1、我的人才，競爭對手替我保存太久了，是時候接回了。
2、時代呼喚人才，人才推進事業。
3、建設網絡強國，沒有壹支優秀的人才隊伍，沒有人才創造力迸發、活力湧流，是難以成功的。
4、聚才強磁場，用才好平臺，留才好環境。
5、人才加技術，尖端開新路。
6、尊重人才方能廣聚英才。
7、人才的搖籃，成功的土壤。
8、無論幹什麽事業，人才都是成功的保障。
9、人品好、潛力高、要性強，這是壹種人才！
10、做到“尋覓人才求賢若渴，發現人才如獲至寶，舉薦人才不拘壹格，使用人才各盡其能”，真正聚天下英才而用之，讓人才活力競相迸發，讓更多千裏馬競相奔騰。
11、“致天下之治者在人才。”
12、對人才的敬重，對誠信的追求，對圖強的渴望。
13、人才是現代企業之魂，人才流失是每壹個企業所面臨的最大挑戰。
14、優秀的領導者都善於凝聚人，並在獲得人才之後，能夠引導並激發他們的潛能，而要完成這壹切的基礎首先在於要能獲得人心。
15、知樂的人才會享樂，向善的人才會施善，祈福的人才會得福。
16、是金子註定會發光，是人才註定不會被埋沒。
17、良才不隱世。——陶淵明
18、唯才是命愛才之德識才之能用才之長。
19、人才集聚力更加強勁，政策競爭力不斷增強，創新策源力顯著提升，生態涵養力持續叠代。
20、完善人才政策體系，強化人才平臺建設，提升人才服務水平，優化人才發展環境。
21、職場上，能夠應對處理崗位工作、解決崗位壹般問題的是基本要求，能利用最小資源多次解決疑難雜癥的方可稱為人才。
22、科技領軍人才這個“關鍵少數”，優秀青年人才這個“源頭活水”，產業發展人才這個“基本底盤”。
23、人才雖高，不務學問，不能致聖。劉向十日畫壹水，五日畫壹石。
24、在全社會大興識才、愛才、敬才、用才之風，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
25、發展的中國需要更多海外人才，開放的中國歡迎來自世界各地的英才。
26、在創新實踐中發現人才，在創新活動中培育人才，在創新事業中凝聚人才。
27、“功以才成，業由才廣。”
28、我們要培養人才，發現人才。——鄧小平
29、人才的標準，限定在責任之上！對國家的責任！對社會的責任！對父母、妻兒、親人、朋友、同事、領導……之間，能夠承擔的責任！這，才是體現人才的標準！
30、大力引育人才，珍惜愛護人才，充分信任人才，放手使用人才。
31、人才造就知識，知識造就人才。
32、妳也許會擁有使妳驕傲的技術或者產品，但是只有人才才能決定妳是否還能發展出下壹個使妳贏利的產品或技術。——史蒂文·巴爾默
33、采玉者破石拔玉，選士者棄惡取善。——王充
34、任何職業都不會埋沒人才，也不會束縛人的創造力，關鍵在於對待職業的態度。
35、真正有才能的人不會被埋沒的。
36、時代需要的只是人才。
37、作終身的打算，最好是培育人才。
38、任能者責成而不勞，任己者事廢而無功。——桓寬
39、任人之道，要在不疑。——歐陽修
40、勝任本職工作就是人才，創新開拓就是優秀人才。
41、通才之人，或見贅於時；高世之士，或見排於俗。
42、教之有道，則人才濟濟，風俗丕丕。
43、培養人才是很難，埋沒人才則很容易，有時只要壹句話就夠了。
44、政無大小，以得人為重。
45、環境好，則人才聚、事業興；環境不好，則人才散、事業衰。
46、人才造就技術，技術成就品質。
47、世上壹切事物中人是最可寶貴的，壹切創新成果都是人做出來的。硬實力、軟實力，歸根到底要靠人才實力。
48、在全社會營造鼓勵大膽創新、勇於創新、包容創新的良好氛圍，既要重視成功，更要寬容失敗，為人才發揮作用、施展才華提供更加廣闊的天地，讓他們人盡其才、才盡其用、用有所成。
49、要大興識才愛才敬才用才之風，為人才發展提供良好環境，在創新實踐中發現人才，在創新活動中培育人才，在創新事業中凝聚人才，聚天下英才而用之，讓更多千裏馬競相奔騰。
50、當前世界各國的競爭，追根究底，是人才的競爭，誰能培養和利用更多更好的人才，誰就能贏得競爭的勝利。
51、人才是企業的動力，企業是人才的動源。