什麽是獵頭公司？

獵頭在英文裏叫Headhunting。在國外，這是壹種非常流行的招聘人才的方式。港臺省翻譯過來就是獵頭，所以介紹到大陸後我們也叫獵頭，意思是“招聘高級人才”。委托招聘高級人才，也稱為獵頭服務或人才搜索服務。專門做中高級人才的公司，通常被稱為獵頭公司。headhunter這個詞是舶來品，原意是把敵人的頭砍下來作為戰利品的人，這裏指的是尋找人才的人。“頭”是智慧和才能集中的地方。“獵頭”指的是獵取人才，即尋找、跟蹤、評估、選拔高級人才。獵頭公司是壹種中介組織，依靠獵取社會需要的各類高級人才來生存和盈利。與人才交流中心不同的是，獵頭公司采取藏獵快攻的主動競爭模式，為需要高級人才的客戶在公司人才市場上獵取不到的高級人才。獵頭公司的獵物是高級管理人才。壹般來說，主要推薦總裁、副總裁、總經理、副總經理、人事總監、人事經理、財務經理、市場總監、營銷經理、營銷經理、產品經理、技術總監、技術經理、廠長、生產經理、高級項目經理、高級工程師、博士後、博士、高級工商管理人員、其他高級顧問等經理級以上人員。人才交流中心的服務對象是“藍領”人才、基礎人才和微區域人才；前者是選擇客戶要什麽，後者是坐以待斃，選擇什麽來什麽。獵頭公司和單純的中介公司有很大的不同。獵頭公司不收個人費用。中介公司向有需要的個人收費。個人想找工作就向個人收費。企業找人就向企業收費。這樣做的水平比較低。獵頭公司向公司收費。如果向個人收費，那肯定不是獵頭，而是中介。獵頭公司需要提供人才測評、考察、溝通協助等咨詢服務；中介公司往往很簡單匹配。獵頭收費很高，中介服務往往很低。獵頭主要是主動找人才，中介在現有資源中匹配的可能性更大。另外，中介公司服務的更多是找工作的人，獵頭公司服務的更多是能力強、職業道德好的人才。作為壹個人，他們應該對社會有責任感。他們可能會有更多的機會和更好的個人發展。