近兩年來，社會信用體系可能非常熟悉，特別是與該體系相關的老賴、黑名單、聯合懲戒等，令人印象深刻.許多失去信用的行為和影響公***秩序的行為已經逐漸納入該體系.與此同時，由於納入的領域越來越廣泛，當然也帶來了疑問和爭論.這兩天，與我們每個人與我們每個人都有關的領域，因為的關系引起了很大的討論.妳為什麽把免費獻血納入征用書？讓金投小編為妳解答吧！
免費獻血和社會征收系統能畫等號嗎？
無償獻血與征用有關的爭議征用系統的邊界在哪裏？
獻血納入征用系統，能發揮正反雙重作用嗎？
這些討論和疑問來自衛生委員會與其他11個部門***同發行的鼓勵免費獻血的文件，在這個文件中提到各地應該探索將免費獻血納入社會征用系統，免費獻血與征用有關嗎？很快就引起了人們的關註.因為這和我們每個人都有關系.在新浪微博的話題中，關於這個話題的討論，已經有1200萬人以上的閱讀，1799人參加討論，從媒體關註的方向來看，基本上是壹個接壹個的問號，大家的疑問很多，擔心也很多.
可以免費獻血，可以應聘嗎？可行嗎？面對全國各地建立的社會信用體系，如何利用這樣的體系？首先，讓我們看看無償獻血應征的事情.人們擔心什麽？
二代征聘系統即將上線，免費獻血納入征聘
無償獻血計劃納入征用值得討論
免費獻血，不要把光榮排行榜作為征用排行榜.
今天，在網上，關於免費獻血與征用相關的討論也很熱烈.
對於這樣的新舉措，有人反對，有人擔心，有人贊同.
公眾的關註和討論來自11月14日國家衛生委員會等11個部門，***同發行了《關於進壹步促進無償獻血工作健康發展的通知》.在此通知中，各地應探索將免費獻血納入社會征收系統，建立個人、職場、社會有效聯系的免費獻血激勵機制，為獻血者使用公***設施、參觀政府辦公園等提供優惠待遇，定期開展免費獻血表彰活動.
文件的本來目的是將其納入應聘系統，促進免費獻血工作的發展.然而，壹些媒體認為免費獻血將進入信用視為新聞點，引起了很多人的擔憂.壹個普遍的理由是，在公眾印象中，應聘系統、應聘報告本身是黑名單的機制，市民壹旦被記錄下來，就有可能影響貸款、購房、就業等壹系列領域.將免費獻血納入征用系統，不是會成為壹部分市民的負面信息嗎？
事實上，在衛生委員會發表文件之前，有些地方已經開始實施類似的做法.例如江蘇省，該省從2017年開始對免費獻血者實施三免政策，其中獲得國家免費獻血獻血獻血獻血獎銅獎以上的獻血者可以免費乘坐巴士地鐵，免除入場費進入政府舉辦的公園，免除入場費就診政府舉辦的公立醫療機構.
南京律師劉桂雲，2001年開始無償獻血，每年不間斷，至今累計獻血5600毫升.2016年，她收到了誠實的好人卡.
實際上，誠實的好人卡是將免費獻血納入征收系統的嘗試.目前在南京，只要獻血4000毫升的免費獻血者，經過信用審查，建議進入信用紅名單.下壹步，南京推進四免政策，鼓勵更多免費獻血者參加.
在山東威海，從去年開始，參加免費獻血，作為良好的信息，也給個人信用帶來了好處.目前，已有數萬名無償獻血者獲得信用加分，有機會在公立醫院、金融活動、行政許可、優先等活動中享受特殊待遇.
另外，江西省也在去年發行文件，探索獻血記錄與個人、公司征收系統有效結合.
免費獻血，如何與信用體系掛鉤？
免費獻血與社會征聘有關，這兩天的爭論壹直持續著，我們也仔細看了很多人的意見，發現基本概念還不清楚，免費獻血，究竟聯系哪個征聘系統，讓我們來看看.
我們現在統壹的大稱呼叫社會信用體系.這裏有三個具體的系統.
壹是個人應聘系統企業應聘系統，這是由中國人民銀行主辦的，重點是金融領域和部分市場經濟活動領域的信用建設，個人也有企業，而且該系統目前有相關法律法規，最高水平是國務院發布的應聘業管理條例.該信用體系是根據全球統壹規則制定的.
第二和第三，分別是社會誠信系統和社會文明系統，這兩種是壹種，由國家發展改革委員會主辦，這是我們自己必須建立的社會信用系統，重點是社會、政務、司法等領域的信用行為.該系統目前尚未頒布相關法律.《社會信用法》已被列入法律規劃.此外，該系統、各部門和地方正在探索建立過程.現在引起爭論的免費獻血主要是第二種.
在我們的社會信用體系中，大家都知道懲戒體系，其實有紅名單的激勵體系.
讓我們再看看.無償獻血與社會征收系統聯系，到底是怎麽聯系的？
健全無償獻血激勵機制.各地應探索將無償獻血納入社會征聘系統，建立個人、職場、社會有效聯系的無償獻血激勵機制，為獻血者使用公***設施、參觀政府辦公園等提供優惠待遇，定期開展無償獻血表彰活動.
從這篇原文的表現來看，激勵似乎是目的，但在公眾的概念中，社會信用似乎發揮了更多的懲戒作用，無償獻血與社會應聘相關，究竟是如何聯系的，接下來是參加這項政策制定的嘉賓
像無償獻血與社會征聘有關引起爭論壹樣，最近發生了很多爭論，為什麽經常發生爭論，這樣的爭論給我們建設中的社會信用體系帶來了什麽樣的覺醒呢？我們繼續往下看.
不僅無償獻血，在全國各地也有很多被納入征聘系統的行為，引起了爭論.例如，今年9月1日，《西安市生活垃圾分類管理辦法》實施，其中有這樣的規定.
信息的傳播，總是容易簡化.西安的這項規定，暫時成為垃圾不分類，影響征用的擔心，開始在網上流傳.因此，網民懷疑不按規定扔垃圾是否應該簡單地用收據來管理.
9月8日，西安市城市管理和綜合執法局回復網民留言時，實際上西安市生活垃圾分類管理方法提到個人應聘系統，與中央銀行的應聘不同.
西安市城市管理和綜合執法局相關負責人對媒體說，西安市生活垃圾分類工作設定了階段性違法處理程序，首先進行勸告教育，拒絕糾正後進行處罰，處罰後多次教育，可能納入個人應聘系統.西安市以公***信用信息資源***享為基礎，復蓋全社會的應聘系統，2020年基本完成，生活垃圾分類納入應聘系統工作，隨著社會信用系統建設的進展不斷完善.
在西安，是垃圾分類.今年3月的浙江省，大家討論了應聘界限，但是跳槽頻繁的行為.信息來源是浙江省人力社會保障專家和企業人員在寧波舉行的座談會.
企業提出招聘困難、留人困難問題後，浙江省人社廳的負責人說，必須用信用系統約束這種行為.
正是這種態度，頻繁跳槽也會影響個人信用的疑問.之後，浙江省人社廳的相關人員說:這是誤解.正常跳槽不會影響個人信用，主要針對惡意頻繁跳槽，以此向單位索取經濟補償行為，該工作人員同時表示，目前人力資源和社會保障信息系統正在研究中，尚未建立.如果制定相關細則，他們肯定會聽取許多建議，考慮企業和個人的利益.
實際上，2014年國務院發布《社會信用體系建設計劃綱要(2014-2020年)》後，各地積極加快社會信用體系建設，在此過程中，哪些行為應納入信用體系，可納入多少，信用體系的邊界在哪裏
社會信用體系，邊界和標準在哪裏？
免費獻血與社會應聘相關的討論和爭論，需要更多的宣傳和信息交流，消除了誤解和擔心，但從另壹個角度來看，這個事件就像我們信用體系建設的縮影，最近我們看到了很多地方，在制定與社會應聘相關的政策時，總是引起爭論和疑問，這些爭論和疑問，到底給我們建設中的社會信用體系帶來了什麽樣的覺醒呢？接下來，我們將聯系壹位非常權威的客人.他是中國市場學會信用專業委員會主任委員林均躍，被認為是中國信用理論建設的奠基人.
免費獻血的政策初衷，征收體系的政策初衷.
中央銀行，不斷提高的應聘系統各地，不斷推進的信用系統.