參保人申請轉入；
資料齊全符合轉入條件，社保經辦機構上傳聯系函至省內轉移平臺同時寄出聯系函至轉出地；
轉出地辦理轉出業務並轉出基金；
將《基本養老保險參保繳費憑證》交給轉入地社保機構，轉入地社保機構出具的《養老保險關系轉移聯系函》和社保局出具的《基本養老保險關系省內轉移信息表》將通過養老保險關系省內轉移平臺交換數據；
6、確認完成轉移接續。
壹、轉養老保險需要什麽手續
根據《城鎮企業職工基本養老保險關系轉移接續暫行辦》規定，養老保險由當地轉出，可分為往省內轉和往省外轉兩種情況。不同省區的養老保險異地轉移手續略有差異，不過整體來看養老保險轉移的思路是大體是相同的。
二、養老保險跨省轉移流程說明
1、參保人員跨省流動前，參保人員攜帶身份證，養老保險手冊、醫療保險證卡、《參保職工跨省流動社會保險關系轉移申請表》等有關材料至先到原參保地社保機構申請開具《基本養老保險參保繳費憑證》，原參保地社保機構與參保單位或參保人員核對繳費信息後，出具《參保繳費憑證》，並告知轉移接續條件。
2、參保人員向新就業地社保機構提出轉移接續申請並出示《參保繳費憑證》，填寫《基本養老保險關系轉移接續申請表》。
3、新就業地社保機構受理《基本養老保險關系轉移接續申請表申請表》及相關資料並予以審核。符合轉移條件的，生成《基本養老保險關系轉移接續聯系函》，並向參保人員原參保地社保機構發出。
4、原參保地社保機構在收到《基本養老保險關系轉移接續聯系函聯系函》後辦妥轉出手續，生成《基本養老保險關系轉移接續信息表》傳送給新就業地社保機構並轉移基金。
5、新就業地社保機構在收到《信息表》和轉移基金後辦妥轉入接續手續，將辦結情況通知用人單位或參保人員。
壹、養老保險主要特點
壹是由國家立法，強制實行，企業單位和個人都必須參加，符合養老條件的人，可向社會保險部門領取養老金。
二是養老保險費用來源，壹般由國家、單位和個人三方或單位和個人雙方***同負擔，並實現廣泛的社會互濟。
三是養老保險具有社會性，影響很大，享受人多且時間較長，費用支出龐大。因此，必須設置專門機構，實行現代化、專業化、社會化的統壹規劃和管理。
通過建立養老保險制度，有利於新老更替，實現就業結構的合理化；為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養，是應對人口老齡化的壹項重要措施，有利於社會穩定；能夠激勵年輕人奮進，提升工資標準，為退休後的生活提供保障，有利於從側面上促進經濟發展。
養老問題不僅是社會問題，而且是壹個全球性問題，關系到壹個國家或社會的經濟、文明發展，需要我們予以足夠的重視。由於養老保險的實施範圍很廣，被保險人享受待遇的時間較長，費用收支規模龐大，因此，必須由政府設立專門機構，在全社會統壹立法、統壹規則、統壹管理和統壹組織實施。
二、養老保險基本作用
養老保險是以老年人的生活保障為指標的，通過再分配手段或者儲蓄方式建立保險基金，支付老年人生活費用。它的實施具有以下作用:
有利保證勞動力再生產
通過建立養老保險的制度，有利於勞動力群體的正常代際更替，老年人年老退休，新成長勞動力順利就業，保證就業結構的合理化。
有利於社會的安全穩定
養老保險為老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所養。隨著人口老齡化的到來，老年人口的比例越來越大，人數也越來越多，養老保險保障了老年勞動者的基本生活，等於保障了社會相當部分人口的基本生活。對於在職勞動者而言，參加養老保險，意味著對將來年老後的生活有了預期，免除了後顧之憂，從社會心態來說，人們多了些穩定、少了些浮躁，這有利於社會的穩定。
有利於促進經濟的發展
各國設計養老保險制度多將公平與效率掛鉤，尤其是部分積累和完全積累的養老金籌集模式。勞動者退休後領取養老金的數額，與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系，這無疑能夠產生壹種激勵勞動者的職期間積極勞動，提高效率。
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法律依據:
《社會保險法》第十條
職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工***同繳納基本養老保險費。無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。