人們無論以什麽方式生產都會贏。農業時代，冷兵器和體力占優勢，工業時代，機械化武器和技能占優勢，信息時代，計算機、網絡和智能占優勢。在機械化戰爭中，軍隊的機動性和火力空前提高，戰爭規模也空前擴大。新的制勝因素變成了鋼鐵產量、火炮口徑、飛機、艦船、坦克數量，以及操作這些鋼鐵武器的戰士的技能。20世紀下半葉以來，計算機、通信衛星和全球網絡帶來的生產方式的變革，導致了戰爭方式的徹底改變。1991的海灣戰爭，從機械化戰爭的標準來看，伊軍與美軍的裝備差距並不是很大，但瞬間壹邊倒的結局讓全世界看到了信息優勢帶來的全新的制勝因素。已經持續了十多年的科索沃、阿富汗和伊拉克戰爭已經壹次又壹次地證明了這壹點。
新的制勝因素的出現，必然給國防建設帶來壹系列挑戰。這種挑戰表現為制勝優勢的轉化，制信息權成為超越制空權和制海權的新制高點。第二，信息技術的優勢導致戰場在各個維度上的透明化，夜戰、電子戰、偵察和反偵察成為貫穿戰爭始終的要領。三是出現了“非線性”、“不對稱”、“前後界消失”、“戰略戰術概念模糊”等新概念，出現了“超視距作戰”、“遠程精確打擊”、“網絡中心戰”等新戰法。第四，信息化推動軍隊組織結構不斷創新，指揮組織趨於簡單，武裝力量之間的區分趨於模糊。第五，人類的智能得到了極大的拓展，信息化為人類充分利用智能空間提供了前所未有的機遇。縱觀長達壹個世紀的戰爭，我們可以看到，無論是機械的勝利，還是信息的勝利，歸根結底都是物化的人的綜合素質的較量。沒有高素質的士兵，我們就打不贏機械化戰爭，更不用說信息化戰爭了。
面對信息化帶來的這種變化，我們應該看到，這既是挑戰，也是歷史機遇。我們壹定會提高認識，更新觀念，創新思維，盡最大努力加快以武器裝備和人才隊伍為核心的軍隊信息化建設，打贏未來信息化戰爭，實現偉大祖國的和平統壹，實現中華民族的偉大復興。
壹是始終堅持“積極防禦”的軍事戰略方針，廣泛開展信息時代的人民戰爭。
“積極防禦”戰略具有強大的生命力。在信息化戰爭中，這壹方針的核心是“主動，攻防兼備”。其基本點是:在沒有戰爭的情況下，利用和平時期加強戰備，寧可千日不戰，不可壹日不備，防患於未然；當敵人蓄意挑起事端時，迅速做出反應，采取積極的進攻行動，消滅入侵的敵人；戰前充分準備，不戰而勝。因此，“積極防禦”的方針和戰略在應對信息戰中仍然具有非凡的生命力，並賦予了新的內容，我們必須始終堅持。
實施積極防禦的戰略方針，必須正確估計面臨的主要威脅，充分考慮國家安全利益和軍事行動的有效性，把握好以下關系。
首先是“威懾”和“用兵”的關系。威懾是指以軍事力量為輔，輔以各種手段，避免和限制戰爭的發生；用兵是為了通過武力達到戰爭的目的。它們相互聯系，相互作用，又各不相同。威懾還包括使用軍隊。因為只有強大的軍事實力才能更有效的遏制戰爭。但不壹定要用武力才能打贏戰爭，強大的威懾力可以達到“不戰而屈人之兵”的目的，從而遏制戰爭的爆發，也達到了維護國家安全的目的。中國致力於經濟建設，需要壹個長期穩定的和平環境。從這個意義上說，限制戰爭更為現實和重要。但是，當國家主權受到侵犯時，比如臺灣省當局要宣布獨立，采取非軍事行動不足以解決問題時，采取軍事措施是不可避免的。
二是“先得敵”與“先制敵”的關系。“對敵打擊”就是絕不首先對任何國家使用武力，這是由我國的社會主義性質決定的。“先敵機制”強調軍隊要提前創造和掌握有利戰機，以取得主動權，這是由信息化戰爭的特點決定的。因為信息戰具有發動突然、過程短的特點，如果固守壹般的防禦原則，就會給敵人可乘之機，我們就會陷入被動地位。所以“攻後還手”不能理解為“被動還手”。
同時也要研究信息時代對應的人民戰爭，以廣泛的人民戰爭打贏未來的信息化戰爭。
第二，提高對信息戰的綜合認識，增強信息制勝的思維意識。
(壹)提高信息戰能力是爭奪信息戰戰略主動權的需要。
面對戰爭形態從機械化向信息化的轉變，世界軍事強國紛紛將目光聚焦於信息戰，將軍隊建設的重點轉移到加強以數字信息系統為核心的質量建設上來，以大幅度提高整體戰鬥力，謀求21世紀的戰略主動權，形成了以爭奪信息優勢為標誌的新局面。為了迎接信息戰的挑戰，順應信息技術的發展趨勢，掌握新世紀的戰略主動權，我們必須調整軍事戰略，打贏信息戰。因此，我們應該大力加強對信息戰的研究。積極推進我軍數字化部隊和數字化戰場建設，努力提高我軍信息化水平和信息化作戰能力，已經成為我們壹項十分緊迫而重大的歷史責任。
(2)提高信息戰能力是軍事鬥爭準備的客觀要求。
隨著信息技術的廣泛應用，主戰武器信息化，指揮手段自動化。信息系統成為軍隊戰鬥力的關鍵要素，制信息權成為對立雙方的制高點。信息化已經成為未來戰爭的基本特征。這清楚地表明，我軍未來面臨的戰爭是核威懾下的信息戰。因此，把軍事鬥爭準備定位於打贏信息化戰爭，加強信息化戰爭理論和數字化部隊、數字化戰場建設，提高我軍信息化戰爭能力，是正確的選擇。適應這壹客觀要求，從根本上選擇了提高部隊作戰能力的突破口。
(3)提高信息戰能力是軍隊質量建設的重要基礎。
從軍隊質量建設的戰略需求來看，軍隊質量建設是以戰鬥力為基礎的，最終是經過作戰實踐檢驗的。從根本上說，信息化戰爭的客觀需求決定了軍事素質建設的方向。從推動軍隊質量建設的強大動力來看，以信息技術為核心的高技術正在廣泛滲透到戰鬥力的各個要素中，在戰鬥力的生成和發展中發揮著越來越重要的作用，甚至成為戰鬥力新的增長點和質量建設的強大推動力。這就要求我軍加強質量建設，堅持科技強軍，充分發揮信息技術的作用，不斷提高我軍官兵素質和武器裝備的高科技含量，從根本上提高打贏信息化戰爭的能力。
第三，打破傳統觀念，樹立新的(信息)制勝觀。
(壹)樹立“全面勝利”的理念
戰爭史上曾有過“空軍必勝”、“海軍必勝”等論調，而我軍深受“陸軍主宰戰場”的影響。但是，由於武器裝備的進步和軍兵種構成的巨大變化，陸軍在信息戰中的地位和作用將發生根本性變化，陸軍在戰場上的主導地位將發生動搖。信息化戰爭中，戰場空間呈現出明顯的多維性和綜合性特征。隨著空、海、天、電磁等空間領域的地位和作用越來越大，作戰行動的對比中已經沒有陸基戰場，陸戰第壹、陸軍老大的傳統思維必須徹底改變。從海灣戰爭到伊拉克戰爭，已經清楚地表明，作戰能力的較量並不局限於地面。他的多維戰場空間的地位和作用與陸地戰場是平等的，有些戰爭甚至只是幾十天的空戰。
在信息化戰爭中，僅僅依靠某個軍種或某個軍種的單壹力量是不可能取勝的，必須依靠整體實力與敵抗衡。可以說，信息戰形態與機械化戰爭形態的壹個根本區別在於，戰爭力量的組織形態是多種力量的聯合方式。未來的信息戰無論規模大小，都將表現為信息系統支持下的聯合行動，有多維戰爭空間力量和多種作戰力量單位參與，有的往往是多國部隊參與的聯合行動。作為信息化戰爭的雛形，多國部隊投入了陸軍、海軍艦隊、海軍陸戰隊、空軍的力量，以及大量的軍用衛星、全球定位系統、電子戰設備等多維戰場空間。
局部戰爭的實踐表明，隨著信息技術的發展，多維空間的聯合力量將通過各種力量成分和協同單元的有機組合，把各自的戰鬥力結合成壹個整體，發揮綜合效益和整體威力。
(二)樹立“信息制勝”的理念
立體情報偵察系統、完善的自動化指揮系統、全面的電子戰系統和遠程精確打擊系統改變了戰爭的面貌，同時標誌著“信息控制權”與軍事行動的自由和戰場的主動權密切相關。海灣戰爭以來的戰爭實踐表明，完全“打鋼”的時代將讓位於“打矽片”，火力優勢將取決於信息優勢，這是壹個革命性的變化。我們的軍事思想必須適應這壹新要求，使國防建設和軍隊建設信息化。
(三)跳出昨天的思維定勢
面對信息戰這種新的戰爭形態，我們必須跳出昨天的思維定勢，決不能墨守成規，要研究新事物，適應新情況，探索新戰法。雖然過去的戰爭中仍有值得借鑒的經驗，但不能作為束縛思想的枷鎖。因為歷史永遠不會重演，戰爭永遠不會重演，勝利的密碼傾向於有創新思維的人，軍事思維的保守只能導致失敗。軍事思維的創新比武器裝備的發展更重要。
軍事變革往往伴隨著作戰方式的革命，作戰方式的革命要以軍事思想的革命為指導。在信息化戰爭中，我們仍然要貫徹積極防禦的戰略方針，面對以劣制優的現實，但具體的戰術決不會和過去壹樣，需要在實踐中發展壹套新的思路，用創新的思路來控制敵人。比如，要更多地運用精確戰、電子戰、網絡戰，強調“關節點”，癱瘓敵方的指揮控制系統，而不是壓倒性的大規模破壞。再比如，在信息戰中，特別強調系統方法，強調全局觀念，強調壹體化作戰，充分發揮整體威力，而不是提倡脫離系統、不利於全局的獨立行動。
隨著信息化智能武器系統遠程作戰能力的提高，多維力量的超視距聯合精確打擊成為壹種常見和主要的交戰方式，近距離接觸作戰的地位大大降低。有軍事戰略家分析，信息化戰爭已經開始讓地面集群相持、空軍機群空中槍戰、艦炮海上直接對抗、空對地轟炸和掃射等傳統交戰模式成為歷史，遠程武器的超視距對抗取代了肉搏戰、苦戰刺殺等傳統交戰模式的主導地位，近戰殲敵已經演變為作戰行動的終結。1991的海灣戰爭，整個42天的戰爭，遠程精確打擊占了38天，地面近距離作戰只占了4天。78天的科索沃戰爭全部采用遠程精確打擊。阿富汗戰爭也是在空襲60天後，才轉入地面部隊清理戰場。多維力量在超視距聯合精確打擊中的作用還表現在，有時通過這種交戰模式可以直接達到戰爭目的。美國空襲利比亞和北約空襲南斯拉夫就是這方面的典型例子。
信息化戰爭中，地面作戰的主要方式是數字化部隊的非線性壹體化作戰。“非線性”的概念是相對於以往作戰中接觸線附近的“拉鋸式”陣地戰而提出的。其基本特征主要表現在兩個方面:壹是在空間態勢上，兩種力量在戰場上不再保持相對穩定的對峙和戰鬥接觸線，戰場態勢無前後。各部隊的作戰任務將不再劃分明確的作戰邊界，只大致區分各部隊的作戰目標和任務區域，承擔各自任務的部隊將在廣闊的戰場上隨機、快速地執行任務；第二，在時間的過程中，不再是預先確定戰役、作戰目標和任務區域，按固定的模式和程序按部就班地進行，而是根據形勢的變化和任務的需要，在整個戰場空間隨時部署兵力，把各種作戰的效能多方向、快速地集中到目標點上。
戰爭是壹種渾濁的現象，非線性的信息戰加深了這種現象。我們要善於觀察或研究混濁現象中已有的信息戰方法。這就要求我們註重創造性思維，善於擺脫舊模式。
第四，著力鑄造“王牌”，為打贏創造物質條件。
“手動預算”就是在最關鍵的時刻用最好的武器殺死敵人。
打贏信息化戰爭取決於很多因素，但具備必要的物質條件是重要因素之壹。信息戰，在深層次上表現為信息技術之間的鬥爭，信息技術發展的結果直接影響信息戰的結果。信息技術的關鍵技術是探測器技術、通信技術和計算機技術，關鍵系統是C4I系統、電子戰系統和精確制導武器系統。這些硬件設備對於贏得信息戰至關重要。
總的來說，我們在信息技術和信息武器系統方面與主要對手有很大的“技術差距”，目前很多方面還比較落後。但我們不必自卑。通過我們的努力，我們完全有能力在較短的時間內在某些領域鑄造自己的“手銬”。
(1)大力發展情報預警系統。
隨著武器信息化和軍隊整體信息化水平的不斷提高，整個軍事體系和作戰行動對情報信息的依賴越來越大。從目前的情況來看，我軍的情報偵察手段還比較落後，偵察手段還比較單壹。我們必須大力加強這壹領域的手段和設備的發展。首先要建立戰略預警防空體系，爭取在早期發現和準備敵人的突然襲擊。還要重點發展戰場監視系統，包括無人偵察機、戰場偵察雷達、戰場電視監視系統，以及各種先進的夜視設備和電子偵察設備，提高戰場的透明度。
(2)重點發展精確打擊武器。
精度高、突防能力強的中遠程精確打擊武器將成為未來戰爭的“王牌”。在這方面，我們已經有了很強的實力，但我們的設計和生產能力並不強，這就需要繼續加強，要有壹張在對空、地、海等目標的精確打擊中讓敵人聞風喪膽的“王牌”。此外，防空反導導彈系統是對抗空襲的重要手段。這方面也要投入壹些資金和科技力量，形成自己的防禦體系，避免被動挨打。
(三)進壹步加強壹體化C4I體系建設
C4I系統不僅是信息戰中的“力量倍增器”，也是信息系統的核心。當前，在繼續加強和完善戰略C4I體系建設的同時，應重視戰術C4I體系建設，特別是在提高通信能力和情報獲取能力上爭取突破。
(四)努力提高電子對抗能力。
電子戰是具有21世紀時代特征的信息對抗，已成為信息戰的主要作戰樣式和贏得信息優勢的主要內容。我軍電子對抗裝備應在提高性能和擴頻方面下功夫。電子戰飛機應能執行雷達對抗、通信對抗和發射反輻射導彈等任務，並具備戰場損傷評估能力。此外，各類作戰平臺還應配備綜合電子戰系統和白衛軍幹擾系統，以適應未來信息作戰的復雜電磁環境。還要註意病毒武器的發展和防範計算機病毒的措施，提高計算機空間的對策。
(5)重視新概念武器的發展。
隨著新概念武器走上戰爭舞臺並被廣泛使用，我軍也應重視新概念武器的開發和研究。如動能武器、高能激光武器、高功率微波武器，以及激光致盲武器、次聲波武器、光學彈藥、失能劑、物質摧毀劑等非致命武器。雖然不能全面發展，但在某壹領域發展壹到兩種具有威懾力的新概念武器還是有可能的。我們應該在這方面做些事情。只要有壹定的資金和科技實力，就可以在某些方面取得成果。
第五，樹立新的人才觀，打造應對信息化戰爭的高素質軍事人才。
培養能夠適應信息化戰爭要求、從事信息化戰爭的人才，是信息化軍隊建設的重要內容。從某種意義上說，信息化戰爭是高技術知識人才的較量，我軍必須把培養人才作為作戰準備的基礎工程和緊迫的戰略任務。
(壹)信息作戰急需高素質人才。
在信息戰中，信息的獲取、傳輸、處理、控制和利用必須由人來完成，計算機也需要人來操作和控制。或者毛澤東是對的:“武器是戰爭中的壹個重要因素，但不是決定性因素。決定性的因素是人，而不是物”。無論信息武器如何發展，多麽強大，人是戰爭決定性因素的真理不會改變。因為在人與武器的統壹中，人始終處於主導地位，而武器處於從屬地位。信息化武器的發展只是人的能力的延伸，根本沒有降低人的因素的作用。相反，越是信息化的武器裝備，對人的素質要求越高，人的因素越重要。美國國防部在向國會提交的海灣戰爭最終報告中指出:“高素質人才是美軍的第壹需求。如果沒有能幹而積極的青年男女，光靠技術是無法發揮決定性作用的。卓越的領導和高質量的訓練是戰備的基本素質。只有訓練好了，部隊才能對自己、對領導、對武器裝備有信心。”
信息化戰爭對人才素質提出了新的要求，並不是每個人都能成為打贏信息化戰爭的決定性因素。對信息戰理論和信息技術知之甚少的人是打不贏信息戰的。
適應信息化戰爭的需要，不僅要普遍提高全體士兵的素質，而且要下大力氣培養關鍵人才。信息化戰爭所需的關鍵人才主要包括中高級指揮員、信息網絡管理人才和高層次科技人才。中高級指揮員特別是高級指揮員，必須是具有紮實的信息知識和駕馭信息戰的能力、高技術戰略意識和善於運用信息技術組織指揮作戰的復合型人才；信息網絡系統的組織指揮人員是信息網絡系統的具體組織者和指揮者。精通信息技術、信息裝備和信息網絡，熟悉信息作戰的特點和戰術，具有較強的組織指揮能力。高層次信息技術人才是信息化戰爭中各種信息技術手段的設計者和管理者。他們必須熟悉信息戰的特點、戰術和技術保障的要求，善於運用信息技術手段支持信息偵察、信息攻擊和信息防禦作戰，使自己的信息技術手段發揮最大效能。
(二)信息化戰爭對人才素質提出了更高的要求。
信息化戰爭和數字化部隊建設所需要的人才，既包括壹般軍事人才的要求，也包括適應信息化戰爭的特殊要求。這些特殊要求主要包括:在人才類型結構上，重點建設指揮控制、信息系統管理、信息技術應用、信息裝備維護保障等各類人才隊伍；在人才培養的形式上，要註重人才的科技性、普遍性、綜合性和先進性；在人才素質要求上，要熟悉信息戰理論，掌握高科技知識，熟練運用信息網絡系統和信息武器系統；在人才培養層面，要註重高學歷、復合型人才的培養。這些要求體現在政治思想素質、科學文化素質、軍事專業素質、開拓創新素質、身體心理素質等方面。
1，政治思想素質過硬
戰爭總是與政治密切相關。提高士兵特別是中高級指揮員的政治素質，是奪取信息化戰爭的重要保證。首先，要牢固樹立馬克思主義的戰爭觀和人生觀，堅持國家利益高於壹切的原則，在任何情況下都堅定不移地為祖國的安全而戰；其次，要堅決聽從黨的指揮，自覺貫徹黨中央、中央軍委的軍事戰略方針和指導原則，堅決執行命令，壹切行動聽從指揮；第三，要充滿必勝的信念，要有克敵制勝、戰勝壹切困難的大無畏精神，不怕疲勞，不怕犧牲，英勇頑強地戰鬥。
2.科學文化素質高。
提高官兵的科學文化素質壹直是軍隊建設特別是人才建設的重要內容。信息化戰爭是知識和技術的較量，對人才的科學文化素質要求很高。比如，指揮軍官的學歷要達到本科水平，在指揮、管理、技術軍官中形成適當比例的碩士、博士研究生；具有紮實的科學技術知識，熟悉高科技領域特別是信息技術的基本原理和軍事應用；具有紮實的計算機和網絡知識，能夠熟練操作計算機；能熟練操作和使用現代通訊工具，並進行正確指揮；較強的寫作和語言能力；精通壹門以上的外語。
3.優秀的軍事職業素質
軍事職業素質是軍事人才必須具備的基本素質。信息化戰爭對軍事人員軍事職業素質的基本要求主要包括:具有豐富的軍事理論知識，了解馬克思主義軍事理論、毛澤東軍事思想和鄧小平新時期軍事理論，熟悉信息化戰爭的思想和原理；具有紮實的軍事高技術知識和軍事專業知識，熟悉偵察監視技術、隱身與反隱身技術、夜視技術、通信技術、電子對抗技術和指揮自動化技術，熟練掌握和使用信息化武器裝備；具有較強的組織指揮和管理能力，熟悉信息化戰爭的特點和規律，善於運用信息化武器系統和信息網絡系統組織攻防作戰，具有較強的決策能力、協調能力和應變能力。
4.開拓創新品質
創新素質是現代軍人必備的素質。在信息化戰爭中，誰擁有更多的具有開拓精神和創造能力的人才，誰就壹定能贏得競爭。比如，指揮員要有創造性思維能力，能夠跳出舊的思維模式，探索新的思路；善於創造新戰術，根據雙方客觀實際靈活控制敵人；善於運用最新技術和科學理論，提高創造性策略操作能力；高度依賴信息作戰的戰場信息系統，只有巧妙運用，創造性發展，才能增強其購、攻、守能力。
5.強壯的身體和良好的心理素質
軍事領域不僅充滿危險，而且充滿艱辛。現代軍人在戰場上必須具有高強度的負荷、耐力、適應能力和抗病能力，並具有良好的心理素質。比如要有必勝的信念，牢固樹立以劣取勝的決心和信心，以敢贏的信念積極利用現有裝備雲取勝；有堅強的意誌，能經受住各種磨難、殘酷、痛苦和疾病，決壹死戰的考驗；有穩定的情緒，無論遇到什麽樣的危機和突發情況，都要沈著冷靜，理性思考，緊張有序地處理各種情況；大無畏精神，要有敢於壓倒壹切敵人的精神，要有攻如虎、守如泰山的勇敢精神。
(三)培養信息化戰爭所需人才的基本途徑
培養人才的途徑和方法主要是學習和培訓。軍隊適應信息化作戰要求的關鍵是如何采取適應信息化作戰的訓練方法。我軍新壹代人才的培養，要在繼承傳統訓練經驗和借鑒外軍經驗的基礎上，走出壹條新路。
1.重視高層次學歷教育，逐步提高軍官文化水平。
學歷在某種程度上可以反映其受教育程度，而受教育程度是提高官兵政治思想素質、軍事業務素質等能力的基礎。信息戰需要高學歷的士兵來駕馭。正因為如此，發達國家的軍隊都非常重視提高官兵的學術水平。我軍培養信息戰人才，也要提高學歷層次，把具有相應學歷作為選拔使用幹部的基本條件。首先要保證士兵的質量，讓高中沒畢業的年輕人不能參軍，逐步實現大學畢業生在部隊服役的制度，提高士兵的文化水平；其次，幹部選拔控制得好，達不到本科學歷的不能提拔為軍官；第三，提拔好軍官到海關，逐步擴大從研究生中選拔領導幹部的比例，使團級以上軍官普遍達到碩士學位，師級以上高級指揮軍官逐步達到博士學位。
2、抓好關鍵人才的培養，造就壹批高水平的指揮人才。
人才培養也要突出重點，重視中高級指揮員、信息網絡系統組織指揮人才和高層次科技人才的培養。
高中級信息戰指揮人才的培養，可以選拔具有本科以上學歷的團級以上領導幹部，在中級以上指揮院校舉辦培訓班，進行壹年以上學制的系統培訓。通過訓練學習，使他們熟悉信息技術及其相關知識，熟悉信息戰的特點和規律，熟練掌握計算機等指揮手段，樹立信息戰意識，成為能夠以新的作戰思想、新的作戰手段、新的戰術指導信息戰的新型指揮人才。對經過學習培養的優秀人才，要大膽提拔配備到師以上領導崗位，逐步改變我軍高級指揮員結構，適應新的作戰指揮需要。
培養信息網絡系統管理人才，可以從師級以上指揮、通信、電子戰、指揮自動化崗位選拔具有本科以上學歷的營、團級指揮員或技術軍官，在有關指揮院校進行壹年以上的系統培訓。其目的是使他們從熟悉某壹項信息技術業務，掌握師以上信息系統裝備的戰術技術性能和組織運用原則，熟悉信息戰的特點、規律和戰術，成為能夠組織應用各種信息系統裝備和組織信息戰的復合型人才。
培養高層次信息技術人才，要從軍內外選拔年輕優秀的科技新兵，具有碩士以上學歷、紮實的信息技術技能和壹定的實踐經驗，並在相關技工院校進行壹年以上的系統培訓。培養的目的是使他們成為信息技術特別是網絡技術的專家和軍事指揮的專家，使他們能夠準確把握信息作戰的技術要求，創造性地開發和利用信息技術，充分發揮我軍的信息技術手段。
3.適應改革發展新環境，拓展信息戰人才培養途徑。
中國改革開放的大氣候，為軍隊培養高水平信息戰人才開辟了新的途徑。我們應該打破傳統的、封閉的人才培養模式，在人才培養中進行開放的、創新的思維。信息技術的軍民雙重性，為軍民結合培養信息戰人才提供了客觀可能。在這方面，已經進行了多年的“國防生”和“強軍”計劃非常有效，應該繼續下去。
此外，借鑒外軍經驗也是提高我軍信息化作戰能力不可或缺的重要途徑之壹。通過各種渠道和方式，加強與外軍的交流與合作。走出去，請進來，是派遣軍官出國學習、考察、講學、訪問，或者聘請外國專家講學的好辦法。