壹、退役軍人待遇最新政策
第壹項福利政策是先行收集退伍軍人的信息。這壹工作目的就是為了更精確的統計退伍軍人的數量，保障退伍軍人的生活，並在給予他們福利政策的同時，將其作為後備力量。可見國家對退伍軍人的重視度是不容置疑的。這壹項工作正在進行中，預計能夠在明年的5月基本完成。
第二項福利政策是將軍人的優撫工作進行完善，確保退伍軍人的生活水平和生活質量，而且國家還會根據退伍軍人曾經立下的功勛和所做出的奉獻就行嘉獎。
第三項是為已經退伍的軍人們頒發光榮牌，不僅能夠有效提高軍人的榮譽感，還會令國家的退伍軍人得到應有的獎勵和尊重，也可以有效加強當代青少年的民族自豪感、愛國主義核心思想等。
第四項福利政策是國家撥款，解決退伍軍人創業就業的問題。
第五項福利政策是合理安置妥當退伍軍人，將時間控制在今年，爭取早日完成。
第六項福利政策是特意建立優惠幫助的機制，對那些生活有困難的退伍軍人施以援手，誠心幫助。
第七項福利政策便是邀請退伍軍人中的黨員加入組織。
二、就業舉措
壹是加大公務員招錄力度。在軍隊服役5年(含)以上的高校畢業生士兵，退役後可以報考面向服務基層項目人員定向考錄的職位，同服務基層項目人員***享公務員定向考錄計劃；各地特別是邊疆地區、深度貧困地區結合實施鄉村振興、脫貧攻堅等戰略，設置壹定數量基層公務員職位面向退役軍人招考；各級黨政機關在組織開展選調生工作時，註意選調有服役經歷的優秀大學生；拓寬從反恐特戰等退役軍人中招錄公安機關人民警察渠道。
二是鼓勵企業招用。吸納退役軍人就業的企業，可享受稅收優惠；對退役軍人就業作出突出貢獻的企業，給予表彰、獎勵。
三是探索新的就業渠道。研究制定適合退役軍人就業的崗位目錄，提高退役軍人服務保障以及安保等崗位招錄退役軍人的比例，輔警崗位同等條件下優先招錄退役軍人；選派退役軍人參與社會治理、穩邊固邊、脫貧攻堅等重點工作，鼓勵退役軍人到黨的基層組織、城鄉社區擔任專職工作人員。
《中華人民***和國國防法》第六十條 國家和社會優待現役軍人。
國家保障現役軍人享有與其履行職責相適應的生活福利待遇，對在條件艱苦的邊防、海防等地區或者崗位工作的現役軍人在生活福利等方面給予優待。
國家實行軍人保險制度。
第六十三條 國家和社會優待現役軍人家屬，撫恤優待烈士家屬和因公犧牲、病故軍人的家屬，在就業、住房、義務教育等方面給予照顧。
第六十四條 民兵、預備役人員和其他人員依法參加軍事訓練，擔負戰備勤務、防衛作戰任務時，應當履行自己的職責和義務；國家和社會保障其享有相應的待遇，按照有關規定對其實行撫恤優待。
《退役士兵安置條例》第三十二條 縣級以上地方人民政府，應當根據符合安排工作條件的退役士兵人數和用人單位的實際情況，下達安排退役士兵工作的任務，並依法向社會公開。
對安排退役士兵工作任務較重的縣(市)，可以由上壹級人民政府在本行政區域內統籌安排。