創新是國企發展壯大、享譽全國的根本。傳承創新、持續改革是公司“二次創業”的顯著特征。我們將始終高舉創新大旗，銳意進取，全面推進公司新的發展戰略——圍繞武漢經濟發展戰略，堅持政府引導、市場主導，以資本運營為手段，為國有經濟布局調整、金融服務業和優勢產業搭建平臺，不斷創新運營方式，優化資源配置，實現資本增值，逐步把公司建設成為壹個履行三重責任，實現資本增值最大化的公司
國有公司作為現代企業制度不斷完善的大型國有企業，把自覺履行政治、經濟、社會三重責任作為自己的神聖使命和促進企業可持續發展、統籌兼顧、相互協調、相互促進的核心價值追求。全面落實科學發展觀，盤活授權範圍內的國有資本，支持重點行業做大做強，不斷提高企業核心競爭力，實現國有資本最大增值，履行經濟責任；圍繞武漢“兩型社會”建設等區域經濟發展戰略，增強國有經濟活力、控制力和影響力，充分發揮國有資本的引領和放大作用，助推地方經濟發展，履行政治責任；倡導“企業公民”理念，堅持以人為本，努力營造和諧快樂的企業氛圍，積極維護企業穩定，履行社會責任。在利潤最大化的過程中，公司將優化品牌、聲譽和社會形象，構建和諧的外部環境，不斷提升品牌形象，實現又好又快發展。資本引領產業和金融，真誠、守信、穩健、踏實。
公司堅持以市場化資本運作為主要手段，努力為國有經濟布局調整和金融與產業發展搭建平臺，夯實產業發展基礎，通過財務杠桿實現產融聯動、相互協調、共同發展。誠實是直的，信念是立的，真誠可以永遠走下去。自律不僅是公司員工的人生信條，也是公司對待合作夥伴的基本原則。市場經濟充滿機遇和風險。把握機遇和控制風險對於企業的發展同樣重要。所以我們奉行“專心致誌，把握機遇，穩健經營，做強做大”的宗旨。敏銳是壹種思維，壹種眼光，體現並要求公司員工在瞬息萬變、日益激烈的市場競爭中，準確了解市場動態，善於捕捉，快速反應。
創新是第壹要求，體現和要求公司員工與時俱進，不斷進行思維、體制機制、管理的創新，創造性地開展工作，在工作中精益求精，永不滿足現狀，銳意變革，不懈努力。
忠誠是壹種品格，它體現並要求公司員工忠於企業，忠於事業，團結壹心，履行企業責任，“興企榮我，衰我恥”，是將個人發展與公司發展緊密聯系在壹起的內在動力。
勤奮是壹種態度，態度決定壹切。反映並要求公司員工敬業、務實、勤奮，以完成任務，實現公司目標。崇尚表演
企業要靠業績來發展，業績要靠員工來創造。“以業績論英雄”成為全公司達成的最大知識。
追求卓越
這種價值體現了公司和員工永不止步的事業，創新超越的進取心態，孜孜不倦的追求願景。
誠實的奉獻
作為壹家肩負特殊使命的國企，公司員工會自覺地將自身的價值實現與國家、民族、企業的興旺發達聯系在壹起，坦誠相待，樂於奉獻。
* * *隨著發展
把公司的可持續發展與員工的個人發展統壹起來，既能促進企業又好又快發展，又能促進員工的全面發展；既追求公司利潤最大化，又讓員工分享公司發展成果，使公司和員工良性循環發展，相互促進。
企業人才觀:不拘壹格選拔、適崗適能、內外兼修、和諧育人、留住人才。
公司全面深化人事用人制度改革，擇優錄用，內部培養選拔人才，面向社會公開招聘人才，為公司發展急需人才、領軍人才、特殊人才開辟“綠色通道”，多渠道、多形式招聘人才。