這個職位在不同的公司可能不會壹樣的。
壹般來說是有新產品下線了，那新產品的壹些信息要錄入到系統裏面。
要安排到車間裏面的，所以就是新產品錄入了。
提高工作效益的方法：態度決定壹切
壹切結果源於行為，壹切行為源於思想，壹切思想源於態度，態度是必須直面自身的問題。舉例來說：做事虎頭蛇尾，沒有下定決心，沒有花時間學習，懶惰，思想消極等等。正視自己的缺點，承認自己的缺點對很多人來說是壹件痛苦的事情，所以大多數人會選擇避免去碰觸到這個敏感話題而希望從方法和技巧上去找到快捷方式，來解決成長的問題。
試想如果壹棵樹的樹根紮得不夠深，風壹吹就倒，經不起任何考驗，何以長成參天大樹呢？工作的根就是觀念與態度，而方法和技巧只是它的枝和葉。
主動出擊，勇於創新。
不難發現很多員工都是經常把我要主動去工作掛在嘴邊，但真正做到事事主動出擊的人其實是屈指可數的。壹方面，對自己周圍的人的幫助需要主動力出擊，從而提高成交率，工作並不是僅僅自己壹個人才能完成的，需要有周圍相關部門的員工的協助與溝通；另壹方面，對於自身要主動出擊，積極學習本崗位的專業知識，實現自我增值。
明確的方向與目標。
我們天天談提高工作質量，很多人根本不知道其目的是什麽？沒有目標的工作是盲目的，沒有意義的，所以我們付諸實際行動之前，方向和目標必須正確。身為公司的壹名普通員工，目標是：做好本質工作是首要的短期目標。了解其他同事的需求與渴望，提供解決方案要達到什麽目的等等，也是壹項日常目標。我都非常清晰有了明確的目標，我們的方向就不會發生很大的偏離，我們的勁才能往壹個方向使，目標的作用才是不言而喻的。