2023年春節，紹興員工留紹過年現金券發放如下:
發放方式:消費券以現金券的形式發放，按照“先確認，後發放”的模式。
分發平臺:“紹興市民雲”APP
提貨步驟:
第壹步:2022年2月20日上午10至2023年10月20日下午24: 00，符合條件的人員在“紹興市民雲”APP確認“留紹”報名資格。
參與者需註冊，實名認證，提交“新紹興人”留紹承諾，再與庫存數據庫比對，方可參與相應活動；
第二步:2023年6月5438+10月18日，根據通過報名資格確認後的結果，通過“紹興民運”APP專用賬戶分批發放500元、300元現金券。
紹興召開2023年“穩開門、開好門”政策新聞發布會，支持企業堅守崗位、留在工作崗位。其中提到，針對“現場過年”的外省員工推出了壹項政策“大禮包”，包括壹次性發放價值800元的“新紹興人”優惠券、“留在紹興過年”流量、“送年貨回家”溫馨禮包等。
為鼓勵重點企業持續生產，紹興市將2023年春節保持持續生產的規模以上重點工業企業列入供電保障“白名單”；對於保持連續生產的企業，符合壹定條件的，環保指標結轉。
此外，紹興還實行了“新紹興人券”政策，春節期間留在紹興並繳納了企業職工基本養老保險、失業保險和工傷保險的非紹興戶籍職工(不含機關事業單位工作人員)，每人壹次性發放兩批價值800元的現金券。
返鄉、復工服務方面，對企業首次來紹興招聘員工給予招聘獎勵，對企業從市外接回員工發生的包車費用給予補貼，對自行來紹興就業的員工給予交通補貼；對招聘或返鄉就業較多且集中在本地區的農民工，開展返鄉就業“點對點、壹站式”服務。
同時，紹興積極倡導外來務工人員留在紹興過年、就地過節，全力提供更加務實的政策和暖心的服務，營造良好的就業氛圍。壹方面，實施“春節就業保障月”行動，包括加強招聘信息宣傳，加密組織就業招聘會；開展用工余缺調劑，對為企業提供就業服務、介紹員工的人力資源服務機構給予最高800元/人獎勵。
春節期間，紹興將為留在紹興的員工提供“留在紹興過年”流量福利——紹興電信、移動、聯通每月為非紹興用戶提供免費流量套餐、春節套餐、寬帶等特色活動。此外，紹興還將開展“遊紹興壹周”活動，惠民。所有國有景區、場館、場所將對紹興市職工及家屬免費開放，鼓勵民營景區、場館、場所開展打折遊泳活動。“留紹興過年看電影迎春節”公益電影活動，免費電影票發放給進城務工人員。
法律依據:
企業職工帶薪年休假實施辦法第三條職工連續工作12個月以上的，享受帶薪年休假。享受年休假的前提條件是職工連續工作12個月以上，既包括職工在同壹用人單位連續工作12個月以上的情況，也包括職工在不同用人單位連續工作12個月以上的情況。
在職工在不同企業之間流動就業的情況下，連續時間原則上要求是不間斷的，也就是說，需要強調“連續工作”在適用時必須是無縫的，即勞動者進入新單位的工作日不能中斷，否則不適用本款的規定。