1.完整、充分表達自己的簡歷
無需刻意為簡歷加太多修飾的東西，詳細地自我介紹以及入職需求和充分的個人履歷，就已足以給用人單位留下深刻的印象，謹記：用人單位用的是人，腳踏實地做事做人的人，太多的裝飾有時反而適得其反。
2.尋找適合妳的職位
熟悉或是適合的職位，能讓妳信心十足，增加成功的機率。
3.適當的禮儀、充分的重視
在接到面試通知的時候，不論妳是否決定前往面試，都要仔細記錄下對方告知的地址和可聯系電話，讓對方感到妳重視這個面試通知，並且誠懇地向對方道謝。（或許，有時通知妳面試的人，就是即將面試妳的HR）
4.要有時間觀念
記住守時記住要在通知面試的時間提前十分鐘到達，不要遲到或是太早到。遲到會給對方留下不好的印象，也顯得對面試不太重視，如果妳不熟悉路程地點，就預留更多的時間在路上;太早到會打亂別人的計劃，因為在約定時間前，對方的HR可能有其它安排，也或許正在面試別的求職者。
6.壹顆平常心、謙和的態度助妳贏得印象分
對招呼妳的前臺小姐，或是助理秘書，記住報以謝意和禮貌，不要盛氣淩人。或許有些人以為，負責招呼的人都是職位不高、無關緊要的人物，但是很多時候，HR通常會在面試過後，詢問這些人壹些相關意見。
6.細節看個人素養
喝完水後的壹次性杯，要記得自己扔了;在等待面試的過程中，不要亂碰面試單位的辦公用品或是文件;進門或離開的時候記得隨手關門;坐過的椅子記得放回原位。
7.儀態定成敗
在面試過程中，註意坐姿端正，面部表情平和，眼神不要遊離，不要有過多的肢體動作和不必要的附加表達，比如搓手、咬唇等動作能讓對方看出妳的緊張。如果確是緊張，可通過深呼吸或是心理暗示緩解情緒。心理暗示：在心裏對自己說“我很出色，我很好，我壹定可以表現優秀，面試成功!”多說幾遍，就能增強信心。
8.感恩之心待往昔
在面試過程中，考官經常會提問妳在舊單位離職的原因，並且對這個問題的答案較為重視。請註意盡量不要評擊或是抵毀妳的舊任職單位，更不能泄露壹些商業秘密，因為這關系妳的素質和人品。離職的原因，盡量合情合理，不論是否面試成功，都要記得給對方留下壹個良好的形象。
9.工作也需壹定的執著
壹些求職者通常以為工作經驗越是豐富越是受用人單位青睞，其實未必。作為我來說，如果看到求職者的工作簡歷上有長長的壹串公司名單，任職時間都不長，我會懷疑此人的工作穩定性，如果對方不是特別優秀，我會放棄選擇此人。想來，沒有任何用人單位願意成為壹個培訓場所，為社會不停輸送人才。所以切記不要在工作簡歷上填寫太多的工作經歷，有些只工作了壹個月或是半個月，與面試工作無關的工作經驗，可省還是省了吧，工作也需壹定的執著。
10.待遇薪金
適可而止如何適當提出自己的待遇要求，對於求職者來說，這通常是壹個難題，提得少了，怕吃虧;提得高了，怕錯失機會。每壹份工作，都有壹個範圍內的相關行業待遇，在面試前，最好通過壹些渠道了解清楚，提出較為適中的要求，而不至於因為“獅子開大口”嚇怕用人單位。最適中的價錢是行業的中間價，當然，如果妳足夠自信，也可適當要求更高。
11.細節定運程
面試完畢，記得對考官司誠懇地表達妳的謝意，感謝他（她）給了壹個機會讓妳表達自己。離開之時，記得把椅子擺回原位，隨手把門帶上，收腹挺胸地離開，挺直的背影代表著妳堅定的意誌和足夠的自信，更代表著妳優良的素質。
12.最後印象分
面試後再寫信給對方，再次表達求職意願。此舉既表達妳的重視程度，更能體現個人修養。