自治區胸科醫院隸屬於自治區衛生廳，機構規格相當正縣（處）級，核定事業編制338名，領導指數4名，經費實行差額預算管理。現全院在編職工289人（其 中管理人員7人、專業技術人員238人、工勤技能人員44人），空編49。本次招聘40人全部屬於在編事業單位工作人員。為進壹步深化我院人事制度改革、規範新錄用人員招聘工作、提高人員素質、促進人才隊伍建設，結合我院實際，特制定新錄用人員招聘實施方案。
壹、指導思想
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及“科學發展觀”為指導，堅持幹部隊伍“四化”方針和德才兼備的用人標準。
二、招聘原則
（壹）堅持尊重知識、尊重人才的原則；
（二）堅持“凡進必考”的原則；
（三）堅持平等自願、協商壹致的原則； 來源：高校人才網
（四）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（五）堅持走群眾路線，保證職工的參與權、知情權和監督權。
三、成立招聘領導小組
成立2010年胸科醫院面向社會公開招聘工作人員領導小組。領導小組具體研究制定招聘工作的程序、實施方案及辦法，統壹領導筆試、面試，研究確定聘用人員。
（壹）領導小組組成
組 長： 綦迎成（院黨委副書記，主持工作的副院長）
副組長： 阿米娜·阿巴斯（副院長，黨委委員）
楚定成（紀檢書記，副院長，黨委委員）
辛克福（副院長，黨委委員）
成 員：葉 暉（人事科主任）
艾尼瓦爾·艾力（醫務科主任）
孟桂雲（護理部主任） 高校人才網，gaoxiaojob
陳美娟（黨政辦主任）
劉永福（紀檢辦主任）
李卓婭（結核壹科主任）
雪胡拉提·烏守爾（呼吸科主任）
領導小組職責：
1、根據有關法律、法規、規章和政策指導和監督2010年醫院面向社會公開招聘工作。
2、審核《公開招聘實施方案》。
領導小組下設辦公室：辦公室設在人事科。
（二）辦公室組成
主 任：葉 暉（人事科主任）
副主任：劉永福（紀檢辦主任）
成 員：陳美娟（黨政辦主任）
艾尼瓦爾·艾力（醫務科主任） 來源：高校人才網
孟桂雲（護理部主任）
廖由萍（人事科幹事）
辦公室職責：
1、審定招聘計劃。
2、組織實施考試工作。
3、認真貫徹落實招聘領導小組有關決定。
4、將考錄過程中遇到的問題向領導小組匯報和請示處理。
四、招聘監督
為增強公開招聘工作的透明度,由自治區衛生廳人事處、衛生廳監察室和自治區人力資源和社會保障廳事業單位工作管理處委派專人參與招聘工作、全程予以監督。
監督人：
玉山·斯德克 自治區衛生廳人事處副處長
電話：0991--8565920
李明義 自治區衛生廳監察室處級調研員
電話: 0991—8560140 來源：gaoxiaojob.com
木合塔白爾·巴哈依丁 自治區人力資源和社會保障廳事業單位工作管理處
電話:0991—4685836
五、招聘範圍：面向全疆
六、招聘崗位（詳見附表）
七、應聘人員應具備的基本條件
(壹) 遵守國家法律和法規；
(二) 具有良好的職業道德；
(三) 具有履行崗位職責的能力；
（四）身體健康，能承擔正常工作；
（五）實行執業資格制度管理的崗位，應有相應的執業資格證書;
(六) 符合招聘崗位職責的其他條件。
八、招聘程序
（壹）發布招聘信息
自治區人力資源和社會保障廳下達此招聘方案審核通知書後的5天，在新疆人事人才網上（網址）發布招聘信息。發布招聘期限為7個工作日。
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（二）報名
報名時需要帶本人的身份證、畢業證及相關資質證件的原件和復印，並填寫《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》。
報名時間：招聘信息發布的同時即可報名
報名期限：招聘信息發布後，延後7個工作日
報名地點：自治區胸科醫院人事科
報名地址：烏市延安路106號
聯 系 人：葉暉
聯系電話：0991-2863002 15909916163
郵政編碼：830049
（三）資格審查
應聘人員資格由我院及自治區衛生廳人事處負責審查，資格審查結束後將《自治區事業單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》及《自治區胸科醫院面向社會公開招聘報考人員花名冊》報自治區人力資源和社會保障廳事業處復核；同時上報《自治區胸科醫院2010年面向社會公開招聘工作人員筆試工作實施方案》，由自治區人力資源和社會保障廳會同自治區胸科醫院及自治區衛生廳商定考試時間、地點並由自治區胸科醫院通知應聘人員本人。
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（四）考試
考試分筆試和面試兩部分進行。其中筆試占60%（筆試部分中業務知識占70%、綜合知識占30%）；面試占40%。
總成績計算方法：總成績=筆試×60%+面試×40%
壹、筆試
1、命題
筆試試題由自治區人力資源和社會保障廳負責組織人員出題。考試采取閉卷方式，試卷使用漢文命題並漢語答題。
2、確定面試入圍人員
根據筆試成績，從高分到低分，按擬聘崗位1：3的比例確定面試入圍人員。如有放棄者，由高分到低分，依次遞補；如達不到比例，由高分到低分據實際人員進入面試。
二、面試
1、筆試結束後，上報《自治區胸科醫院2010年面向社會公開招聘工作人員面試工作實施方案》，由自治區人力資源和社會保障廳會同自治區胸科醫院及自治區 衛生廳商定面試時間、地點並由自治區胸科醫院通知面試入圍人員本人。
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2、選定面試考官。單位領取面試入圍人員通知單同時，在原則定不少於7個面試考官人數的基礎上以1：1.5的比例將考官姓名、單位、職務、職稱、辦公室電話號碼、移動電話號碼上報自治區人力資源和社會保障廳隨機選定面試考官並由自治區胸科醫院考試前通知面試考官。
3、面試內容
1）面試內容由自治區人力資源和社會保障廳統壹命題。
2）面試主要測試應聘者應變能力及綜合常識。
3）面試結束後，當場計算和公布成績，將結果及《自治區胸科醫院面向社會公開招聘報考人員考試成績名冊》上報自治區人力資源和社會保障廳。
九、體檢
1）體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
2)根據筆試、面試成績由自治區人力資源和社會保障廳計算總分，確定體檢人員。如有放棄者、或有不合格者，放棄此崗位。體檢結果上報自治區人力資源和社會保障廳復核確定。
3）體檢由自治區胸科醫院和自治區衛生廳統壹組織實施。 來源：高校人才網
十、考察
考察應聘者政治思想、道德品質、廉潔自律。對不合格者，放棄此崗位。
十壹、確定擬聘人員
自治區人力資源和社會保障廳根據總成績、體檢、考察結果，確定擬聘人員。
十二、公示
自治區胸科醫院和自治區衛生廳將擬聘結果在新疆人事人才信息網（www.xjrs.gov.cn） 上公示，公示期不少於7個工作日。時間另行通知。
十三、辦理聘用手續
十四、錄用
對公示無異議的擬錄用人員，按規定程序辦理錄用等有關手續。
自治區胸科醫院
二0壹0年六月十七日
新疆自治區胸科醫院面向社會公開招聘崗位壹覽表
序號 崗位名稱 所屬工作部門 崗位的類別和等級 招聘人數 崗位條件 性別 族別 年齡 學歷 專業 其他
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1 辦公室打印及文書 檔案 辦公室 不限 1名 不限 不限 28歲以下 大專及以上 計算機 取得計算機職業資格四級證、檔案專業上崗證書、具有兩年以上從事相關工作經驗
2 辦公室對外媒體宣傳策劃及資料整理 辦公 室 不限 1名 不限 不限 28歲以下 本科及以上 藝術編導專業 全日制普通高校畢業、具有壹年以上從事媒體宣傳策劃工作經驗
3 後 勤庫管、核算員 後勤服務部 不限 1名 不限 不限 28歲以下 本科及以上 經濟類 全日制普通高校畢業、取得會計從業資格證、具有兩年以上從事財務 工作經驗
4 檢驗 檢驗科 不限 1名 不限 男 30歲以下 本科及以上 檢驗 具有三甲醫院檢驗專業壹年以上工作經驗
5 檢 驗 檢驗科 不限 4名 不限 女 30歲以下 本科及以上 檢驗 具有三甲醫院檢驗專業壹年以上工作經驗且取得檢驗專業初級職稱證者優先考慮
6 法 學 醫務科醫療糾紛辦 不限 1名 漢 女 28歲以下 本科及以上 法學 全日制普通高校畢業、具有兩年以上從事相關工作經驗 高校人才網，gaoxiaojob
7 臨床 醫師 臨床科室 不限 23名 不限 不限 30歲以下 本科及以上 醫療 全日制普通高校畢業、已取得執業醫師資格、碩士學位者年齡可放寬至35周歲、博士學位者年齡可放寬至40周歲
8 消化內科醫 師 纖支鏡室 不限 1名 不限 男 40歲以下 本科及以上 醫療 取得執業醫師資格、主治醫師職稱並熟練操作胃腸鏡及支氣管鏡
9 放 射醫師 放射科 不限 1名 不限 男 30歲以下 本科及以上 放射 全日制普通高校畢業、取得執業醫師資格證
10 護士 護理部 不 限 1名 漢 女 25歲以下 本科及以上 護理 全日制普通高校畢業、取得執業護士資格證、具有壹年以上從事護理工作經驗
11 護 士 臨床科室 不限 1名 不限 男 25歲以下 中專及以上 護理 取得執業護士資格證、具有壹年以上從事護理工作經驗
12 護士 臨 床科室 不限 1名 不限 女 25歲以下 中專及以上 護理 取得執業護士資格證、具有壹年以上從事護理工作經驗
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13 後勤物業管 理 後勤服務部 不限 1名 不限 男 30歲以下 中專及以上 物業管理 本專業並具有兩年以上從事相關工作經驗
14 後勤電工 後勤 服務部 不限 1名 不限 男 25歲以下 中專及以上 電工 具有壹年以上從事相關工作經驗
15 保衛科治安保衛 保衛科 不限 1 名 不限 男 30歲以下 中專及以上 法律專業 法律專業並取得治安保衛工種初級職稱證