為什麽要做“IT職業規劃”

為什麽不能跳過“IT規劃”？如何進行IT規劃？面對復雜的企業情況，如何規劃？目前很多想進入IT行業的人只聽說過職業規劃，但不知道為什麽要做職業規劃，職業規劃有什麽好處。“IT規劃”包括“IS規劃”和狹義的“IT規劃”。包括在了解企業發展願景和業務規劃的基礎上，規劃和安排信息系統各部分的支撐硬件、支撐軟件和支撐技術，形成信息系統各部分的願景、結構和邏輯關系，承接is戰略。所有的IT規劃人員都要解決兩個問題，壹個是客觀的，壹個是主觀的。由於IT行業人才匱乏，很多人蜂擁而至，卻忽略了職業規劃的門檻。缺乏IT規劃很容易導致系統眾多，信息孤島，維護成本高，收益低，風險大，這是企業不願意看到的。企業需要有IT規劃的IT人才，避免企業在信息化建設中“踩著西瓜皮偷偷摸摸”，客觀上預防上述嚴重後果。人生戰略是否清晰，工作流程是否順暢，對組織結構是否敏感，人員的態度，質量問題，技術技能等都將成為企業選拔和招聘人才的新衡量標準。如何協調這些方面，就是“IT規劃”將要扮演的角色。IT職業生涯規劃可以讓IT人才梳理出企業管理提升和信息化應用的大方向，客觀分析目前的崗位，理性分析現在和未來的差距，然後制定策略，明確原則，給出路線，進而明確各個信息化建設項目之間的時序關系和依賴關系，落實每個信息化建設項目。這些都是企業需要的人才的終極目標。相關人士表示，進入IT行業前景無限的三部曲應該是IT職業規劃、職業素質培訓(COT課程)和IT專業技能。為了給中國提供更多的IT人才，提供大量IT人才的培訓機構應該增加職業規劃課程和COT課程。