安全責任書1
為認真貫徹“安全第壹、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，全面落實安全生產責任制，提高全體員工的安全意識，做到人人講安全、人人管安全、人人保安全，人人以強烈的責任感和高度的責任感做好安全生產工作，維護員工的合法權益，確保企業機械設備的安全，圓滿完成各項生產任務，特簽訂本安全生產目標責任書。
壹、認真學習並嚴格遵守安全生產規章制度，不得違反。
二、嚴格執行安全操作規程，不違章，不違反勞動紀律，正確使用和愛護勞動防護用品和其他安全設施。
第三，工具、器具、設備等。使用後應妥善維護，確保安全可靠和正確使用，並保持作業現場整潔方便。
四、積極參加各種安全生產教育培訓活動，主動提出改進安全工作的建議，立即勸阻和制止違章行為，發現不安全隱患及時向領導匯報進行處理。
五、發生事故應盡可能保護現場，立即向領導匯報，並如實介紹事故情況，不得私自處理。
六、嚴格執行企業安全考核獎懲規定，對安全工作成績突出者給予表彰獎勵，對違反制度或違章作業造成事故者給予經濟處罰。
企業主要負責人:安全負責人:
日期:
安全責任書2
為貫徹中國公民消防條例和省市消防部門的有關規定，落實“誰主管，誰負責”的原則，確保物流園各單位的財產和人民生命安全，特簽訂本責任書。
壹、責任單位消防管理的基本要求:
1.確定壹名主要領導作為安全防火負責人，成立安全防火領導小組，全面負責本單位的消防工作。按照“誰主管、誰負責”的原則。逐級落實消防安全責任制，按省、市重點消防單位暫行規定執行。
2、將消防管理工作列入議事日程，以便與生產經營壹起計劃、安排、檢查、總結和比較。
3、貫徹執行國家消防法規，實行定點、定人、定消防管理機制，做到各級管理，處處落實，切實把消防工作落到實處。
4、健全消防組織，責任單位應有壹至二名現場兼職消防管理人員，完善各種防火制度。
5、積極開展防火宣傳工作，提高員工的消防意識。
6、愛護消防設施，定期檢查，協助管理單位做好維護工作，使各種消防設施隨時處於良好的工作狀態，提高自救能力。
7.物品擺放整齊，杜絕易燃易爆物品，市場內禁止吸煙。
8、定期進行防火檢查，及時整改火災隱患，切實把火災事故消滅在萌芽狀態。
二、責任目標:
1，無火災事故。
2、沒有大的火災隱患。
3、無違章裝修和違章作業現象。
4、單位內部消防設施應完好，無損壞，維護良好。
5、不存放易燃、易爆等危險化學品，物品放置不得堵塞消防設施和消防通道。
6、90%以上的員工應懂得防滅火的基本知識，義務消防隊員應懂得使用各種消防器材，懂得撲救和處理初期火災。
三、考核、獎懲:
管理單位有權對“兩人制”不落實、領導不重視防火工作、制度不健全、組織不落實、存在重大火災隱患不整改的責任單位發出“火災隱患整改通知書”。整改無效的，管理單位有權停止供水、切斷電源、責令停業整頓，並通知其主管單位和消防部門。因責任單位原因造成火災事故的，相關責任由責任單位承擔。
第四，其他:
1.本責任書壹式兩份，責任單位壹份，管理單位壹份，具有同等法律效力。
2.本責任書自責任單位和管理單位簽字之日起生效。
管理單位(蓋章)責任單位(蓋章)
防火責任人/崗位:防火責任人/崗位:
簽名:簽名:
電話:電話:
時間:時間:
安全責任書3
為做好_ _ _ _的消防安全工作，全面落實消防安全責任制，明確責任，強化責任，預防各類火災事故，保護職工生命財產和企業安全，根據《中華人民共和國消防法》、《機關、團體、企業事業單位消防安全管理條例》和_ _ _ _公司的有關規定，特制定本責任書。
1.按照“安全第壹，預防為主”和“預防為主，防消結合”的工作方針，認真貫徹執行安全生產、消防安全的法律法規和公司的各項規章制度。
二、各部門要自覺接受_ _ _ _的管理，落實安全防火工作，經常對員工進行消防知識、滅火技能和消防器材使用的宣傳教育，組織滅火和應急疏散預案的實施和演練，不斷提高員工預防和撲救火災的能力， 並確保本部門人員做到“四懂四會”，即了解本崗位工作過程中的火災危險性，知道防火措施，知道滅火方法。 能處理危險事故，報告火災，使用滅火器和疏散。
三、按照“誰管理，誰負責”的原則，劃分消防管理的範圍和責任，使_ _的消防工作真正落到實處，具體到個人。同時，各部門應做到以下幾點:
1，每天下班前要有專人檢查安全，做到斷水、斷電、關窗、鎖門；
2、電氣設備必須保持正常運轉，嚴禁超負荷運轉，嚴禁帶病工作；
3.辦公室內禁止私接電源，禁止存放易燃易爆危險化學品，禁止使用電爐、熱竈、酒精爐。
4.安裝和維修電氣設備時，應由專業人員操作，並仔細檢查。室內電路不允許改動。因工作需要變更的，須經主管部門批準；
5、未經主管部門許可，不準私自拉電源線，必要的臨時線應隨用隨拆，以防火災；
四、嚴格本科室區域消防設施系統管理。
1、消防器材應放置在指定地點，不準隨意移動或挪作他用，不準在消防器材附近堆放任何東西，同時保持消防器材的清潔、完好和有效。
2、維護轄區內的消防設施。如(滅火器、箱子、消防栓、箱子、緊急疏散指示燈、緊急疏散出口標誌、疏散出口門標誌)等。
3、管轄範圍內的消防器材無丟失和非正常損壞。
4、疏散通道、安全出口、消防器材應嚴格按照國家消防法規的有關規定設置。
本責任書壹式兩份，簽字後_ _和部門負責人各留壹份。
__ _:
部門領導:
2000年年月日
安全責任書4
為認真貫徹落實市委、市政府關於創建“平安”的意見，根據《市社會治安綜合治理委員會成員單位、事業單位社會治安綜合治理考評辦法》，結合我局實際，制定本責任書。
壹、總體目標
局屬各單位負責人要重視綜治工作，組織幹部職工積極參加群防群治，建立各項規章制度，使本單位治安工作取得良好效果。
具體目標:
(壹)刑事立案數量控制為零。
(二)被治安處罰和勞動教養的職工人數控制為零。
(三)火災等重大治安災害事故控制為零。
(4)加入邪教或其他非法組織的人數為零。
(五)重大交通和其他生產安全事故為零。
(六)落實信訪工作責任制。本單位負責人要定期預測、定期調研，摸清工作人員的思想動態，做到“早發現、早解決、早控制、好處置”，堅決杜絕群體上訪、越級上訪。
二、職責和任務
總的原則是:“管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事。”
(1)抓綜合管理組織實施。(20分)
1，單位領導要親自抓，有分管領導，有機構，有人員負責，把社會治安綜合治理納入單位工作要點。(5分)
2、任務責任分解到人，做到任務明確，責任分明。(5分)
3.建立健全考核制度，每月對本單位存在的安全隱患和不穩定因素進行壹次自查，有要求的資料和記錄，局將進行抽查。(10分)
(二)努力提高本單位人員的法制觀念和與違法犯罪作鬥爭的自覺性。(20分)
1，加強法制教育，積極參加法制宣傳教育活動，使普法工作普及率和合格率達標，下屬人員知法守法，確保不參與黃、賭、毒等違法犯罪活動。(5分)
2.深入開展與其他邪教和非法組織的鬥爭，創建“無邪教活動單位”，確保下屬單位全年不發生政治案件、非法集會、遊行、上訪和群體性上訪事件。(10分)
3、加強對本單位相關法律、法規和規章的學習和掌握，確保工作人員能夠依法辦事、依法行政。(5分)
(三)加強安全防範，確保單位安全。(30分)
1，關鍵部位要有專人負責，健全安全生產責任制，嚴格按規定操作。(6分)
2.加強防火、防盜、防搶、防損、防事故的安全教育，不得有漏洞。(6分)
3.要把人防和技防有機結合起來，定期檢查，及時消除隱患。(6分)
4.加強對下屬人員的交通法規教育和管理，確保人車安全。(4分)
5.認真履行禁毒禁賭職責。要認真落實幫扶所屬單位職工中原吸毒人員的各項措施，確保年內不新增吸毒人員。要教育幹部職工不參與“六合彩”賭博，確保所轄醫院(含家屬區)無“六合彩”賭博窩點。(8分)
(四)加強信訪維穩管控，杜絕群體性上訪和越級上訪現象。(30分)
1，落實“誰主管、誰負責、黨政同責、壹崗雙責”的信訪責任機制，建立信訪領導機構，明確信訪責任。(10分)
2、及時掌握信訪工作動態，做好信息和情報工作。(10分)
3、做好利益訪的維穩管控工作，杜絕群眾上訪和非法上訪現象，把問題解決在基層。(10分)
三。獎勵和懲罰
年度安全目標考核得分95分以上為先進單位，80分以上為達標單位，80分以下為不達標單位。社會治安綜合治理實行壹票否決制。不達標單位不能評為先進單位，責任人不能評為先進個人。發生重大事故的，要追究當事人和單位領導的責任。
_ _市商務局負責人(簽字):
二級機構負責人(簽字):
20__ _ _ _ _ _ _ _
安全責任書5
_ _ _年社會治安綜合治理責任書
加強社會治安綜合治理，維護社會穩定，增強人民安全感，是構建社會主義和諧社會的必然要求。社區黨支部和居委會的主要領導和具體負責人要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，圍繞構建社會主義和諧社會的總目標和總要求，全面落實科學發展觀，牢固樹立“發展是第壹要務，穩定是第壹責任”的思想。按照鐘發[2006 54 38+0]14號、鐘發[2005]25號文件要求和各級綜治政法工作會議部署，強化綜治領導責任，深化“平安美麗”建設，加大打擊防控力度，創新社會管理機制，狠抓工作措施落實，為新壹輪跨越式發展營造和諧穩定的社會環境。
壹是落實綜治責任，推進平安建設。要牢固樹立抓發展是政績，抓穩定也是政績的政績觀。正確處理改革發展穩定的關系，做到壹手抓發展，壹手抓穩定，把確保壹方平安作為重要政治責任，擺上重要議事日程，納入為民實事工程，切實加強組織領導。要加大平安建設宣傳力度，形成更有聲勢、更有氣勢、更有氛圍的宣傳氛圍，進壹步提升人民群眾對平安建設的知曉率和參與率，鞏固和提高人民群眾對黨委政府抓社會治安工作的滿意度和對社會治安的滿意率。要以“平安社區”考核驗收辦法為標準，認真對照檢查，查找差距，從人民群眾反映強烈的事情做起，從平安創建最關鍵的環節做起，鞏固提高成果。
第二，積極化解矛盾，維護社會穩定。要把矛盾糾紛排查調處作為社會治安綜合治理和平安建設的壹件大事來抓，認真落實市人大常委會出臺的《關於完善多元化糾紛解決機制的決定》，按照“同壹受理、集中排序、集中辦理、依法處理、限期辦理”的運行模式，繼續完善調處機制，形成多渠道、多方式的排查調處格局。努力實現“發現早、化解準、控制勝、處理好”的目標和矛盾糾紛調解率100%、成功率95%以上，確保全省不發生進京上訪、影響較大的群體性事件。特別是對重點工程建設過程中的矛盾糾紛和群體性事件，要主動落座，紮實做好群眾工作，確保重點工程建設順利進行。要加強國家安全人民防線工作，深化與“邪教”和非法宗教組織的鬥爭，繼續做好“保釣”人員的教育勸導工作，積極參與邊海防管理，確保轄區內不發生危害國家安全、影響社會穩定的問題。
第三，加強打防管控，提高防範能力。要繼續堅持“嚴打”方針，始終保持對刑事犯罪的高壓態勢，全力支持公安機關打擊嚴重暴力犯罪、黑惡勢力犯罪、毒品犯罪、網絡犯罪和“兩搶壹盜”等侵財犯罪。要認真落實區街社會治安防控體系建設三年規劃，在鞏固現有基礎上，加強人防、物防、技防，擴大防控覆蓋面，消除防控盲區，努力形成全時立體的治安防控網絡。通過整合松散型社區、建立物業管理等方式，鼓勵社區提高居民自我防範能力。要加強群防群治隊伍建設，整合資源，充分調動各方參與社會治安綜合治理的積極性，使群防群治隊伍的教育管理和使用更加規範有序，不斷提高社會治安防範的整體效能。針對所轄部分地區道路違法犯罪猖獗，場所復雜、旅遊景點多的情況，科學合理安排治安巡邏力量和治安執勤點，構建具有地方特色的防控網絡。
第四，夯實基層基礎，提高管理水平。在加強社區黨的建設的同時，進壹步抓好基層綜治組織、安委會、調解委員會、警務室、群防群治隊、涉外口岸管理站的建設，規範其有效運行，充分發揮其在基層綜治和治安創建工作中的作用。要通過集中授課、崗前培訓、業務交流等方式，加強對基層綜治骨幹的教育培訓，進壹步增強綜合業務素質，提高工作水平。進壹步加強社會管理，按照“誰主管、誰負責、屬地管理”的原則，將越來越多的“社會人”納入各類組織，所有社會管理工作都納入嚴格管理，有人負責。加強對流動人口、服刑人員未成年子女、閑散青少年、輟學人員、流浪兒童、吸毒人員和刑滿釋放人員的管理教育，展現真誠關懷和真摯愛心，幫助解決實際困難和問題。要積極參與鐵路護路聯防工作，努力建設安全鐵路線，確保不發生路外死亡事故。要切實加強對青少年的法制教育，努力預防青少年犯罪。
半年和年底，各社區要向街道黨工委、辦事處和街道綜治委書面報告履行職責情況。年底街道黨工委、辦事處會組織檢查評比。
本責任書壹式兩份，街道和社區各壹份。
黨工委書記、辦公室主任:
社區黨支部書記:社區居委會主任:
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