妳說的人力資源數據庫應該是人力資源信息數據庫。人力資源信息數據庫是計算機在企業人事管理中應用的產物。它是用計算機建立的功能模擬的總稱，用來記錄企業中每個員工的技能和表現，從中可以獲得企業中每個員工的晉升、調動和辭退等信息。與傳統的個人檔案相比，它具有容量大、調用靈活方便、文本信息豐富充實等優點，能夠真實反映員工流動信息。人力資源信息庫分為兩類:1。技能清單的設計是針對普通員工(即非管理人員)的特點，根據企業管理的需要，集中收集每個人的崗位適宜性、技術水平、潛力等信息，為人事決策提供可靠的信息。比如美國某部門提出的技能清單，由四部分組成:主要說明員工的工作崗位、經歷、年齡；介紹員工的技術能力、職責、教育等。評估員工的工作表現和晉升的準備條件；對員工的最新客觀評價，尤其是對工作表現的評價。技能清單的內容需要根據員工情況的變化不斷更新。壹旦有空缺，人事部門會根據其提供的信息及時選擇合適的人選。2.管理能力列表管理能力列表集中反映管理者的管理能力和績效，為管理者的流動決策提供相關信息。主要內容包括:管理範圍、管理總預算、下屬的職責、管理對象的類型、接受的管理培訓、當前的管理績效。& lt/SPAN>。& lt/p & gt；
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