就像婚禮壹樣，面試前填寫標準化的表格也會讓求職者覺得更有儀式感。
如果面試報名表內容規範，排版精美，也會讓求職者發自內心地覺得“哇，這家公司好專業好正規。”
有些公司把企業文化、公司口號等信息印在面試登記表上，讓面試登記表成為企業宣傳的窗口。
2.便於公司進行全面的統計和歸檔。
壹般來說，求職者的簡歷包括:個人信息、求職意向、工作經歷、教育經歷、技能和專長、自我評價等。
這些信息是求職者想展示給公司的，但公司想得到的不止這些。
公司希望了解的信息還包括:
壹、需要全面的統計信息
比如，很多公司希望求職者在面試登記表上明確填寫“期望薪資”，作為他們評價求職者的重要依據。
B.需要提前確認的信息
比如妳應聘的公司裏有熟悉的人脈嗎？(便於背景調查和外推管理)
比如，妳是否願意被調到與妳所應聘的職位相關的崗位？(主要針對應屆大學生)
比如求職者如果能通過面試，可能的入職時間是多少？(容易和其他求職者比較)
壹般來說，公司對求職者要求的登記表信息壹般包括以下重要信息:婚姻狀況、戶籍地址、工作經歷的證明人及聯系方式、緊急聯系人、期望薪資水平、面試的渠道等。
如果求職者應聘的是比較傳統的行業和企業，比如國企、銀行等，往往會被要求填寫非常全面的信息。如果求職者應聘的是壹個比較新的行業或企業，比如互聯網行業，可以主要填寫基本信息，其他私密信息可以在入職前或回鈴音時補充。
另外，HR要求申請人填表，可能也是為了她備案方便。