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為什麽公司上線報銷,還是有很多問題解決不了?

大家應該都有類似的經歷:壹次出差,火車票、酒店、出租車不能壹起報銷,只能分開提交多次報銷。申報過程中信息填寫有誤,提交的報銷流程多次被拒。修改後重新提交,財務或反饋有問題。項目裏很多人壹起旅遊,費用很難分攤。負責報銷的同事很努力,還是拿不到好的...

但即使推出報銷平臺,仍有很多問題沒有解決,與預期相差甚遠。那麽如何更簡單高效地管理企業日益復雜的開支,實現更多員工的積極參與,讓企業的消費支出更加透明、高效、合理呢?

01員工方

會計術語太難理解,員工報銷申報容易出錯。

經常出差是許多上班族面臨的情況,張立群也不例外,但他最頭疼的是出差後的報銷問題。每次出差後,我還是需要花費大量的時間和精力來填寫費用,粘貼賬單。幾經審核,去找財務卻被打了回來。不是這個錯了,就是那個錯了。

員工使用時,只需根據業務類型申請費用,拍照、導入相冊、卡包、掃碼、導入鏈接等八種發票采集方式,只需壹鍵操作,即可完成業務票據的智能采集,並保存在發票文件夾中進行自動分類。自動提取發票結構化數據,而不是由員工手動填寫,並自動映射費用類型,以自動生成差旅和補貼金額。員工完成復雜的業務報表只需5秒鐘,大大提高了員工報表的便捷性,讓員工告別了貼票、排序票的煩惱。

02財務方面

超標容易,照章辦事被認為難。

我從公司財務投訴中聽到最多的是:“公司員工出差回來報銷,總是超標怎麽辦?”顯然不符合標準。我跟員工說他還是難,但是公司有公司制度。怎樣才能減少員工超標?”“季度預算對賬時發現各種不符,但費用分散在不同的業務系統。如何才能及時洞察預算執行情況,進而進行靈活的調整和分配?"

企業可以構建靈活的預算控制模型,多場景、多維度的預算控制,企業可以自定義控制力度、預算調整、靈活配置。

預算控制前置時,申請單通過時會檢查預算,根據人員差異自動帶出預計費用預算。員工預訂時,會再次檢查預算和員工差異,並對超標情況進行提醒,超標情況會送相應領導審批。可以支持強管控和弱管控(弱管控只是壹個提醒),員工報銷時會再次核對自己的預算和差異,從而實現事前、事中、事後的全流程解決方案。

多個信息孤島,數據價值難以挖掘。

傳統的財務部門只履行會計職能,不參與管理。業務部門有很多系統,比如財務ERP系統,HR,CRM,OA,或者釘釘,企微,飛書等。很多系統相互獨立又相互關聯,財務部門無法及時處理信息和實施監控。同時,現有的信息系統缺乏主數據管理,導致系統之間相互割裂,數據無法共享和傳輸,嚴重阻礙了業務和財務的融合。

基於場景融合,打通企業消費場景和成本控制全流程,整合多供應商比價采購平臺。從預算到電子檔案,所有流程和交易都置於平臺的閉環控制中,所有員工行為軌跡和管理痕跡都有記錄。

企業搭建了壹個輕量級應用集成的開放平臺,通過標準的API接口實現企業內多個系統的對接,從而實現系統間的數據共享和互聯互通。各類費用統壹管控,審批流程標準化,發票統壹歸集,多維數據實時生成,減少了多套系統數據的頻繁交互,實現了真正的產、財、稅壹體化。

未來,企業管理者將獲得更高效、更便捷、更豐富、更貼心的成本控制體驗。

參考資料:

藝聲科技?Media insight費用報銷平臺已經推出,但仍有許多問題有待解決。飛空雲是怎麽做到的?

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