面試官:妳是計算機專業畢業的吧？妳為什麽要應聘“招聘專員”這個職位？
申請人:我性格外向，喜歡和人打交道，平時參加很多學生會和社會活動。我大學的時候做過壹個人才測評公司的問卷。結果顯示，我性格沈穩，安靜，溫柔，性格介於內向和外向之間。我善於與人溝通，為人善良，值得信賴，表現出高於同齡人的成熟。所以我覺得我很適合人力資源工作，尤其是招聘。
面試官:雖然妳性格合適，但不代表妳能勝任這份工作。
應聘者:是的，從我意識到自己適合人力資源工作開始，我就從大三開始積極準備，看了很多招聘方面的書，考了人力資源資格證初級。課後，我還積極參加學生會組織的模擬招聘活動，也是學校求職協會的成員。因為電腦不錯，還擔任過學校求職版的版主，多次為同學設計簡歷模板...
面試官:聽了妳的話，妳真的比壹些專業對口的同學更了解自己，也做出了壹些成績。但最後我想問，妳願意放棄目前熱門的計算機專業嗎？在薪資待遇和發展方面，兩個工作可能會有差距。
申請人:這壹點我已經考慮過了。我認為電腦的開發和操作只是郵政信息操作的輔助手段。我不會忽視自己的專業，但是我會在人力資源崗位上熟練運用，比如開發壹些招聘流程，或者在ERP中開發人力資源。