“浦東發布”稱，此次政策圍繞7大方面內容，提出48條細化措施，力求通過壹系列高含金量的人才政策，促進新片區人才集聚，推動人員自由執業，實現各類人才在新片區各展其才、各盡其用，打造創新活力迸發的海內外人才高地。
首先，在加大國內人才引進方面，將針對在新片區工作並居住的各類人才實施居住證專項加分、縮短“居轉戶”年限、公益事業單位錄用應屆畢業生落戶加分、管委會直接審批人才直接引進落戶、重點機構緊缺急需人才直接引進落戶、緊缺急需技能人才直接引進落戶、高等級技能人才直接引進落戶、特殊人才推薦落戶等8方面優惠政策。
其次，在促進海外人才引進方面，實施海外高層次人才個稅稅賦差額補貼、境外人才可參加職業資格考試、境外人才備案後可在新片區執業、鼓勵在讀外籍留學生兼職創業、鼓勵留學人員和海外人才創業、鼓勵優秀外籍畢業生直接在新片區工作、實施緊缺急需留學類項目“直通車”制度、提高入外籍留學回國人員工作生活便利、提高高科技領域外國人才以及外國技能型人才和符合產業發展方向的外國人才及創新創業外國人才工作許可便利、實施科研創新領軍人才及團隊辦理工作許可“綠色通道”、推薦納入“上海科技創新職業清單”、外國人工作許可和外國人才簽證加分、建立境外人才工作和創業綠色通道***16方面優惠政策。
第三，在加強人才住房保障方面，新片區將定向微調新片區住房限購政策，調整商品住房選房購房制度，實施限價商品房政策，建設“先租後售”公租房，實施人才租房補貼，可申請租賃人才公寓等6方面人才住房政策，對於在新片區工作的人才形成政策的梯度對接，滿足人才租房、購房的多樣化需求。
第四，在實施人才專項獎勵方面，針對高層次人才實行專項獎勵，高端人才直接貢獻獎勵，開展“臨港英才”評選等給予表彰獎勵等3方面的優惠政策，鼓勵人才到新片區創新創業，創造價值。
第五，在加大人才培養培育力度方面，新片區在資助人才培育平臺建設，實行大學生實習補貼，實行技能人才培訓補貼，引進高端培訓項目，產教融合示範企業優先認定，引進和培養教育衛生人才方面給予扶持補貼等***6方面優惠政策，集聚新片區經濟社會發展急需的人才，推進產學研合作和人才培養，促進企業自主創新和科技成果的轉化。
第六，在集聚人力資源服務機構方面，新片區將支持人力資源服務機構發展，引進知名人力資源服務機構，支持人力資源服務品牌打造，給予人力資源服務機構專項扶持，引導人力資源服務機構創新等***5方面優惠政策，通過集聚專業的人力資源服務機構，充分發揮人力資源服務業推動經濟發展、促進就業創業和優化人才配置的重要作用，為新片區建設提供強有力的人力資源支撐。
最後，在優化人才服務環境方面，新片區將不斷優化升級臨港新片區人才服務中心，建設外國人才服務港灣，提高外國高端人才金融便利，優化人才生活配套環境等4方面優惠政策，為人才提供工作、生活方面的便利。
易居研究院智庫中心研究總監嚴躍進認為，此次政策核心是人才的直接落戶。他談到，類似居住證加分、“居轉戶”年限縮短等政策都已經過歷史實踐考驗，而相關人才的直接引進落戶則是上海自貿區臨港新片區為推進改革進程所打開的新的政策通道。直接落戶方便相關企事業單位緊缺人才在此地工作、置業，減免了落戶走居住證的復雜流程，有利於吸納各方人才匯入，促進臨港新片區的經濟發展。