運維（Operation and maintenance）壹般是指對大型組織已經建立好的網絡軟硬件的維護，其中傳統的運維是指信息技術運維（IT運維）。
所謂IT運維管理，是指單位 IT 部門采用相關的方法、手段、技術、制度、流程和文檔 等，對IT 運行環境（如軟硬件環境、網絡環境等）、IT 業務系統和 IT 運維人員進行的綜合管理。
隨著信息化進程的推進，運維管理將覆蓋對整個組織運行，進行支持的管理信息系統涵蓋的所有內容，除了傳統的IT運維，還拓展了業務運維和日常管理運維。
其參與的對象也從IT部門和人員，拓展到組織的管理層和各部門，及其相關的業務骨幹。運維的最終結果是對軟件運行中各種性能的維護。
運維工程師從工作方式上分為幾大類：
1，運維工程師/運維開發工程師：
負責具體的產品線運維工作，同時也需要掌握開發的能力，深入業務，最了解業務的痛點和問題，同時研發/優化針對產品業務需求的平臺、工具和手段，能夠接觸到各類優秀的系統架構並有能力做出優劣對比，同時對業務的掌控決定了相應運維工程師在業務發展中的作用。長遠發展是成為大型系統的架構師。
2，運維平臺研發工程師：
專門研發運維相關通用平臺和技術，需要有壹定的產品線運維經驗或從產品線中拿到運維需求。對研發能力有較高的要求，對系統的設計有較嚴格的標準，並且能夠理解用戶需求，做出適合服務運維和滿足運維工程師使用體驗的運維產品，長遠的發展是成為各個技術縱向領域的技術專家。
3，數據庫研發工程師/數據庫工程師：
數據庫方向是運維技術中較為特殊的壹個方向，由於業務的重要性通常需要專設崗位，業界在該方向也有深厚的研究和積累。主要方向有數據庫內核、雲數據庫等，長遠發展是數據庫領域的技術專家，數據庫架構師。
4，運維經理：
運維同學做事情的過程中通常需要協調多個RD和QA同學，對協調和推進能力要求比較高，對壹些技術深度還不錯，協調和推進能力比較高的同學非常適合轉型管理職位，長遠的發展和技術部門的管理職位壹樣目標是CTO、CEO。
各個方向上的工程師發展到壹定階段後，沒有明確的界限，需要同時具備較強的運維、架構、編程、算法等能力，是壹個要求很高要求的職業。
擴展資料：
運維以技術為基礎，通過技術保障產品提供更高質量的服務。運維工作的職責及在業務中的位置決定了運維工程師需要具備更加廣博的知識和深入的技術能力：
1，紮實的計算機基礎知識，包括計算機系統架構，操作系統，網絡技術等；
2，通用應用方面需要了解操作系統、網絡、安全，存儲，CDN，DB等，知道其相關原理；
3，編程能力，小到運維工具的開發大到大型運維系統/平臺的開發都需要有良好的編程能力；
4，數據分析能力：能夠整理、分析系統運行的各項數據，從中發現問題及找到解決方向；
5，豐富的系統知識，包括系統工具、典型系統架構、常見的平臺選型等；
6，綜合利用工具和平臺的能力；
7，運維工作的復雜性對這個崗位的運維工程師們的軟素質也提出了要求：時間管理能力，特別是碎片化時間的處理能力；沈穩的心態，面對緊急情況時需要處變不驚；溝通能力、團隊協作，運維工作跨部門、跨工種工作很多，需善於溝通、並且團隊協作能力要強；
8，工作中需膽大心細：膽大才能創新、不走尋常路，特別對於運維這種新的工種，更需創新才能促進發展；心細，運維工程師是最高線上權限者，需要謹慎心細；
參考資料：