壹、加大走訪力度，增強宣傳教育效果。建立並落實社區黨支部到企業走訪制度，明確走訪內容和頻次，了解企業訴求，積極主動宣傳有關政策規定，發放勞動保障類、科技類、計生類、綜治類等宣傳宣講材料，建立社區與企業的信任。積極培養企業工、青、婦組織負責人、企業中層以上管理人員和技術骨幹，為發展黨員打好基礎，為建立黨組織創造條件。
二、落實“五個到位”，規範非公黨組織建設。提早介入到位。對於新建企業，在第壹時間走訪了解企業基本情況和黨員情況。對符合建立黨支部條件的企業，積極與其法定代表人協調解決建立黨組織和建設黨員教育陣地等相關事宜。組織覆蓋到位。對於沒有條件建立黨支部的企業黨員，實行掛靠管理，讓他們參加社區黨支部的學習和活動，防止黨員遊離於組織之外。工作幫扶到位。積極查找黨建工作培訓信息，為企業黨建負責人提供培訓機會。利用社區黨建工作經驗，幫助企業解決在黨建工作中遇到的具體問題。活動載體到位。在“七壹”等重要節點，組織開展系列活動。示範引領到位。對黨組織健全、黨員作用發揮明顯、黨建工作規範的黨支部，引導他們積極爭創星級標準化黨支部，通過示範引領帶動其他非公企業黨組織規範化建設。
三、指導非工黨組織發展，提高社會責任。要引導企業根據自身性質特點，圍繞生產經營開展黨的活動。要創新活動形式，按照“企業的發展就是我們的責任，企業的目標就是我們的任務，企業的難點就是我們的重點”的原則，努力做到開展活動符合企業需要，讓黨員歡迎。要動員非麽v黨組織認領所屬社區壹個網格，認領扶貧幫困、維護穩定、環境治理三大工作任務。同時，要發揮好企業“紅細胞。、黨群對子、信息員隊伍、維穩聯防誌願者等四支隊伍的作用。