社區工作總結1我自20XX年10月被聘為社區勞動保障助理員到北門街道辦事處太平橋社區工作以來，在北門街道黨工委和各級勞動保障部門的領導下，全力做好太平橋社區的勞動保障工作，取得了壹定的成績:
1，下崗職工管理
在下崗職工管理中，我主要管理基本信息賬戶。我通過入戶調查，建立了各類基礎信息臺賬，對各類人群進行分類登記管理。三年來，我建立了下崗職工登記戶口、4050人員登記戶口、優惠卡人員登記戶口等近20個余本戶口，跟蹤下崗職工基本信息的變化。通過各種渠道掌握的下崗職工變動情況及時更新調整，電腦賬與紙質賬壹致，為全面掌握社區下崗職工基本情況，做好下崗職工就業再就業工作奠定了良好基礎。
2.就業服務
壹是為下崗職工提供力所能及的政策咨詢服務。
三年來，每當下崗職工找我咨詢政策建議，無論是在辦公室還是上下班途中，我都耐心細致地提供咨詢服務，盡可能讓下崗職工滿意。三年來，* * *接受政策咨詢至少100次，為下崗職工了解國家就業再就業政策起到了橋梁作用。家住新興花園的下崗職工吳香雲，經過與我的政策協商，及時辦理了再就業優惠證，享受靈活就業人員社保補貼。我們轄區很多像她這樣的下崗職工，經過我的政策咨詢服務，辦理了再就業優惠證，享受了再就業優惠政策。
二是為下崗職工提供職業介紹服務。
在職業介紹服務方面，主要通過發布就業信息，為下崗失業人員提供就業和再就業崗位。三年來，我積極聯系市、區兩級勞務市場，收集壹些合適的就業信息，同時收集壹些親戚朋友提供的就業信息，通過黑板報或電話等方式及時向下崗失業人員發布。三年來，* * *不定期發布就業信息70余條，通過職業介紹服務實現就業40余人。下崗失業人員劉漢華通過我的壹個親戚找到了工商局打字員的工作，實現了再就業。
第三，再就業培訓服務。
在再就業培訓服務方面，我主要積極收集勞動和社會保障部門培訓機構和各類社會組織的再就業和創業培訓信息，及時提供給下崗失業人員，提高下崗失業人員的素質和技能，提高其再就業的競爭上崗能力。三年來，每次有再就業創業培訓的信息，我都及時通知，鼓勵下崗失業人員參加。對於參加創業培訓的下崗失業人員，我親自送去報名培訓。三年來，* * *共收集勞動和社會保障部門培訓機構培訓信息40余條，約100人參加培訓，其中企業家培訓20余人，市婦聯家政培訓信息2條，參加培訓15人。王是壹名下崗失業人員，經過婦聯家政專業培訓後，聯系了壹家照顧老人的家庭，做起來得心應手。通過培訓，大部分下崗失業人員無需等待就實現了再就業。
第四，再就業援助服務。
就業困難人員就業援助服務我主要采取上門宣傳就業再就業政策、提供信息等形式。與就業困難人員建立服務關系，獲得他們對就業援助政策的認可。特別是以20XX年初、20XX年初開展的百日幫扶活動為契機，進壹步加強對就業困難人員的就業援助，采取“送溫暖”、“送政策”、“送崗位”、“送幫扶”四送服務。配對協助已經完成。通過開發社區崗位、建立非正規就業組織、吸引困難對象實現再就業、引導實現靈活就業的困難對象實施社保補貼政策等方式，三年來已有65人實施了社保補貼政策。
第五，再就業優惠證的申領和發放。
再就業優惠證是下崗失業人員享受再就業優惠政策的憑證。為了讓更多的下崗失業人員了解和享受國家的優惠政策，我局積極、廣泛、深入地宣傳了申領再就業優惠證的對象和申領程序。同時，我局對前來申領再就業優惠證的下崗失業人員的申領條件進行了嚴格把關，對符合條件的積極辦理。不符合條件的不予辦理。三年來，* * *辦理再就業優惠證217份。同時還積極做好了再就業優惠證的年檢工作，嚴把年檢關，對不符合條件的不予年檢。
3.企業退休人員的社會化管理
三年來，已有185名退休人員進入社區社會化管理服務。對進入社區社會化管理的退休人員，我壹直堅持上門服務，詳細掌握社區退休人員的基本情況、社保情況、家庭情況，做到退休人員基本信息完整準確。同時，我已經發放了聯系卡，實現了“壹人壹卡”。同時我對他們進行了定期和不定期的走訪慰問，做到了精準登記。
社區工作總結壹年來，在上級團委的關心支持和社區青年成員的努力下，社區共青團工作取得了壹定成績，但仍存在壹些不足。希望在20xx年再接再厲，讓共青團工作再上新臺階。
20xx年，即將過去，在過去的壹年裏，我按照職責分工完成了各項任務。從我的工作實際出發，結合我平時的工作情況，現總結匯報如下:
壹是加強理論學習，推進政治思想和作風建設。
從工作開始，我就從各方面嚴格要求自己。壹方面，我壹直在努力學習科學發展觀，以增加我的才華。另壹方面，我也壹直在努力做好自己的工作，積累工作經驗，時刻關註自己各方面的協調發展，鍛煉自己各方面的能力，提升自己的政治思維，做好社保卡服務，讓自己成為壹名政治素質過硬的工作人員。
第二，出色完成各項任務
1，按照崗位要求，認真履行職責。
我是xx街道社區服務中心的壹名普通工作人員，日常工作主要是負責新開通的敬老證續辦服務。今年，在虹橋街道社區接待中心上級領導的正確領導下，我根據崗位要求，開展了多種形式的社保卡服務。無論寒冬酷暑，我都在自己的崗位上孜孜不倦，默默無聞，認真履行自己的職責。今年我們窗口為群眾受理了xx張社會保障卡，包括0-6歲的xx卡，高中和中小學的xx卡，敬老的xx卡，居住證受理和換領的xx卡。出色完成上級交給的任務。
2、尊重老年人換卡服務重點。
作為xx社區申城的居民，如何以主人的姿態迎接這壹盛事，的確是值得我們xx街道社區服務中心認真思考的問題。因此，在社區世博宣傳的號召下，我們xx街道社區服務中心在新推出的敬老卡續展服務中，以“微笑、真誠、服務用心”的工作態度，結合自身工作崗位，開展了“弘揚世博主人翁精神”活動。
我們鄰裏社區網點接受老年人換卡時間為周壹至周五9: 00-16: 30。持卡人必須自帶老人卡，委托他人辦理的必須攜帶老人卡、身份證、持卡人簽名或蓋章的書面授權委托書、代理人身份證。而我的工作就是負責老人的換卡服務。在工作中，我深深體會到，老年人辦卡續費服務的重點是抓微笑、抓服務、抓細節、抓態度。概括起來就是“加強自身素質的提高，發現工作中的問題，及時處理，創新思路，堅定信心，快速高效，全心全意為社會保障服務。”同時，在社區中心的組織下，通過觀看專題片和文明觀影的培訓，增強了我的自豪感和責任感。我希望借此機會，發揚主人翁精神，積極參與上海世博會參與者的行動，為世博會服務，為把世博會辦成壹屆成功、精彩、難忘的世博會做出我應有的貢獻。
三。20xx的工作亮點
用妳的愛心、真誠和耐心為群眾排憂解難。耐心細致地做好每壹個發卡機構，牢固樹立“壹張小小的社保卡連接千人”的思想，根據社區的實際情況，千方百計讓市民少跑壹次路，少打壹次電話，積極幫助他們解決困難，化解疑慮，消除後顧之憂。為此，我要求自己每壹項工作都要監督檢查，確保把申城老年居民的利益放在第壹位。在2020年的工作中，我也深深體會到，要成為壹名優秀的社會保障工作者，壹切服務都要立足於居民自身，設身處地，從而贏得申城社區居民的理解和認可；在滿足社區居民普遍需求的同時，提前考慮申城老年居民的潛在需求，設計符合社區老年居民期望的服務措施，為更好地服務居民做出自己的努力。
總之，在今後的工作中，我們將努力探索更多更好地服務於xx老年居民的新方式，與其他同仁壹起，更好地開展老年證續展服務，為申城的繁榮發展貢獻力量。
社區工作總結3我叫33歲，目前是分局社區警務五隊的壹名民警。去年警改後，我無法放棄多年來與群眾結下的深厚感情，主動要求留在社區。新的機制和新的形勢極大地激發了我的工作熱情。我圍繞創建“平安社區”活動開展社區警務，實實在在為社區居民做了壹些事。在此，我想向大家匯報壹下我的做法和體會:
第壹，做好社區工作，敬業無私。
當警察壹直是我兒時的夢想。在我參加工作之前，我渴望刑警懲惡揚善，除暴安良，羨慕交警的威風英姿，期待有壹天在打擊犯罪中用上這種取之不盡的力量。參加工作後，被分配到派出所，成了壹名有戶口的警察，心理落差很大。記得2月份的壹天，1995，1995，刑警來抓壹個在逃的犯罪嫌疑人，正好這個人就住在我負責的小區，不知道抓他的最佳時機，讓罪犯跑了三年。這件事對我觸動很大，我下定決心要徹底做好社區工作，讓犯罪分子無處可逃。談社團不容易。我這些年的經驗是，如果妳害怕困難，那麽妳遇到困難就永遠不會趴下。如果妳有毅力，不怕吃苦，能忍受個別人的冷嘲熱諷，被拒之門外，妳就能有所作為。剛出小區的時候，被拒之門外是常有的事。走訪10戶，壹般能開1戶，甚至1戶。也主動介紹自己，和群眾聊天，熟悉了樓區的情況，形成了感性認識。晚上回家後，我會把自己去過的地方再熟悉壹遍，防止遇到去過的人，出現不認識或者不能告訴對方的尷尬局面。隨著時間的推移，群眾逐漸接受了我，閑暇時互相推薦我，鄰裏交往中經常提到我，遇到困難也經常想到我。在以後的工作中，我的進度明顯加快，最終成功率達到了100%。這些年來，為了社區工作，我換了7輛自行車，還有數不清的鞋子。學會了入百家，知百家情，見名人，知提名的基本功。社區案件逐年減少，民事糾紛逐年減少。人口的“雙熟率”達到了100%。在xx年，我被評為“壹級社區民警”。
第二，做好社區工作，要貼近群眾，融入群眾。
我經常對自己說“心中有群眾，心中才能有妳。”為了方便社區裏的人，了解社情民意，我準備了壹本日記，老百姓親切地稱之為日記，我上班隨身攜帶，寸步不離，把老百姓的壹點點訴求都記錄在日記裏。從戶口、招生上學，到婆媳糾紛、鄰裏糾紛，甚至路燈不亮、下水道堵塞、廁所損壞等小事，我都壹壹記下，把它們當成大事，盡力去解決。解決後，我在日記裏做了標記，記住哪些是自願勞動、不求名利的好人，並在季度群眾報告會上進行點評，增進鄰裏互信；對於壹時解決不了的，我會專註於做標記，時刻琢磨怎麽解決。戀人們經常抱怨“妳在家裏什麽都記不住，普通人的事情妳記得比誰都清楚。”為了解決人家下水道堵的問題，有壹次請物業維修隊的工人吃飯；為了解決家用電器的小問題，我們專門聯系了兩個有電器維修經驗的老鄉，隨叫隨到。這些年來，我寫了9本完整的工作日記，記錄了3000多件大事小事，幫助協調了2400多件。同時，我還建立了11聯系戶，主要是五保戶、特困戶、烈屬、低保戶、殘疾人，堅持每周去壹次，不管天氣如何。社區裏有個殘疾人叫余永輝。妻子車禍去世，孩子在讀書。生活很拮據。我協調物業給他開了個修鞋店，他每個月都有穩定的收入。在“單位工作法”的推動下，鄰居壹有時間就去他們家拜訪，尋求幫助，幫助解決實際困難。提起大家的幫助，俞永輝常常感動得熱淚盈眶。在社區很多人看來，刑滿釋放人員只是壹個需要避開的“定時炸彈”。在我看來，打擊和懲罰犯罪分子固然重要，但幫助刑滿釋放人員回歸浪子，重新融入社會，把他們轉化為維護社會秩序的積極因素同樣重要。在與刑滿釋放人員的接觸中，我總結出了“三步工作法”。第壹步，對他們進行再教育，因人而異，讓他們知法守法，改正不良行為，重拾生活的勇氣和信心。第二步，對他們表示關心和體貼，加強情感溝通和交流，讓他們感受到自己的人格受到尊重，讓他們知道社會認可和接納他們。第三步，幫助他們辦實事，解決生計問題。我負責壹個小區，叫崔興江，出獄後壹直失業，妻子有殘疾，壹家三口居無定所，三天不打兩天就有家庭破裂的危險。我幫他在物業找了份工作，搞得全家人都氣炸了，戰爭也沒了。崔興江告訴大家，“多虧了小張，沒有他的幫助，我家早就散了。”這些年來，我的經驗是，妳為群眾解決了壹個困難，群眾會記住妳壹輩子；做壹些傷害群眾感情的事情，群眾壹輩子對妳都沒有好感。
第三，要做好社區工作，就要傾聽民眾的聲音，解決他們的後顧之憂。
社區工作很辛苦很累，枯燥單調，不像其他警種，破了壹個大案，壹夜成名。我覺得做壹個好的社區民警壹定要耐得住寂寞。只有把平凡的事做得不平凡，把平凡的事做得不平凡，才能彰顯自己的價值。在工作中，我感覺居民雖然有很強的交流欲望，但苦於沒有正當的途徑，導致鄰裏關系淡化。壹件大事壹件小事都打110，造成警力資源的極大浪費。以前工作的時候也有“四難”問題:進門難、見面難、溝通難、獲得支持難。為了改變這種情況，我在實踐中探索了“單元工作法”。基本形式是:以社區民警為主體，以單位會議為基礎，以單位領導為骨幹，以獲取信息為目標，依靠群眾力量，依靠外力，推進“平安社區”建設。從去年9月開始，我堅持利用周末和節假日的時間，召開了第壹次單位居民大會，參加人數從不到60%逐漸增加到100%。群眾熱情空前高漲，搭建了鄰裏相知、防互動、困難互助的平臺。利用這壹優勢，我組織83名單位領導編成21誌願巡邏，增強群防力量；動員社區居委會工作人員，成立10民間糾紛調解組織，第壹時間化解鄰裏糾紛和不穩定因素。年初以來，* * *調解鄰裏糾紛33起，預防11起。與去年同期相比，社區可防案件下降65%，治安案件下降80%，求助案件下降90%，群眾安全感和滿意度明顯提高。
第四，做好社區工作，要各司其職，確保群眾安全。
社區是維穩、防控、打擊的第壹道防線。在社區工作中，我探索出了壹條內部挖潛、搭建平臺、借助外力打造平安建設的新路子。對內挖潛，就是利用推廣“單位工作法”的契機，動員社區群眾積極參與，形成管理社區流動人口、“社會人”、刑滿釋放人員、違法犯罪青少年、吸毒人員的工作合力，讓實際人口的壹舉壹動都在我的視線之內。今年3月19，單位主任舉報暫住人口王揮霍無度，經濟情況可疑，於是我以家常方式進入其租住房間，發現大量家用電器。經過深入工作，壹舉破獲奇石11系列盜竊案。搭建平臺是指提高物防，擴大人防，編重圍，打擊違法犯罪。我負責的小區物防基礎薄弱，買斷工、退休工、單工家庭多，經濟條件有限。我動員社區居民安裝了165防盜鎖，加固了237個圍欄，利用了4名小區保安，加強了進出小區人員和車輛的登記。成立巡邏隊征求群眾意見時，大家都說這個建議很好。它不僅可以看家護院，還可以鍛煉筋骨。這本來是壹箭雙雕的好事，但必須得到鄭的支持。鄭老是退休老幹部，德高望重。任何人有大事小情都會找他咨詢。只要他做了決定，就會完成。我了解到鄭老喜歡下棋。只要能打敗他，壹切就好辦了。於是我努力學棋，沒事就去找鄭老下棋。我不僅和鄭老建立了友誼，還在他的支持下建立了巡邏隊。現在，不管我在不在，鄭老都親自組織巡邏，大家都說“有了小張的心思，大家又累又幹。”借助外力，是指動員企事業單位參與社區預防工作，發揮各自優勢，共同努力。采油六廠押運隊的巡邏車延伸到小區，動用了物業部門的兩個維修隊、1自行車棚、1衛生所和三個便民超市，充分發揮了他們24小時遠離人群的優勢，不僅盯緊了自家門口，還把觸角伸到了小區的各個角落，較好地控制了小區的夜間犯罪。今年4月26日20時左右，我發現7-9樓有兩個男的在鬼鬼祟祟，就上前盤查。他們發現我壹個人，拒絕配合工作。附近的群眾和巡邏隊員發現後，迅速圍攏過來。見我們寡不敵眾，兩人乖乖地聽了檢查，如實供述了盜竊超市的犯罪事實。年初以來，群眾已上繳現行犯罪嫌疑人7名，破獲案件13起，預防案件9起。
領導同誌們，以上是我們社區工作中的壹些做法和經驗，還有不成熟和完善的地方。下壹步，我將進壹步開拓創新，銳意進取，再接再厲，為保障壹方平安、服務壹方群眾做出新的貢獻！
社區工作總結4今年以來，在縣民政局和東風鎮黨委、政府的精心指導下，在社區黨支部的正確領導下，在轄區單位和廣大居民的大力支持下，東風社區緊緊圍繞上級的工作部署， 團結帶領全體黨員職工結合社區實際，著力加強社區建設，認真開展社區服務工作，開始創建“平安社區”、“和諧社區”、“文明社區”。 今年的工作總結如下:
第壹，加強社區標準化建設
居委會換屆後，隨著新壹屆領導班子的產生，“三委”成員盡職盡責，註重社區規範化建設，努力建立健全社區發展長效機制，通過規範社區管理和資料檔案管理，完善居委會章程和居民公約，逐步完善定期走訪和每月例會制度， 積極探索居民議事制度和民主監督制度，努力用制度管事管人，實現社區工作規範化、制度化。 對於涉及社區和居民利益的問題，始終堅持民主協商制度，通過居民會議認真聽取居民的意見和建議，從而科學決策，加強社區成員的團結，為社區今後的健康發展凝聚力量。
第二，狠抓安全生產。
社區成立了以社區黨支部書記為首的社區安全領導小組，指定了社區安全生產監督員和安全生產檢查員。建立健全了壹系列安全生產制度，定期召開安全生產工作會議，把社區安全工作作為社區建設工作的重要內容，督促指導社區開展安全生產工作，確保了社區安全工作的成效。大力開展防火宣傳教育。壹年來，* * *向居民和業主發放宣傳單1000余份，更新宣傳欄4次，普及消防法律和知識，提高社區居民消防安全意識，提高居民自防自救和滅火能力。今年，社區工作人員對東風街市場進行了監督管理，劃分了攤點區域，明確了攤販的攤位，強調了安全衛生意識，杜絕了交通擁堵、爭座位等不安全事件的發生。針對社區實際工作中因祭祀引發山火的問題，我社區認真對待，在醒目位置懸掛“文明燒紙，預防山火”宣傳橫幅，並在重要節日安排工作人員觀摩檢查，有效防止了此類問題的發生。對轄區三小場所進行了安全檢查，對存在安全隱患的，下發了整改通知書，責令限期整改。如遇不配合，及時向鎮政府匯報，確保檢查到位，報告及時準確，消除安全隱患。
第三，落實社區民生
全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第壹手資料，著力解決居民生活困難。符合最低生活保障的，應保盡保。定期走訪低保戶，了解他們的生活狀況和實際困難，及時向有關部門反映，及時解決。對享受低保20xx年的人員進行了詳細的信息采集和數據登記。組織2名工作人員上門調查走訪，核實家庭基本情況，將* * *納入入戶調查61戶92人。召開低保民主評議會，取消7戶不符合標準的居民8人，增加2戶3人，做到公平、公正、公開。6月，在鎮政府的大力支持和社區人員的努力下，煤礦家屬院路面硬化，全長1.225米，總造價33萬元，解決了下雨天社區居民因道路泥濘、顛簸而出行困難的問題。
第四，開展環境整治
社區應該加強宣傳，提高居民的環保意識。及時發現和整治街巷臟、亂、差現象，做好美化凈化工作，為居民創造良好的社區生活環境。
(1)每周壹上午召開保潔員例會，總結上周小區環境衛生清掃、垃圾清運、填埋情況，明確小區死角垃圾清掃存在的問題，布置本周保潔員的區域劃分和清掃任務。* * * 1260次垃圾清運算。
(二)定期維護廣場體育設施，修剪綠化帶，清理212省道、高速公路兩側及城鎮路段的垃圾。
(3)定期向居民宣傳“環境衛生人人有責，幹凈整潔”的環境衛生意識，號召居民愛護小區環境，創建文明小區。
第五，幫助脫貧
在鎮政府的統壹安排下，我社區全體人員到下涼泉村開展扶貧工作，每人幫扶2戶貧困戶，堅持隨時掌握貧困戶基本情況，確定幫扶方式，制定扶貧計劃，落實幫扶措施，切實增強精準扶貧的針對性和實效性。堅持全員每半個月深入貧困戶幫扶壹次，每次在家工作時間不少於3小時。對符合農村低保、醫療救助、臨時救助、教育救助等條件的，及時聯系有關部門落實相關政策，給予相應幫扶，確保貧困戶穩定脫貧。
不及物動詞建設“文明社區”
為豐富居民精神文化生活，全面提高居民綜合素質，提升社區文明程度，構建和諧社區，營造良好文化氛圍，社區認真開展了轄區文化資源調查，建立了社區民間藝術團體和基礎信息檔案。充分利用和發揮轄區內的文化資源優勢。認真組織開展以鞏固“三創壹辦”成果、建設文明和諧社區為主題的創建活動。
壹種是制作12大型宣傳欄，根據上級不同時期的宣傳內容進行圖文並茂的宣傳。4月中旬至10月底，舉辦3個宣傳窗口，圖片90張，宣傳資料80份；
二是組織文藝工作骨幹隊伍(業余)參加各種慶典和演出。我們轄區有壹支成立多年的以退休居民為主體的文藝隊伍。他們通過組織不同形式、不同內容的文藝宣傳，先後組織演出20場(臺)，在宣傳中發放各類宣傳資料1，000余份(冊)；
三是以居委會所轄群眾體育隊為載體，形成不同規模的健身活動，如棋牌、球類、舞蹈等。參加各種比賽都取得了優異的成績。比如今年5月，我們在縣文化局舉辦的廣場舞比賽中獲得了“三等獎”。10年6月下旬，社區“幸福生活”舞蹈隊參加“酒醋杯”廣場舞比賽，獲得壹等獎。目前，轄區內有壹個文化活動廣場，占地面積1萬平方米，設有閱覽室1平方米，* * * 1平方米，各類圖書4000余冊。8月，在各級領導的大力支持下，通過社區的努力，我們從世界宣明會獲得了6萬元，在社區建立了壹個兒童活動中心。文體室正常開放，全年參與人數超過654.38+0.5萬人，各類群眾健身設施不斷完善。
七。存在的問題
總的來說，我們今年的社區工作服務了全鎮大局，惠及了廣大群眾，促進了社會和諧穩定。但是，仍然存在壹些不足和問題。壹是社會工作標準不高，規範化程度低，工作水平有待進壹步提高。二是工作創新不夠，解決工作中實際困難和問題的方式方法陳舊，工作經驗和亮點少。第三，社區責任和權力的缺失，不符合建立責、權、利統壹的城市基層管理體制的要求。由於體制原因，目前街道社區承擔的任務與自身權限存在較大矛盾，表現為責任小，導致無法履行社區建設職責，無法組織協調區域性、社會性、群眾性、公益性工作。近年來，城市管理的重心逐漸下移，職能進壹步轉變。但突出的問題是，壹些部門不斷給街道社區下達指標和任務，卻沒有給相應的權限和經費。壹些管理職能不明確，導致優勢爭奪，矛盾推諉。
八、20xx年工作計劃
壹是加強社區幹部隊伍建設。開展主題教育和黨性黨風教育，加強社區幹部全心全意為人民服務的宗旨和理念教育、職業道德教育和奉獻教育，增強社區幹部的敬業精神和責任感。
二是多方面調動，提高參與積極性。建立社區工作聯席會議制度，采取召開民情懇談會、事務協調會、工作聽證會等多種形式，引導居民積極參與社區事務管理，讓居民對社區工作享有更多知情權、管理權、決策權和監督權。
在未來的發展中，我們會遇到更多的壓力，面臨更大的挑戰。我們將壹如既往地堅持“優質服務、解除民憂、解決民難”的理念，化壓力為動力，向典型社區學習，積極創新，打造品牌鮮明的社區。