首先，技術創新是中小企業發展的必由之路
上個世紀以來，由於世界範圍內科學技術的迅猛發展，社會生產方式和生活方式發生了巨大變化，知識和智力資源的占有、配置、生產和應用成為經濟發展的重要支撐。世界各國特別是發達國家的產業結構、產品結構和企業結構都發生了巨大的變化。新興產業特別是信息產業的快速發展，促使傳統產業不斷變革，新產品層出不窮，高新技術產品在社會生產中的比重與日俱增。為了迎接經濟全球化和信息化的浪潮，適應新的競爭環境和規則，各國都在加緊確定和調整發展戰略，重點是提高以技術創新能力為主要指標的核心競爭力。
面對這種新的全球經濟形勢，中國的經濟結構，包括產業結構、產品結構和企業結構，勢必加速進行戰略性調整。1999年6月召開的中央經濟工作會議已經明確指出，調整優化經濟結構是推動我國經濟發展、提高經濟增長質量和效益的根本舉措。這對中國企業來說，既是巨大的機遇，也是嚴峻的挑戰。尤其對於大量的中小企業來說，更是生死存亡的緊要關頭。如果我們能抓住這個機會進行創新和改革，企業的發展將達到壹個新的水平。否則就會被無情淘汰。
W.世界著名企業管理科學家、美國華盛頓大學資源教授費爾德利評論說，沒有現代科學知識，任何企業都很難承認自己是創造社會財富的實體。對於以市場為導向、以提高產品競爭力為目標的企業來說，技術創新是推動經濟發展的重要因素。如果企業缺乏創新技術，其勞動生產率越高，產品積壓越多，虧損越嚴重。所以，目前我認為中小企業發展的關鍵不是提高勞動生產率，而是提高企業的技術創新能力，提高產品的技術含量。並以市場為導向，按照高新技術產業發展的要求，積極調整產品結構。總之，優勝劣汰，中小企業只有走創新之路，才能從根本上提高企業的競爭力，也才能在激烈的競爭中生存和發展。
二，我國中小企業技術創新的現狀和問題
近年來，我國中小企業從事技術創新的積極性大大提高，技術創新活動也得到壹定程度的提高。據統計，改革開放以來，約65%的專利由中小企業發明，75%以上的技術創新由中小企業完成，80%以上的新產品由中小企業開發。但是，從總體上看，我國中小企業的技術創新水平仍然不高，在創新意識、創新能力、創新投入、創新成果和創新效益等方面仍處於較低水平。研發投入、科技人員比例等指標不僅遠低於發達國家水平，也低於國內大型企業水平。
目前，制約我國中小企業技術創新進壹步發展的障礙主要體現在以下三個方面:
(壹)、技術人員短缺
技術人才是現代企業最寶貴的資源。在技術創新飛速發展的今天，技術人才的作用尤為重要。然而，中小企業缺乏技術人才是全世界非常普遍的現象。
我國中小企業的從業人員主要來自農村剩余勞動力和城市新增勞動力，受教育程度普遍較低，大多缺乏工作崗位所需的技能培訓。科技人員和管理人員不僅數量不足，而且技術水平和管理水平都比較低。而且，更為嚴重的是，到目前為止，大多數中小企業對各類技術人才和管理人才仍然缺乏吸引力，與外資企業、合資企業和大型國有企業相比，中小企業在人才競爭中仍然明顯處於劣勢。
根據2003年7月至9月對浙江省200家企業的問卷調查，結果如下:
企業技術開發中遇到的主要困難
分選技術發展中主要困難樣品的比例(%)
1缺乏技術人才9357.9
2缺少資金3019.0
3.技術信息和市場信息不足159 438+0
4設備落後127.4
5政府政策限制5 3.3
6其他5 3.3
(摘自《經濟理論與經濟管理》)
(2)缺乏資金
資金短缺往往是中小企業技術創新的主要障礙。從外部融資環境看，無論是直接融資還是間接融資，中小企業都感到困難，主要原因有:
1.資金來源過於單壹，融資渠道越來越少。
由於直接融資方式對資金使用者的要求更高、限制更多，且我國資本市場沒有專門針對中小企業的融資安排，中小企業進入資本市場直接融資的障礙很大，於是轉向間接融資。根據國家信息中心的調查結果，65.7%的中小企業的資金來源主要依靠各類金融機構。但目前隨著金融體制的改革，銀行向大型化、城鎮化發展，適合中小企業的融資渠道越來越少。
2.銀行信貸政策偏向大企業。
隨著國有銀行逐步向商業銀行轉型，為了降低不良資產比例，加強與有實力的外資銀行的競爭，各銀行紛紛推出自己的信貸政策。目前銀行貸款主要集中在個人貸款和建設項目上，工業貸款減少。並且在工業貸款份額中，90%的新增貸款投向AA級大企業不到5%。對於中小企業貸款，銀行普遍認為多為流動資金貸款，小額分散，工作量大，融資服務成本高，收益低，信用擔保機制及其體系不健全。因此，目前銀行的信貸政策並沒有向中小企業傾斜。
(三)，信息資源短缺
外部信息是企業了解技術和市場機會的重要依據。大型企業壹般更容易獲得圖書館和信息機構的服務，信息渠道也更多。中小企業缺乏資金和人才，收集外部信息的廣泛性、準確性和及時性較差。因此，中小企業在技術創新中的信息來源主要依靠內部的頭腦風暴和各種建議，往往不能有效地抓住機遇。
三，解決中小企業技術創新問題的對策
(壹)，探索中小企業的創新模式
1.跟蹤技術創新模式
跟蹤技術創新模式是指中小企業要及時關註和跟蹤核心技術的發展趨勢，以最快的速度模仿和開發同類新產品，借助龍頭企業的市場開發成果，以較低的開發成分分享壹定的市場份額。這種技術創新模式適合有壹定R&D能力，但資金不足，不願意承擔創業風險的中小企業。實施這壹創新戰略，必須利用自身的技術優勢和對市場信息的及時把握，努力在產品差異上做文章，加以改進和完善，加大售後服務和廣告投入，才能分享到更好的市場份額。跟蹤技術創新的實施，應該是在學習的基礎上的二次創新，是在前人的肩膀上向前邁出壹步的創造性活動。
2.合作技術創新模式
對於大多數中小企業來說，技術窗口的物質基礎條件和技術能力相對薄弱，完全依靠自身力量難以在短期內提高創新的技術水平。通過與其他機構的合作來推動技術創新是非常明智的選擇。合作策略可以是縱向合作——中小企業與科研機構、高校合作，通過產學研緊密結合，加速科技成果產業化；也可以是橫向合作——產品和規模相近的中小企業* * *共同出資設立研究中心，* * *共同承擔風險，獲取利益。合作技術創新模式是中小企業優化資源配置、提高創新效果和效率的重要手段。
(二)解決中小企業融資困難的對策
1.政府出臺了各種政策鼓勵銀行向中小企業貸款。
目前已經提出的鼓勵銀行向中小企業貸款的政策建議主要有:壹是在國有商業銀行設立專門的中小企業貸款部門，督促其增加對中小企業的貸款；二是允許國有銀行在貸款給中小企業時收取更高的利息，讓大銀行給中小企業提供更多的貸款；第三，政府或其他組織應設立專門的中小企業融資機構，更好地為中小企業提供融資支持。
2.建立健全中小企業融資信用擔保體系，積極發展中小企業信用擔保機構。
目前，我國銀行面臨的障礙之壹是中小企業貸款市場信息不透明、財務不清晰、運作不規範。因此，解決中小企業融資難的另壹個重要手段是建立政府支持的中央和地方分級中小企業信用擔保體系。逐步將財政出資的中小企業貸款擔保機構轉變為股份擔保公司，按照市場化原則運作，接受政府機構的監管。從試點情況來看，這類機構占全部擔保機構的90%。
(三)大力促進人力資源開發，為技術創新提供智力服務。
我國是壹個人力資源大國，大力開發人力資源，促進資源優勢向科技優勢轉化，對於提升企業技術創新能力具有重要的現實意義。
1.構建有效的人才激勵機制
聚集並不斷擴大企業的人才隊伍，進而最大限度地發揮其智力潛能的關鍵是建立有效的人才激勵機制。從整體上看，激勵機制既包括物質激勵，也包括精神激勵。它包括正面激勵和負面激勵。其中，物質激勵應該是激勵機制的基本內涵。
2.優化人才庫環境
在企業內部，要通過多種方式營造尊重知識、尊重人才的氛圍，包括張揚個性、不求完美、不求全責備，盡力滿足人才的多層次需求；充分放權，授權，委以重任，實現個人價值的發展空間；倡導和創造有創造力、自主性和人性化的企業，形成壹種獨特的放松、和諧、奮進的文化力量，對優秀人才產生吸引力、凝聚力和感召力，進而產生將會表現出巨大的創造力和競爭力。
3.大力加強中介服務機構建設。
中介服務機構是知識和技術轉移的重要環節，可以有效解決科技成果轉化難的問題，為知識和技術的供求提供合適的場所。近年來，政府推出了壹系列措施加強科研成果轉化，以構建技術創新的支撐服務體系。
21世紀的今天，在新經濟和全球經濟壹體化以及中國加入WTO等外部因素的共同作用和影響下，中小企業的內外部環境發生了實質性的變化。這種變化了的環境對中小企業來說既是機遇也是挑戰。2003年6月65438+10月1日，《中小企業法》正式實施。作為壹部保護中小企業合法權益的法律，將為其發展放寬外部環境。為了適應變化了的外部環境，中小企業必須創新經營機制，在變革中尋找機遇，克服發展過程中的“瓶頸制約”，實現進壹步的可持續發展，進而走上國際化經營之路。