加大對穩定崗位的支持力度。
充分發揮失業保險穩定就業的作用，對不裁員或少裁員的參保企業按規定實行穩定的崗位回報。開通失業保險待遇網上申領通道，及時落實符合條件的參保失業人員失業保險待遇，保障失業人員基本生活，支持失業人員就地過年和申請上崗，幫助企業穩定生產秩序。
支持企業在職培訓
鼓勵企業在春節期間開展員工職業技能培訓。培訓時間不少於3天。按照培訓人數和每人300元的標準，從職業技能提升專項賬戶中支付企業職業技能培訓補貼。參加失業保險滿壹年並取得職業資格證書或職業技能等級證書的企業職工，可按照初級(五級)補貼1.000元、中級(四級)補貼1.500元、高級(三級)補貼2000元的標準申請失業保險技能提升補貼。
訂單培訓的深入實施
要充分利用春節假期，對全省3萬人實施訂單式培訓。時間為10天，每人每天補貼150元。10天後，每人每天補貼100元，最高4000元，從職業技能提升專項賬戶中支付。各地可根據培訓總成本，適當提高或降低補貼標準，浮動比例不超過10%。
鼓勵發放離職紅包。
鼓勵企業在疫情防控和春節期間向農民工發放“離職紅包”和節日補貼。支持有條件的市縣向入住的企業或員工發放員工補貼。各級工會要積極開展關愛活動，慰問堅守崗位的職工。全省基層工會要按照每年不超過1.800元的標準向會員發放慰問金，並合理確定春節慰問金額。
支持企業吸納就業
加強對因疫情防控無法返鄉的失業人員的幫扶，鼓勵春節期間正常生產的用人單位吸納就業。新招用就業困難人員並簽訂勞動合同1年以上的小微企業，按照每人每月300元的標準給予就業補貼。對新吸納各類城鄉勞動力並穩定就業半年以上的小微企業，按照就業人數和每人不超過1萬元的標準，給予壹次性就業補貼，從各級就業補貼資金中列支。
維護員工的合法權益
引導企業錯峰休假，節日期間合理安排在崗職工休息休假。安排員工加班的，周末支付不低於工資的百分之二百的工資報酬，法定休假日支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。暢通舉報投訴渠道，為留崗過年的員工提供便捷高效的維權服務，及時處理欠薪案件，保障勞動者合法權益。
關心那些堅守崗位的人。
指導企業完善疫情防控，為春節期間留崗員工提供餐食，豐富文娛活動。鼓勵大型超市、餐飲企業、菜市場、快遞網點繼續營業，保障留守人員正常生活。提供就業援助和重新安置