酒店簡歷模板範文1 yjbys
性別:男性
民族:漢族年齡:35歲
婚姻狀況:保密專業名稱:酒店管理
專業:計算機政治:大眾。
畢業院校:閩西大學畢業日期:20xx 65438+10月。
最高學歷:大學計算機水平:精通
工作經歷:十年以上。身高:178 cm。體重:80kg。
現居住地:新羅區戶籍地:新羅區
工作強度
期望職業:快遞，倉庫管理，不限期望薪資:3000-4000。
期望工作區域:新羅區期望工作性質:全職。
最快到崗時間:需要隨時提供住房:不需要。
教育/培訓
教育背景:
學校名稱:閩西大學(20xx年9月-20xx年7月)
專業名稱:酒店管理教育:大專
培訓經歷:
工作經驗
公司名稱:盛鑫貿易有限公司(20xx年3月-20xx年6月)
行業:其他公司性質:
職位名稱:金融
公司名稱:龍巖工程機械制造有限公司(20xx年2月-20xx年6月65438+10月)
行業:機械制造機電重工公司性質:
職位名稱:倉庫管理
公司名稱:貴州仁懷玉溪酒業有限公司(20xx 65438+10月-20xx 65438+10月)
行業:其他公司性質:
職位名稱:物流
自我評估
自我評價:持有會計從業資格證書，熟練使用軟件。
語言能力
語言名稱的掌握程度
良好的英語
普通話好
延伸閱讀:企業的關註能力需要在簡歷中體現。
很多人都能意識到簡歷在求職中的重要性，但是意識到需要做。那麽如何在簡歷上留下良好的第壹印象呢？這個也要根據求職的目標公司來決定。寫簡歷的時候，要體現企業公司所需要的人才。下面簡單分析壹下公司關註的個人能力:
第壹，溝通能力。
在當今的社會環境中，溝通技巧非常重要。無論從事什麽工作，處於什麽崗位，都需要具備溝通能力。如果溝通不好，即使能力再高，也沒辦法達到1+1大於2的理想狀態。所以現在企業、公司在對外招聘中並不重視人才的溝通能力，所以這種能力也需要在簡歷中表現出來。
第二，分析能力。
人才的分析能力，其實就是人才的思維能力。在應試教育的環境下，高分低能的人逐漸增多。企業發展需要的人才類型是具有實際分析能力的人，也就是說，在求職時，分析能力也是個人優勢之壹。
第三，團隊精神。
團隊精神可以說是每個公司在人才要求上的基本能力。當然，大部分人才也能意識到團隊成功的重要性，但真正能體現團隊精神的關鍵點也需要求職者在簡歷中把握。
第三，語言能力。
語言能力是交際能力的基礎。另外，語言能力也是壹門技術。尤其是在這樣壹個經濟全球化的社會背景下，語言能力起著非常重要的作用。
酒店工作簡歷模板範本第2篇姓名:
性別:女
民族:漢族
年齡:24歲
婚姻狀況:未婚
專業名稱:酒店管理
專業:管理學。
政治面貌:漢族
畢業學校:漳州職業技術學院
畢業日期:20xx年6月
學歷:大專計算機水平:壹般。
工作經驗:兩年以上，身高:153cm，體重:53kg。
現居住地:新羅區戶籍:1008-1479。
工作強度
期望從事的職業:文員、人事、酒店、旅遊。
期望薪資:面議
期望工作區域:新羅區期望工作性質:全職。
最快到崗時間:需要隨時提供住房:不需要。
教育/培訓
教育背景:
學校名稱:漳州職業技術學院(20xx年9月-20xx年6月)
專業名稱:旅遊管理教育:大專
地點:漳州證書:英語四級，普通話二級甲等。
專業描述:旅遊管理、酒店管理方向
培訓經歷:
工作經驗
公司名稱:廈門華美達酒店(20xx年6月-20xx年6月65438+10月)
行業:旅遊酒店餐飲服務公司性質:私營。民營企業
公司規模:10人以下工作地點:廈門。
職位名稱:訂票員
工作描述:總機和預訂
公司名稱:龍巖華美達龍州酒店(20xx 65438+2月-20xx 3月)
行業:旅遊酒店餐飲服務公司性質:私營。民營企業
公司規模:50 ~ 200人工作地點:龍巖
職位名稱:辦事員和領班
工作描述:客房中心文員和樓層領班
自我評估
自我評價:熟練使用電腦Word、Excel和PPT，通過英語四級和普通話二級。
語言能力
語言名稱的掌握程度
良好的英語
普通話好
酒店簡歷模板範文3基本信息
名稱:
性別:女
年齡:
婚姻狀況:
籍貫:浙江
目前位置:浙江
工作強度
工作經歷:
預期職位:酒店主管。
工作類型:全職。
期望月薪:面議。
到達時間:隨時到達。
期望工作地點:浙江。
自我評估
我性格開朗，真誠。認真負責，能吃苦耐勞。在校期間獲得獎學金、優秀班幹部、優秀畢業生等稱號。英語水平達到六級，有壹定的社會工作經驗。
教育經歷
20 _ _ ~ 6月，20 _ _ _ _
獲得的證書:英語六級證書，國家計算機等級考試二級。
課程描述:酒店管理、人事管理、英語、市場營銷。
工作經驗
20__年65438+10月~至今_酒店
公司性質:民營企業家。
行業類別:酒店。
職位:酒店經理。
職位描述:負責酒店開荒桿的運營管理。
20__年7月~ 20 _ _年6月165438+10月_餐廳
公司性質:私營企業。
行業類別:酒店。
職位:酒店經理。
職位描述:負責廚房產品的運營、計劃、行政、員工績效考核和質量檢驗。
3月20日至7月20日酒店
公司性質:外資企業。
行業類別:酒店。
職位:領班。
職位描述:秘書和文書領班，包括部門考勤，日程安排，文件管理和發送，成本控制和會計等。
二月二十日~八月二十日酒店
公司性質:合資企業。
行業類別:旅遊。
職位:酒店。
工作描述:客人自助早餐和會議。
聯系信息
聯系電話號碼:
電子郵件:
酒店簡歷模板範本第四篇姓名:李_ _
當前位置:
民族:漢族
戶籍所在地:
婚姻狀況:未婚
年齡:48歲
培訓認證:
求職意向和工作經歷
人才類型:壹般求職
職位:公共關系/媒體
工作年限:20年
標題:無標題
工作申請類型:兩種都可以。
可用日期:壹周。
月薪要求:3500-5000。
希望工作地點:廣州、深圳、東莞
個人工作經歷
公司名稱:開工日期:20__-01~20__-12廣西宜州紅星大酒店。
公司性質:私營企業
行業:
職位:經理
工作描述:
公司名稱:開工日期:1985-01 ~ 20 _ _-01廣西宜州市國家稅務局清遠分局。
公司性質:
行業:
職位:稅務管理
工作描述:
離職原因:
誌願者經歷:
學歷
研究生院:壹所高中。
最高學歷:高中畢業日期:1980-07-01。
專業1:音樂和文學
教育和培訓經歷:
開始年月
終止日期
學校(機構)
主要的
獲得證書
1977-09
1980-07
壹所高中
音樂文學
高中
語言能力
外語:英語壹般。
普通話水平:好。
粵語水平:壹般
工作能力和其他專業知識
本人擅長談判、與群眾的思想工作溝通，具有舍己為人、奉獻公益的團隊精神，兢兢業業地完成各項工作和任務。
回答區:
媒體專家是做什麽的？
工作職責:
1，產品傳播策略的制定與實施；
2.產品資料的對外發布；
3.媒體關系的日常維護和拓展；
4.根據媒體宣傳計劃，購買並發布網絡及平面媒體廣告；
5.媒體合作活動的實施和跟進；
工作內容:
1.收集和分析相關媒體資料，及時了解媒體動態；
2.協調和維護媒體關系，與媒體建立長期穩定的合作關系；
3.各種新聞文章的媒體分發和傳播監測；
4.積極了解客戶需求，獨立完成媒體計劃；
5.策劃或召集相關重要會議和公關活動。
酒店工作簡歷模板模型第5條基本信息
名稱:
性別:女。
出生日期:
婚姻狀況:已婚。
年齡:
民族:漢族。
身高:168cm。
學歷:大專。
戶籍地:陜西省Xi市。
研究生院:
計算機能力:精通。
目前所在地:陜西。
工作強度
職位名稱:酒店管理。
希望去陜西工作等。
待遇要求:6001-8000元/月-面議，求住房。
最快的值班時間:隨時值班。
期望職位類型:全職工作。
個人總結
靈活而富有哲理的性格，適合與各類人溝通協調。行政文案、人力資源、辦公室事務有很好的思路和執行力，是妳最忠實的夥伴。酒店娛樂圈文筆不錯。多次參與酒店和餐飲系統的編寫，獲得好評！缺點:英語口語不好，沒有人力資源教師資格證。請根據實際情況考慮貴公司的招聘。
自我評估
具有8年以上酒店實際管理經驗，曾在總經理辦公室、行政辦公室、人力資源辦公室、保安部、餐飲等主要部門擔任經理級以上職務，在文案、行政、考核、公關推廣等方面達到壹定水平。在任期間，他籌備了兩家四星級酒店、壹家連鎖餐廳和兩家工業公司。壹直是總經理的得力助手和搭檔！
有籌備經驗的專職助理，可以為總經理分擔各種工作壓力。提供高效快捷的工作效率。對ab型工作的完美追求，執行力強，酒店文案都是強項！
“在體現自我價值的同時，也為酒店創造價值”，期待您的面試。
工作經歷:
20xx年至今xxx有限管理公司總經理助理。
20xx ~ 20Xx酒店總經理辦公室人力資源部主任(四星級)。
20Xx ~20Xx三星國際商務酒店總經理辦公室。
行業期望:待建酒店或企業優先；餐廳餐飲韓國化妝品謝絕采訪！
主要成就:
1.完善酒店開業前期市場部、行政辦公室、人力資源的標準化制度和流程的編寫以及考核流程的編寫。
2.交叉銷售網絡的建立，客戶的維護，清晰明了。
3.做好酒店企業文化和員工後勤福利的建立；完善培訓需求，負責酒店開業前期禮儀、店規店紀、微笑服務等壹系列培訓。
4.參與酒店的開業前期工作。交叉培訓考核，參與酒店年終考核；促進酒店員工福利制度的完善和實施；定期在酒店組織非工作員工活動，從多方面豐富員工的業余生活。
酒店工作簡歷模板模型第6條名稱
性別:女
出生日期
身高165cm
出生在汕尾，住在廣州。
全國漢族政治面貌成員
工作類型，工作經歷7
貴州經濟管理幹部學院會計專業研究生院。
聯系信息
手機:
電子郵件地址:
商業經驗
8月20日至8月20日，在貴州飯店客房部當服務員。
20__年9月至20_ _年6月，貴州飯店客房服務部客房服務中心文員。
20__年7月至20__年4月，貴陽華美達奇跡酒店客房服務部高級經理20__年5月至20__年9月，20__年6月至20 _ _年6月，貴陽華美達奇跡酒店客房服務部常務副管家10。
熟練程度
1，全面負責客房部的管理和運營。確保對客人的優質服務。
2.監督檢查職責範圍內各崗位的工作運作，有效控制和改善對客人的服務。
3、負責報告和預測房間的出租、預訂情況，認真做好本部門的統計和匯總工作。
4.認真處理居民的投訴。
5、負責協調各點的內部工作，滿足客人的不同要求。
6.及時了解房間的每日銷售動態，並對將要入住的客人做好接待工作。
7、征求客人的意見，維護酒店的聲譽。
培訓經歷
起止年份、學校職業資格
20__-09至20__-07廣東嶺南職業技術學院會計學院
自我評估
在團隊組建與拓展、年度計劃、預算控制、整體資源規劃、質量監督等方面有豐富的經驗，有壹定的經驗。(曾經做過三年四星級酒店客房部經理。)執行力和協調能力強，工作敬業，責任心強，敢於擔當，有豐富的酒店管理經驗，有C牌汽車駕照。
工作強度
酒店/賓館經理、客戶服務經理(非技術)、人事助理