進入新公司後，我們會進行新員工培訓。很多公司明文規定員工不能查詢工資。為什麽公司規定員工不能互相透露工資？我認為有幾個原因。首先，公司普遍實行薪酬保密制度，每個人的崗位不同，薪酬會有或大或小的差距。問別人的工資會給自己造成心理落差，從而影響在這個公司工作的穩定性。其次，我們拿多少工資是別人的隱私。作為壹個有素質的人，不要主動去窺探別人的隱私，別人也不壹定願意告訴自己。最後，同事朝夕相處，平時都知道自己在做什麽。如果他們發現他幹的活比自己少，工資卻比自己高，那麽他心裏就會不平衡，就會對公司產生抱怨，不利於公司的可持續發展。
壹:造成心理落差
公司壹般實行薪酬保密制度，每個人的崗位不同，薪酬會有或大或小的差距。問別人的工資會給自己造成心理落差，從而影響在這個公司工作的穩定性。
二:工資是別人的隱私。
我們拿多少工資是別人的隱私。作為壹個有素質的人，不要主動去窺探別人的隱私，別人也不壹定願意告訴自己。
第三，不利於公司的長遠發展
同事之間朝夕相處。同事都知道自己平時在做什麽。如果他們發現他幹的活比自己少，工資卻比自己高，那麽他心裏就會不平衡，就會對公司產生抱怨，不利於公司的可持續發展。
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