為什麽努力的同誌最後都不怎麽樣？壹般來說，努力的同誌都是死板的。他們只知道努力，忽略了自己的工作能力。工作認真可能會被行政部門的領導喜歡，但對於銷售、策劃部門的壹些領導來說就很普通了，他們甚至不喜歡自己認真工作的能量。
我老公是個很努力的人，結局就是上不去，跟他的職位有很大關系，因為他是行政部門，每天按部就班的工作，就像機器每天重復著壹切。我老公8點上班，5點下班。雖然他有時候也要加班，但是這種加班對於很多人來說只是耽誤了工作時間，因為不是為了業績。
現在每個月壹點死工資，不敢辭職也沒有升職。反正我這麽努力。他對得起單位對得起自己還可以，但是他的工作態度我真的不喜歡。壹個大人物在事業上這麽普通，太沒意思了。壹個脾氣暴躁的人會辭職去做壹份辛苦的工作。
努力的人不壹定能和同事相處好，因為妳工作認真，別人工作不認真。時間長了，人們會排斥這樣的人。而且，努力工作的人私下和同事交流的機會更少。比如大家壹起出去吃飯，妳總是因為要工作而拒絕所有人。久而久之，大家只要有個飯局就直接把妳排除了。本來同壹個部門的人可以交流信息，對自己的工作是有幫助的，但是妳的認真工作讓妳失去了這方面的優勢，所以最後的結局可能不會很好。
以前我們公司有這麽壹個人。整個公司的每個人都相處得很好，但他和其他人不壹樣。上班時間基本都是按自己的忙碌率坐著。其實大家都不知道他在忙什麽，休息的時候他也從來沒有和大家說過話。他很少去同事間聚餐。時間長了，我們全公司人都不喜歡他了。有壹次單位說要選領導，我們組有三個組長，大家立馬把他投了出去，因為大家都怕領導我們這樣工作，然後大家肯定會被限制。
總之:努力的人壹定要懂得和同事相處，才能有更好的結局。