程菊是壹家企業管理培訓機構。這是業內的壹家小公司。看起來那麽光鮮有活力，宣傳的名師那麽多。真的嗎？繼續看~ ~ ~
十二年的職場經歷，經過深思熟慮和考察，我覺得培訓和咨詢行業發展前景廣闊，是我比較喜歡的行業。我打算去這個行業作為最終的職業選擇，這是壹個非常偶然的機會。我看到程菊在招人，就抱著試試看的心態打了個電話，什麽都沒問就讓我周壹九點去面試。九點整的時候，我走進了程菊。我很懷疑！！！
大概十幾分鐘後，出來壹個女生，應該是負責招聘的(沒有介紹，等的時候大家都坐在前臺旁邊的椅子上等。)，然後她帶著幾個人去了訓練室，開始訓練。這時，她的疑惑加深了~ ~ ~
整個上午都在所謂的企業文化的講解和互動中進行，說的都是企業有多好，有多有前途。沒有什麽實質性的內容，都是所謂的宣傳，浮誇的內容。而且面試沒有問經驗，學歷，工資，妳就那麽傻，機械的回答他的問題，還說我們沒有激情，哪來的激情？
就這樣迷茫著，整個上午過去了，下午的人數減少了壹半。我還在堅持，因為我很熱愛培訓行業，也很想用壹顆天真真誠的心做好這件事，所以我繼續等待。午飯後休息壹個半小時午休(沒有工作餐，自己在外面吃，11: 30到1: 30休息)，然後1: 30再進培訓室，繼續面試培訓，繼續講。其實都是些無關緊要的事，比如九型人格，召集大人的視頻，老板的采訪。真的沒有實質內容。我覺得他們只有壹個目的，那就是宣傳自己，不管妳。如果將來有人想訓練，也許妳會說程菊在訓練，所以妳會成為他的廣告。這個廣告比央視的廣告便宜多了。雖然三五個人忙壹天，工資多少？這種影響不僅僅是薪水的問題。不能不佩服。真的可以算~ ~ ~
終於在下午五點結束了壹天的面試，甚至通知我第二天有面試培訓。有壹天，天啊，什麽面試，什麽高級職位，不過只是個學習顧問。說白了就是拉單的業務員，賣課的業務員。有那麽復雜嗎？心裏畫了壹個大大的問號。
終於，第二天九點半，訓練開始了(大家九點到，第壹天訓練八個人。第二天早上，只剩下三個了。不幸的是，我是其中之壹。這壹天他們9點半開會，據說26號就要開課了，估計又在做銷售動員。音樂正在播放，可以驚動屋頂。繼續往下看，最精彩的還在後面)。本來，我打算第二天談談在程菊的職業道路，但是我沒有。我剛帶了兩個人，據說是銷售總監。壹個是X，女的，30歲左右。壹開始，我用MLM公司特有的方式問候大家。我有點無知。我怎麽能這樣打招呼呢？問號更大！！！她自我介紹，說自己是國企，姓R，在壹起五六年了。她還說她想買房子。其實看她自己的能力，那只是壹個表象的說法，也就是說妳選對了，五年後妳有能力在天津買房，或者在市區，或者塘沽。多牛逼啊！！！後來上來壹個叫H的導演(我很想寫他的名字，這個人太可怕了。做培訓行業，單純是為了給培訓行業加分，但為了保護個人隱私，我還是忍了。過壹段時間大家會看到他是怎麽得分的，慢慢繼續~ ~)，自我介紹，然後說我不是名人，我想成為榜上有名的人，榜上有名的人才能賺錢(MLM)我不知道有多少人接觸過傳銷，然後我還挺強勢的介紹自己，我有多少資源，有過多少客戶 還有我做過多少內訓，然後讓大家猜猜他的年齡，無非就是個剛出校門的孩子。 再成熟的他，眼裏的稚氣也騙不了人！！！然後，他帶著我和另壹個害羞的男生去了辦公區(另壹個女生帶著壹個叫R的女的走了)。他們給工作單位打了電話，簡單介紹了壹下，開了壹個所謂的小型會議，然後給我們每人發了壹份26號課程的邀請函，是公司打印機打印的，還特別告訴他的助手讓前臺免費打印兩份(據說打印是20美分，要自己掏錢)，意思是要看壹下。
之後他出門說要去見壹個客戶，然後是他的助理，助理不知道跟男生說了什麽(正好這期間同學打了個電話，接了電話，沒聽見)。大約半小時後，H回來了。此時已近上午十壹點，我們兩人的訓練開始了。培訓很差，沒有組織，所以我們打開了他們的培訓手冊，裏面有壹些電話邀請。我們兩個下午壹定要背，要求準備工裝(穿衣的公司不提供工裝，但是壹件襯衫68，工牌好像是10元壹件。不知道男士領帶多少錢)。多次重復，語氣咄咄逼人，命令式。告訴我妳要做什麽。我很困惑。對於培訓行業，程菊壹直自稱是老大。差到要給新員工做入職培訓？太差了，不能領導壹個團隊？問號又擴大了！！！這個時候工資待遇都沒有任何跡象。我當時就在想，我的天，真的是傳銷嗎？這是因為我在家鄉。如果我在外國，我不敢呆。太符合傳銷的特點了。除了忽悠和強制命令，真的什麽都沒有。。。
這時，他又說，只有四十五分鐘了，我們必須在十壹點四十五分離開。客戶把我們介紹給他。如果拿下來，月底可以邀請我們去玩，然後問我們有沒有洗過99塊錢的澡。298的修腳過嗎？當時心裏的感覺說不出來。這是壹家什麽樣的公司？為什麽壹個部門的主管在培訓新員工的時候會說這樣的話？當時我淡淡的冷笑了壹下，但還是在隱忍，因為我是帶著向名師取經的目的來的。沒有必要和他說話。他很膚淺，所以很膚淺。被嘲笑的不是我！！！然後問題又回到工裝的問題，糾結了將近二十分鐘。最後他說十壹點去逛濱江路。我說他沒有那個愛好(估計是沒地方住，或者口袋裏沒錢，回不去了，只能在濱江路逛壹晚上)。就這樣，H跟我說，妳水平太高了，我拿妳沒辦法。很高興見到妳，這意味著我必須離開這裏。！！呵呵，我當時的反應是不想呆了，就把培訓資料甩了，甩了H(他伸出手來和我握手，但是我對這麽膚淺的人不太友好，就握了壹下手)，然後趾高氣揚的走了出去~ ~ ~
直到離開程菊，我在程菊待了將近12個小時，卻沒有聽到壹個字關於面試的內容，比如工作經歷，工作經歷，對培訓的理解，還有我的職業規劃，包括公司的薪資福利待遇。我想不通這是什麽公司，壹個吵著要上市的公司。心裏的問號在不斷放大，還在放大，還在放大！！！如果妳這麽厲害，為什麽不給新員工提供工作服？因為妳要求著裝，考慮到公司形象，既然妳要求同意著裝，公司統壹提供，新員工可以交押金。妳不需要這麽強的命令，命令壹個剛接受入職培訓的新員工六點下班去濱江路買衣服！！！而且新員工進公司後，都是從事銷售和電話銷售。公司不提供電話，就自己用手機打，手機費不報銷~ ~ ~
就這樣，我走了，哭了12年。我曾經是事業單位和企業高管的驕傲。在這樣的公司，不明所以被打了12小時，被壹個1988年剛畢業的孩子嘲諷。真不知道，程菊這樣壹個培訓行業的龍頭企業，是怎麽教育它所謂的培訓師的(其實銷售人員是怎麽教育的，他們是怎麽和名師對話的？
我認為我的離開是正確和明智的！去程菊面試是個錯誤。我以為這麽大的公司，這麽大的規模，會很正規，很系統，很系統，面試也很正規。但從面試姿態來看，是全體工作人員接受的，去留是我自己的問題。這還是訓練嗎？之前有人找我做傳銷，我知道傳銷是這樣的。只要妳是個人，能走進會場，他們都會想盡辦法讓妳留下來~ ~ ~
出來後，我坐在車裏想了很久，淚流滿面。我真是傷透了心，壹時沖動失望而歸。16年來第壹次，我還是個少年。不知道是我的悲傷還是聚集在壹起的人去了月球。我是個踏實的人，只想做好壹件事，做壹輩子自己喜歡的事。沒想到，我就是想把它做好。！！
我對企業管理培訓和咨詢的理解應該是建立在廣博紮實的知識基礎上的。在我的圈子裏，很多這樣的培訓師知識淵博，優雅，寬容，思維敏捷，睿智謙遜。這樣壹個半生不熟的培訓師怎麽會這麽囂張？總是炫耀自己有多少錢，有多少衣服鞋子，這個。。。。。。。
我見過很多成功人士，沒有壹個是這樣的，賓利司機也沒有那麽牛逼。我無法想象他能否帶著9只手的李霞去月球！
不知道這個帖子能有多少人看到，也不知道有沒有成年人看到。我還是很擔心。程菊是個好企業，至少看起來很美。如果妳想發展，我不知道如何管理妳自己的公司。作為所謂的培訓師，程菊有幾層員工。妳把雞血放出來了嗎？不要那麽強烈地壓倒別人。不是每個人都是軟柿子，可以捏。