檔案管理是電力企業管理的基礎工作之壹，記錄著電力企業發展的重要內容。通過檔案管理，可以還原電力企業的歷史，準確定位電力企業的性質。良好的檔案管理不僅可以提高電力企業的工作質量，還可以為電力企業未來的發展方向提供參考。壹方面，科學規範的檔案管理可以幫助電力企業的領導掌握電力企業的經營狀況，制定科學的經營方針。另壹方面，科學規範的檔案管理有助於社會對電力企業的認可，為電力企業各方面的合作發展奠定基礎。因此，將檔案管理與電力企業的經營發展相結合，有利於電力企業合理配置資源，確定正確的管理方針和策略，促進電力企業的健康發展和社會的穩步進步。
二，電力企業檔案管理存在的問題
1.檔案管理邊緣化的風險
隨著信息時代的發展和進步，檔案管理有被邊緣化的危險，不被電力企業或單位的領導重視，對檔案管理的重要性缺乏認識。在檔案管理工作中，工作態度不端正，責任心不強，檔案管理部門沒有紮實的檔案管理知識，檔案管理部門也成了壹個空部門。檔案管理的邊緣化將導致其無法發揮真正的作用，最終導致整個電力企業管理的邊緣化風險，不利於電力企業的健康發展。
2.檔案管理技術和制度落後。
現代科學技術的飛速發展促進了各行業的進步和發展，信息技術的飛速發展使得檔案管理更加方便快捷。然而，目前我國大部分電力企業檔案管理技術落後，檔案管理硬件設備配置較差。許多電力企業仍然停留在手工和紙質的檔案管理上，缺乏信息化管理手段，使得檔案管理質量低，工作效率低。
好的檔案管理需要完善的制度作為約束。但是，目前很多部門還沒有建立完善的管理制度，沒有切實可行的檔案管理標準。所以工作質量無法保證。此外，檔案管理制度的缺失也威脅著檔案的安全性、保密性和準確性，嚴重制約著檔案管理的發展。
3.檔案管理人才缺乏
檔案管理需要專業的檔案管理人才，隨著科技的進步，需要綜合素質的人才來管理檔案。隨著計算機和大量軟件的應用，檔案管理進入科技應用階段，需要具備計算機技術、軟件技術和檔案管理知識的綜合性人才。但目前對檔案管理的忽視導致人才流失，導致檔案管理的落後，惡性循環不利於檔案管理的長遠發展。
三、完善電力企業檔案管理的主要對策
1.提高對檔案管理的認識
應宣傳檔案管理的重要性，提高電力企業或單位領導對檔案管理的認識，這是強化檔案管理意識的前提和基礎。檔案管理具有很強的內在性質，容易被領導忽視，無法實現其價值和意義。因此，檔案管理的宣傳工作要到位，不僅是電力企業的領導，更是電力企業的員工。把檔案管理提上日程，充分發揮檔案管理人員的主觀能動性，結合實際提升檔案管理質量。檔案管理也要求員工努力工作，端正態度，強化優秀檔案管理意識。
2.加強現代科學技術與檔案管理的結合。
檔案管理要與現代科學技術有機結合，主要包括以下幾個方面:壹是引進先進的技術和設備，所謂“工欲善其事，必先利其器”。檔案管理必須以計算機和通信信息技術為基礎，運用先進的計算機軟件技術，實現全方位、多層次、多功能的檔案管理。隨著多媒體技術的逐步應用，傳統的紙質檔案逐漸被取代，更多形式的管理手段融入到檔案整理歸檔中，如圖片、光盤等形式，通過軟件設計實現自動檢索，方便了檔案管理的應用。其次，利用小型化技術實現文件存儲的安全性和便利性。通過計算機以縮微膠片輸出的形式提供檔案，不僅有利於檔案的保存，也有利於檔案的查閱和利用。第三，建立完善的檔案信息網絡系統。現代檔案管理需要應用綜合管理系統，建立包括總體設計、設備應用、系統軟件創新、檔案整理、掃描輸入、系統管理、光盤備份、查詢管理等壹系列制度。，從而實現方便、安全、快捷的檔案管理需求，有利於更多的人接觸檔案，加強人們對檔案的了解和重視。最後，加強檔案信息的有效開發。檔案的主要價值是為公眾、電力企業和社會組織提供參考和服務。因此，基於檔案的服務性，加大檔案信息的有效開發是提高檔案管理質量的關鍵。可以通過整理、二次開發、三次開發，提高檔案的利用率和人們對檔案的依賴感。
3.完善檔案管理制度。
加強檔案管理制度建設，完善運行機制，是提高檔案管理水平的必由之路，也是檔案工作質量的基本保證。管理體系包括管理規則、管理手段、管理內容、管理方法、管理目標和管理意義。同時，管理制度的建立要法制化，只有在法律制度的約束下，管理制度才能更好地實施。隨著檔案管理的進步，會出現檔案管理制度，因地制宜或結合工作實際建立科學的法律法規，確保檔案管理有法可依。此外，壹方面要在建立管理制度的同時，加強檔案行政管理部門的監督和指導，確保制度的順利實施。另壹方面，建立科學的獎懲制度，既能激勵檔案管理者，又能形成約束，幫助檔案管理工作順利進行。
4.加強檔案管理人員的培訓。
檔案工作者是信息工作者，因此，他們必須具備壹定的信息能力，以適應檔案管理各方面的需要。檔案管理人才對檔案管理的未來發展至關重要，必須進行人才培養。當前，隨著檔案管理與現代高科技的有機結合，迫切需要具有檔案管理知識、主觀能動性、創造性、管理能力和高科技水平的人才。由於檔案管理設備的先進發展，檔案種類和載體的日益增多，管理方式的不斷創新，對人才的要求更高。所以可以通過以下幾個方面來培養人才。第壹，加強道德教育。檔案管理人員必須了解和理解自己的工作，具有較高的職業道德和操守，責任心強。只有這樣，他們才能熱情地做好自己的工作。其次，加強其管理技術水平，掌握紮實的理論基礎和操作技術。
第四，總結
從以上分析可以看出，對於企業來說，做好檔案管理有助於提高企業的正常生產經營。因此，在電力企業檔案管理中，必須把科學管理作為其重點工作，把企業自身的發展作為檔案管理的重要內容，通過制定電力企業有效的管理辦法來開展工作。這就要求電力企業要結合自身的實際情況，制定符合自身企業要求的管理制度和方法，通過不斷的研究工作，逐步改進和完善電力企業的檔案管理。