人力資源ERP系統是建立在信息技術基礎上，集信息技術和先進管理思想於壹體的系統。它以系統化的管理思想，為企業員工和決策者提供決策手段。
它是從MRP（物料需求計劃）發展而來的新壹代集成化管理信息系統，它擴展了MRP的功能，其核心思想是供應鏈管理。它突破了傳統的企業邊界，從供應鏈的範圍優化企業資源，優化現代企業的運作模式。
它對提高企業的業務流程和核心競爭力具有重要作用ERP是壹種可以提供跨地區、跨部門甚至跨公司整合實時信息的企業管理信息系統。
ERP不僅是壹種軟件，更是壹種管理思想。實現了內部資源與外部資源的整合。通過軟件，將企業的人力、財力、物力、生產、供銷與相應的物流、信息流、資金流、管理流、增值流緊密結合，實現資源的優化和***享。
擴展資料：
人力資源ERP系統作用：
1、提供集成的信息系統，實現業務數據和資料***享。
2、理順和規範業務流程，消除業務處理過程中的重復勞動，實現業務流程的規範化、規範化，加強企業管理基礎工作，進壹步保證工作質量。
3、系統自動完成數據的處理由，大大提高了準確性與及時性，降低了工作強度，從繁瑣的事務處理中解放了企業管理者，對業務流程中存在的問題進行了更多時間的研究，研究和運用現代管理方法改進管理，促進現代管理方法在企業中的廣泛應用。
4、加強內部控制，在工作控制方面能夠做到分工明確，隨時反映各環節存在的問題，提供績效考核所需的數據。
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