(征求意見稿)
根據《汕頭市委關於加快我市人才發展的實施意見》(汕市發[2065 438+07]16號)精神，為建立常態化的企業家培養機制，努力培養和造就壹批專業化、現代化、國際化的優秀企業家和職業經理人，特制定本實施方案。
壹、目標和任務
通過資金資助，我市上市公司、總部企業、高新技術企業、高成長性中小企業負責人和國家、省、市重大人才計劃創業人才(以下簡稱“創業者”)到國內外知名高校或科研機構學習培訓或知名企業學習，努力培養壹批專業化、現代化、國際化的優秀企業家和職業經理人，為我市企業高質量發展提供人才支撐。
二、資助對象的條件和數量
(壹)籌資目標的條件
資助對象應為在我市行政區域內依法註冊的上市公司、總部企業、高新技術企業、高成長性中小企業負責人，或國家、省、市重大人才計劃創業人才，在國內外知名高校或科研機構學習培訓或在知名企業學習時間為1至12個月，並符合以下基本條件:
1.擁護黨的路線方針政策，熱愛祖國，誠實守法，恪盡職守，激情奉獻，勇於競爭，合作溝通，知人善任，熱心公益，服務社會，具有較強的創新創業能力；
2.具有全球視野、戰略思維、創新精神和運營能力，具備戰略規劃、資本運營、人力資源管理、會計、法律等壹項或多項專業知識；
3.業務業績和成績突出，且目前從事的主要工作與本人專業或專長密切相關；
4.身體健康，年齡原則上應在55歲以下，對有突出貢獻者年齡可適當放寬；
5.出國學習培訓內容具有前瞻性和創新性；
6.出國學習培訓的，應當具備學習培訓所需的外語水平；
7.在選擇保薦人前在汕頭全職工作5年以上；
8.同意向市工信局書面承諾參加培訓後繼續在我市用人單位全職工作3年並承擔相應違約責任；
8.企業主營業務應符合國家產業政策。金融業和房地產業不支持，同等條件下制造業優先支持。
針對企業不同的人才結構和需求，可根據實際情況在上述條件的基礎上提高或增加標準或要求，但不能降低標準或條件。受到黨紀政紀處分或因涉嫌違紀違法被有關機關調查的人員，不得認定為資助對象。
(2)接受者人數
我市每年計劃資助20名創業者，受助對象由市工信局會同相關部門遴選確定。
三。交流培訓機構的要求
(1)院校:境外院校必須是在教育部涉外監管信息網(www.jsj.edu.cn)和中國留學網(www.cscse.edu.cn)公布的中國公民主要留學所在國的知名院校。國內大學必須是國內雙壹流大學(包括原國家985、211工程建設類院校)。
(2)科研院所:國內著名科研院所或國家、省重點實驗室；海外知名研究所或重點實驗室。
(3)知名企業:國內知名企業包括中國企業聯合會、中國企業家協會評選發布的中國企業500強名單中的企業；廣東省企業聯合會、廣東省企業家協會評選發布的廣東企業500強。知名外企包括去年世界500強企業。
四。籌資方法和籌資安排
根據國內外學習培訓期間實際發生的學習進修、交通住宿等費用給予生活補助，生活補助從市人才發展專項資金中列支。資助對象所在單位可匹配壹定數額的經費，解決資助對象在國內外學習培訓期間超出資助數額的相關費用。資助對象出國(境)學習期間人事關系不變，相關工資福利待遇按所在單位有關規定執行。具體方案如下:
(壹)國內外學習和培訓。集中或分批組織培訓對象定向到國內外先進地區、著名企業、著名高校、科研機構，學習經驗，開闊視野，提升境界，相互總結提高，升華經營理念，加深企業家之間的交流與合作。國內學習培訓時間6個月以下(含6個月)，最高2萬元，6個月以上最高4萬元；國外學習培訓時間6個月以下(含6個月)，最高3萬元，6個月以上最高5萬元；國內外學習培訓時間不得少於壹周。
(二)到國內外知名企業學習。集中或分批組織培訓對象有針對性地到國內外知名企業學習鍛煉，學習先進經驗，了解運行機制，提高領導力，感受先進企業文化，增強社會責任意識，加強合作交流。6個月以下(含6個月)的內資企業最高可提供2萬元，6個月以上的最高可提供4萬元；外企6個月以下(含6個月)最高可提供3萬元，6個月以上最高可提供5萬元。
以上涉及金額的幣種為人民幣。
動詞 （verb的縮寫）申請程序
市工信局每年根據本實施方案制定培訓計劃，申請專項資金後組織申報。
(1)申報。每年由市工信局發布申報通知，各區(縣)、市科技局、市國資委、市財政局、華僑實驗區等單位組織企業申報。申報方式采用用人企業推薦方式，由用人企業向市直相關單位或各區(縣)工業和信息化主管部門提交申報材料。市級相關單位和區(縣)工業和信息化主管部門匯總，初步核實後報市工業和信息化局。
(2)復習。市工業和信息化局對申請材料進行審核，組織專家評審組對符合條件的申請對象進行評分，根據評分結果提出擬培養對象名單，並在官網公示7個工作日。
(3)組織培養。對公示無異議的人選，由市工業和信息化局確定為培養對象，組織培養。受資助對象應與現工作單位簽訂培訓合同。
不及物動詞申請材料
(壹)《汕頭市企業家培養計劃培養對象申報表》；
(二)企業營業執照，上市公司、總部企業、高新技術企業、高成長性中小企業的資質證明材料，或者國家、省、市重大人才計劃中創業人才的資質證明材料；
(3)身份證明、最高學歷學位證書、專業技術資格或技術等級證書、榮譽和獎勵證書等。；個人社保繳納證明；
(四)用人企業簡介；
(五)與企業簽訂的勞動(聘用)合同等證明材料；
(六)承諾書。
以上材料應審查原件，並收集復印件。申請表和證明材料復印件合並裝訂成冊(目錄和頁碼)。
七。違約責任
(壹)受資助對象與現工作單位簽訂的培訓合同應明確學習培訓的內容、預期效果、考核方式和違約責任。任何單位和個人弄虛作假獲取資助的，市工信局將在市級媒體上予以曝光，追回已發放的補貼，並依據相關法律法規追究相關單位或個人的責任。
(二)接受培訓者應在年底前完成培訓手續，逾期者取消培訓資格。