壹、為什麽企業要選擇行業內的人才提供公司？
並不是所有公司都可以從事行業領域的專業人才派遣業務的，首先壹般的人才派遣公司都會提供各個行業的人才，這樣的人才庫經驗背景都不同，沒有特色，和人才的重點。而很多像唐普這樣的外包公司專業從事各類軟件的量身定制開發7+年了，自己內部壹直有開發人員承接不同的軟件開發項目，同時有龐大的人才庫可以隨時根據用工單位要求的人才類型，進行匹配派遣，專人專事有專攻，只提供互聯網相關的技術人才。
二、為什麽要選擇有壹定年限的公司？
為什麽要選擇壹個公司成立時間長的公司呢？因為公司成立的越長就能說明了這個公司的專業認可度會更加高，由於公司從成立到發展要很長壹段時間，所以更能夠擁有行業的實力沈澱，這也是選擇專業技術人才提供公司的壹個參考觀點，成立時間越長的公司，經過市場的考驗，同行業的競爭，人才的累積培養，他們實際操作經驗和操作能力更加豐富和建立的運營體系也更加完整。所以在選擇和這樣的公司合作時，更加放心，同時也能進行交流人員的各項能力進行估計。
三、為什麽要選擇有團隊管理能力的公司？
通過7+年的發展企業，可以更好的已經形成了完善的IT技術外包員工管理規章，如《用工績效考核》、《人才甄選評價標準》等制度；嚴格詳細、規範的人才甄選與評價流程體系，能更加有效明確的和客戶的用人要求描述進行銜接，滿足客戶對不同項目人員技術、背景、經驗要求；對項目和壹些企業需要團隊人才定制的服務都會配有專業人士對接，如運維經理負責人員日常管理、考勤結算、活動組織等等。客戶經理負責和客戶的溝通協調，根據項目變化進行人員增減和需求變動等等。
四、選擇擁有壹定行業背景的公司。
用工企業需要選擇擁有壹定行業背景和資歷的公司，這樣才能更好的完成企業的業務。對於自己的項目業務有壹定的保障。而從事的APP開發、網站開發、小程序開發等項目案例有上千個，同時和知名企業有穩定的合作關系。好的外包服務商更是多次派遣技術人員駐場開發，厲害的IT人力外包公司能夠在最短的時間內，把適合用工單位的技術人員派遣到崗用工，希望在您的對比下，能最終選擇出優質對象合作。