壹般公司招聘的時候都是入職後業務都熟悉之後可以拿到的薪資，但是剛開始去是沒有那麽高的：
我們公司的銷售，壹般情況下綜合薪資平均在10k--18k，這是每個月他們能拿到手的薪資，但是我們招聘信息也是這麽寫的，不能說騙人吧。
但是，問題來了，剛入職的新員工，實習期是拿不到這麽多的，因為業務不熟練啊，底薪三千，加上壹部分提成，遠遠不到我們寫的標準，所以說類似這樣的面試者就會說是騙子。但是，也請大家理解壹下，人家做了三年拿到20k，妳壹來就想拿15k還有天理嗎，做業務誰不是時間久了客戶越多啊，假如妳是老板，妳壹上來就願意花20k招壹個對業務不熟悉的人嗎？
所以，壹般企業標註的都是業務熟練後的綜合薪資，業務熟練後都可以拿到的，妳上來就要這麽多，妳能為公司獲取多大的利益呢？
不喜勿噴，我就是我，不壹樣的煙火。從不匿名
來自職Q用戶：趙媛^_^