_可享受的5類補貼
壹、失業保險穩崗返還
申請條件:
參保企業上年度未裁員或裁員率不高於上年度全國城鎮調查失業率控制目標; 30人(含)以下的參保企業裁員率不高於參保職工總數的20%。返還比例:
大型企業:不超過企業及其職工上年度實際繳納失業保險費的30%; 中小微企業:返還比例從60%最高提至90%。執行期限:
2022年12月31日。二、壹次性留工培訓補助
適用範圍(同時滿足):
地區:2022年1月1日至12月31日，累計出現1個(含)中高風險疫情地區的市(地、州、盟)、縣(市、區、旗); 企業:因新冠肺炎嚴重影響暫時無法正常生產經營的中小微企業。補助標準:
每名參保職工不超過500元的標準發放壹次性留工培訓補助。(同壹企業只能享受1次。)執行期限:
執行期限至2022年12月31日。三、壹次性擴崗補助
適用對象:
企業招用畢業年度高校畢業生，簽訂勞動合同並參加失業保險的企業;適用條件(同時滿足):
招用畢業時間為2022年1月-12月且取得普通高等學校畢業證書的普通高校畢業生; 簽訂勞動合同;繳納失業保險費1個月以上。
發放標準:
每人1500元標準發放壹次性擴崗補助。(1名普通高校畢業生的就業參保信息與身份只能由1戶企業用於享受壹次性擴崗補助;該補助與壹次性吸納就業補貼不重復享受。)執行期限:
執行期限至2022年12月底。四、階段性緩繳社保費
適用範圍:
對受疫情影響較大、生產經營困難的中小微企業; 餐飲、零售、航空、旅遊等22個行業。社保緩繳期限:
可允許企業在2023年底前采取分期或逐月等方式補繳緩繳的社會保險費。 補繳期間免收滯納金。五、吸納就業社保保險補貼
因各地政策有所不同，這裏以四川省為例:企業吸納社會保險補貼對象條件:
就業困難人員(各類企業); 畢業年度高校畢業生(小微企業); 離校2年內未就業高校畢業生(小微企業、新型農業經營主體和社會組織)。補貼標準:
企業招用就業困難人員社會保險補貼期限，距法定退休年齡不足5年的最長不超過5年，其余人員最長不超過3年; 小微企業招用畢業年度高校畢業生社會保險補貼期限最長不超過1年; 小微企業、新型農業經營主體和社會組織招用離校2年內未就業高校畢業生，補貼期限最長不超過1年。執行期限:
2022年12月31日。2
員工個人也有補貼
為了吸引人才，各省市紛紛拿出自己的誠意，真金白銀留住人才。壹、疫情期間失業人員可領取失業補助金
根據人社部會同有關部門發布的《關於做好失業保險穩崗位提技能防失業工作的通知》(人社部發〔2022〕23號)，明確失業補助金領取時間延長至2022年12月31日。適用人員:
對領取失業保險金期滿仍未就業的失業人員、不符合領取失業保險金條件的參保失業人員，發放失業補助金; 對參保不滿1年的失業農民工，發放臨時生活補助。保障範圍:
2022年1月1日至12月31日期間新發生的參保失業人員。二、應屆生人才生活補貼
對於很多應屆生而言，初入社會，在生活上還是有很大的壓力，各省市也出臺了相應的人才生活補貼政策，符合條件即可領取。 因為各地政策有所不同，所以這裏以河南省鄭州市為例:人才生活補貼的申請條件
2017年1月1日後畢業的全日制本科(國內外)及以上學歷高校畢業、技工院校全日制預備技師(技師)。 碩士、本科畢業生、預備技師(技師)年齡應在35周歲以下，博士不設年齡限制。 畢業3年內落戶鄭州或者鄭州戶籍未轉出。 初始兩個月只要參保狀態正常即可審核通過，為初審通過;第三個月進入再審，為避免重復發放，第三個月所有人都不審，暫停壹個月，第四個月以後逐月審核。同壹個人不會同時出現在初審通過和再審通過表格裏。 在畢業3年內申報。 在鄭州市域範圍內就業創業，並正常繳納社會保險滿壹個月。補貼標準:
博士、碩士、本科畢業生分別按每月1500元、1000元、500元的標準申領3年的生活補貼; 技工院校全日制預備技師(技師)按本科畢業生標準申領。註:申請通過當月為發放起始月，5年內根據實際正常繳納養老保險月份發放，最長發放36個月。