獨立候選人，而不是董事或經理。
以上七個要素中，最重要的是明確劃分團隊的股權。接下來，我們來詳細講解壹下股權相關的知識。
1.股權是什麽？
股權:股東基於其股東資格享有的從公司獲得經濟利益並參與公司管理的權利，由壹系列經濟權利和政治權利組成。
2.股權有什麽用？
股權代表未來收益的可能性。從創始人的角度來看，股權有以下三個價值:
(1)團隊
俗話說“富則散，人則聚”，股權代表的是未來的財富。創業初期，需要組建團隊，但沒有那麽多錢招人。最好的辦法是分壹些股份，拯救壹個價值觀壹致、能力互補的創始團隊。
(2)融資
公司融資壹般有兩種方式:股權融資和債務融資。
股權融資是指投資者拿出部分資金來換取公司的股份。其實是看好這家公司的前景，以及未來獲得更多利益的可能性。投資人作為股東，不能要求創始團隊把投資換回來，只能在以後更大規模的上市、收購或融資時，把股份取出來套現。
債權融資就是向銀行等金融機構貸款，最終需要歸還本金加利息。
傳統行業有很多債務融資，但在互聯網創業領域，股權融資是主流。
(3)動機
公司激勵員工的方式有很多，比如加薪，獎金。創業公司在早期往往沒有多少現金，所以通常用未來的錢(也就是股權)來激勵員工。股權激勵不僅能省錢，還能讓員工有主人翁感和參與感，做事會更主動。
3.股權分配要點
股權分配的核心是讓創始人在分配和討論的過程中感受到合理和公平，以至於事後甚至忘記這個分配，專心做公司。
以下是我們整理的要點:
(1)團隊要有明確的老板，禁止平分股權。
(2)股東人數不宜過多。
(3)關於控制權的三個關鍵數字
(4)規定創始合夥人的期權、退出機制和回購權。
(5)提前留出壹定的期權池。
三個人工作-創業辦公室有壹個安全的家。
官方網站:www.3rwork.com。