根據報道，6月2日上午，求職網站智聯招聘的兩名涉案工作人員申歡、李超，連同購買信息的北京某科技公司人事經理余秋雲，被控侵犯公民個人信息罪在北京市朝陽法院受審。
報道稱申歡是智聯招聘的大客戶部銷售經理，三名被告人年齡相仿，均是80後。公訴機關指控，申歡、李超於2016年3月至10月間，利用公司系統漏洞，私自出售給余秋雲的個人簡歷信息超過15.5萬條。公訴機關認為應當以侵犯公民個人信息罪追究三被告人的刑事責任。
中國互聯網協會信用評價中心法律顧問趙占領表示，智聯招聘收集信息並提供給企業客戶是用戶模式、產品模式決定的，應該是和用戶有協議約定，關鍵在於收集使用轉讓中取得了用戶知情同意。但是其員工的行為不同，員工個人是沒有權力收集用戶信息，沒有權力轉讓的，員工轉讓屬於職務之便將掌握的信息非法提供給第三人。
因此，該案中的被告人則觸及了多重的法律關系，首先他侵犯了公民的隱私權，屬於民事侵權;其次員工觸犯了和公司之間勞動關系的，應該公司有規章制度約束他不能私自賣給第三方，他違反了內部的規章制度，單位可以對他給單位造成的損失索賠。最重要的是他觸犯了刑法中的侵犯公民個人信息罪。