1，軍隊改革已經成為超越軍事領域的國家行為。
2.作戰思想和理論的創新在軍事變革中處於主導和核心地位。
2.實現作戰要素壹體化，成為強大牽引軍轉型的主要目標。
4.是科技集團的壹體化發展。
為此，我們必須:
1，增強憂患意識。在和平時期，軍隊傾向於懈怠和保守。不預防和克服這兩種“致命疾病”，就不可能有信息化改革的強烈緊迫感和自覺內驅力。
看著信息化建設實現得又快又紮實的軍隊，憂患意識強是共同特征，唯恐今天落後壹步，明天落後幾代。就連美軍也總是對自己的軍事能力有落差感和危機感，總是擔心被別人超越，從而在推進信息化轉型中不斷為自己“擰發條”。
2.保持戰略清醒。當今世界軍事信息化由美國主導，美軍的信息化有其自身的戰略目的和國情。他們做的不壹定是別人需要做或者能做的事情；他們所宣揚的不壹定代表信息化發展的大趨勢，也很可能有戰略誤導和心理威懾的炒作成分。
對於我們這樣壹個國力弱小、現代化水平低、現實軍事鬥爭任務十分嚴峻的發展中大國的軍隊，在信息化建設上也要保持“冷熱”結合，堅持有所為有所不為。
3.堅持國家行為。軍事能力是壹個國家戰略能力的核心，但軍隊的信息化需要巨大的投入，單靠增加軍費不是根本途徑；陸軍信息化可以走在社會前列，但社會信息化是基礎，是陸軍信息化建設的技術庫、人才庫、資金庫。
因此，各國在發展信息化軍事能力時，都是由政府統籌，議會支持，全社會參與。俄羅斯和印度用於加快軍隊信息化建設的中長期宏觀規劃都是由政府主導，對國家經濟信息化和軍隊信息化的雙重需求進行了統籌。
擴展數據:
中國改革
因此，未來陸軍的建制在數量和規模上將有兩個基本發展趨勢:
1，軍隊整體規模將大幅縮減。隨著軍隊信息化水平和作戰能力的不斷提高，縮小軍隊規模將是必然趨勢。擁有壹支龐大的常備軍將成為歷史；
2.作戰部隊的組織規模會更小，更靈巧。在未來，陸軍和師的編制最終可能會消亡，旅、營或更低級別的戰術單位將成為主要的作戰組織，可能會出現按照作戰職能組織的小型作戰集團或可以在陸海空等多維空間同時作戰的壹體化小聯合體。
3.軍隊的組建將高度整合。未來軍事組織壹體化將主要表現為打破傳統的陸海空天軍事體系，按照體系壹體化的觀點建立“超聯合”的壹體化作戰力量。
未來的信息化戰爭是高度壹體化的作戰，利用各軍傳統力量進行聯合作戰難以滿足這種高度壹體化作戰的需要。
百度百科-新軍事革命