？以前村裏不實行？積分制？那時候大家幹多幹少都是壹樣的，但是拿到的工資差不了多少。現在實施了嗎？積分制？村幹部工資實現了多勞多得，大家工作積極性更高了！？由於鄭負責金桔文化產業園的建設和旅遊集散中心的功能完善，他每個月可以多拿300元左右的工資。
後渠村是省級鄉村振興試點示範村。近幾年後曲村被包圍了？水秀山富饒美麗，五園九景花果。發展目標，積極推進現代農業產業園、旅遊集散中心、區域養老中心、福文化景觀帶等項目建設，促進鄉村振興？快車道？。
？我們村幹部主要負責參與項目的招投標、現場施工、驗收等環節，工作量也隨之增加。？鄭邊走邊介紹，這是村裏全面推行以來？積分制？績效管理後，通過合理拉大分配差距，可以激發村幹部的積極性，提高工作效率，保證農村各項工作的順利完成。
今年5月，為進壹步增強村幹部的責任意識和服務意識，充分調動村幹部的積極性和主動性，切實加強村級組織建設，規範村幹部管理，八字橋鄉黨委、政府在前期調研和充分討論研究的基礎上，根據實際情況制定了《八字橋村幹部曠工天數管理辦法》，按照壹類村、二類村、三類村標準核定依據？工作分？，結合村幹部的職務，爭取項目資金，實施重點項目，以及村集體的經營收入，適當增加額外的？工作分？，構建？趕上學習？氛圍濃厚，致力於培養壹個？能做事，能做事，能成事？村幹部隊伍。
？我們後渠村工程多，每天要跑好幾個工地，工作量也更大。積分制？改革實施以來，我們村怎麽樣了？工作分？有了壹定的增長，村幹部的積極性明顯提高。？後曲村黨支部書記鄭騰樂說。
用什麽？百日攻心大會？後曲村幹部主動作為，積極協調，全力推進各項工程。截至目前，已完成金紅竹產業技術改造、現代農業升級改造、適時推進旅遊集散中心及周邊景點建設、金桔倉儲倉庫項目等5個項目。
目前，八字橋鄉羅燕村共有3名村幹部，空缺2名。？雖然目前只有我們三個人，但是分工明確，責任明確，村幹部呢？積分制？我們的執行讓我們更有動力，也能啃硬骨頭。？羅燕村黨支部書記吳芳堆說。
羅燕村除了職位空缺還能賺外快嗎？工作分？此外，尤溪縣八字橋羅燕至村頭的河道整治工程正在實施，羅燕和村頭的村幹部輪流到現場監督工作，這也增加了這兩個村的村幹部數量？工作分？普通村幹部現在比過去多掙幾百塊錢。
督促項目有序推進能增加？工作分？也為老百姓辦實事？增加工作點？。村長村黨支部以群眾需求為導向，探索？群眾秩序，鄉黨委任命，村幹部接待，群眾評價？閉環晉升模式，村幹部也賺了？工作分？動力和成就感。
前不久，有群眾反映北山公園沒有公廁、路燈等設施，爬山不方便。為此，包村的鄉鎮幹部靠什麽？慶祝第20次黨代會？成千上萬的幹部去基層？走村串巷聽民聲的機會，經過反復實地考察和可行性論證，現已完成北山公園公廁建設和90盞步道景觀燈安裝，方便普通百姓夜間出行和呼喚？現在村幹部有效率嗎？。
同時，鄉黨委政府以疫情防控為目標。兩次違規？治理、綜治維穩、安全生產等農村重點工作完成情況，由鄉鎮黨政班子集體研究？工作分？推演倒逼村幹部落實責任、勇於擔當，在壹線樹立實踐導向。
？積分制？考核是促進村幹部管理的有效手段。通過實踐，充分發揮了績效考核的激勵和獎勵功能，激勵村幹部幹事創業。？鄉黨委書記胡說，下壹步將重點？三提三效？努力工作，繼續推進這壹考核體系，提高村級組織運行效率，為鄉村振興提供堅實的組織保障。(鄭立平·李修勤)