為自己服務的公司保守機密不僅是壹項道德要求，同時也是壹項法律要求。不要向他人打聽壹些不該問及的內容，這會把被問者推到壹個尷尬的兩難境地，造成與他人之間的隔閡；同時也不要隨意向他人透露自己知道的機密資料，更何況機密並非人人都想知道。既使妳說的是真正的機密，也未必能取得他人的信任，反而容易使人認為妳不可信或者另有所。
最優秀的員工首先應該是視公司利益為第壹的人。任何時候，他決不會以公司的名義去謀取私利；任何時候，他都會保守公司的商業秘密，決不出賣公司的利益。他不會因工資低而對工作敷衍了事，也不會因工作任務沈重而有任何怨言。
約·貝勒斯是壹家IT公司的技術骨幹，由於公司準備改變發展戰略，他覺得公司不再適合自己，準備換壹份工作。
由於約·貝勒斯所在的原來公司在行業裏的影響力以及他自身的能力，他要找壹份工作是輕而易舉的事情，很多公司以前也來挖過他，但是都沒有成功。這次是約·貝勒斯主動要走，很多公司都認為是獲得他的絕好機會。
很多公司對約·貝勒斯都給出了很高的條件，但是他覺得這種高條件背後壹定隱藏著另外壹些東西。約·貝勒斯知道不能為了某些優厚的報酬而背棄自己的某些原則，因此他拒絕了很多公司的邀請。最後，約·貝勒斯看中壹家PC生產廠，決定去那家公司應聘。
那家公司負責這次面試的是他們的副總經理，他對約·貝勒斯的能力沒有任何挑剔，但向約·貝勒斯提出了壹個讓他很失望的問題：“我們很高興妳能夠加入我們公司，妳的資歷和能力都很出色。我聽說妳原來所在的公司正在研發壹種基於PC平臺的新芯片，而妳也參與了這項技術的研發。我們公司也在研究這門新技術，妳能夠把妳原來公司的研究進展情況和取得的成果告訴我們嗎？妳知道這對我們公司意味著什麽，這也是我們聘請妳來我們公司的原因。”
“妳的問題讓我十分失望，或許市場競爭確實是需要壹些非常手段，但是我不能答應妳的要求，因為我有責任忠誠於我的企業，盡管我已經離開它了，但任何時候我都會這麽做的，因為信守忠誠比獲得壹份工作重要得多。”約·貝勒斯回答。
約·貝勒斯身邊的壹些朋友都為他的這種答復感到惋惜，因為這家企業的影響力和實力比他原來的公司要大得多，在這裏獲得壹份工作是無數人夢寐以求的，但是約·貝勒斯卻放棄了這個絕好的機會。
就在約·貝勒斯準備尋找另壹家公司時，那位副總經理給他打來了電話：“年輕人，妳被錄取了，並且是做我的助手，不僅是因為妳的能力，更因為妳的忠誠。”
每個公司都需要約·貝勒斯這樣的職員，妳只有成為那樣的人才能受到公司的重用。無論在哪個公司，妳都應該保守公司和老板的機密，對公司的各種事情都不能隨便張揚，壹定要守口如瓶。
很多公司都有這樣的員工壹壹他們為了壹己私利，不顧老板和公司的利益，將公司的商業機密出賣給別人。
克爾曾是壹家信息公司的員工，他在與公司簽訂聘用合同時，合同上明確有技術保密條款。後來克爾為了進入某通訊公司工作，將其手中所掌握的公司研制開發軟件的源代碼，通過拷貝安裝到該公司的服務器上進行演示，企為加盟這家通訊公司創造條件。
克爾為達到進入某通訊公司工作的目的，無視所簽的保密條款，給原公司造成了巨額經濟損失，其行為已構成侵犯商業秘密罪。
事後，公司老板協助相關管理機關終於查出是克爾泄露了公司的商業機密。結果原本有很大發展前途的克爾不僅丟掉了工作，而且受到了法律的懲罰。
壹個不忠誠的人到哪個公司都不可能受到老板的歡迎，無論他有多麽出眾的才華，都比不上忠誠重要。沒有人會信任不忠誠的人，因此忠於公司就是忠於妳自己，背叛公司、背叛老板，其實就是背叛妳自己，最終的結果就是走向失敗。
作為壹名員工，不要忘了自己的角色，妳需要為公司爭取利益，而不是為妳自己爭利益。只有公司“發達”了，妳才會跟著“發達”，萬萬不可越位。有時，公司與妳個人在利益上確實會發生沖突，這時妳千萬不能把公司利益置之度外，使自己糊塗壹時，後悔壹世。